Nowe perspektywy rynku pracy - ebook

Książka, którą oddajemy w ręce Czytelników jest zbiorem dziewięciu artykułów napisanych na podstawie referatów omawianych podczas konferencji Nowe perspektywy rynku pracy zorganizowanej przez Uniwersytet Śląski w Katowicach oraz Spółkę Akademicką Wiseplace sp. z o.o. w terminie 24-27.10.2016r. 
Do monografii pokonferencyjnej mogą sięgnąć zarówno przedstawiciele środowisk akademickich, jak i praktycy na co dzień zajmujący się problematyką aktywizacji rynku pracy, czy gospodarowaniem czynnikiem ludzkim w organizacjach, a także studenci oraz wszyscy zainteresowani omawianą problematyką. 
Teksty w głównej mierze wprost odnoszą się do problematyki rynku pracy. Procesy zachodzące na współczesnym rynku pracy następują dynamicznie i są wielowymiarowe – wyraźnie akcentują to Autorzy swoich testów. 
Jednakże formuła konferencji – oprócz referatów związanych stricte z rynkiem pracy umożliwiała także zgłaszanie wystąpień dotyczących funkcjonowania człowieka w środowisku pracy. Stąd obecność w monografii artykułów dotyczących mobbingu i kultury organizacji.

Spis treści:

Wstęp 7
Dorota Nowalska-Kapuścik
Lokalne przedsiębiorstwa wobec wyzwań globalnego rynku. Przykład woj. śląskiego 13
Ewelina Markowska
Bezrobocie w okresie spowolnienia gospodarczego,
a wpływy budżetowe gmin z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych 27
Małgorzata Wesołowska
Sytuacja polskiego i czeskiego rynku pracy na tle krajów Unii Europejskiej 43
Natalia Starzykowska
Ignite the Spark of Education – ways for effective education to employment transition 57
Olga Tytko
Zjawisko likwidowaniai tworzenia miejsc pracy w perspektywie zmian na rynku pracy 67
Olgierd Abramski
Zatrudnienie cudzoziemców jako determinant rynku pracy w Polsce w XXI wieku
– wybrane problemy instytucjonalne i społeczne w ujęciu teoretycznym 83
Urszula Król
Instrumenty przeciwdziałania bezrobociu wykorzystywane w Radomiu
w celu rozwoju gminy i zwiększenia poziomu przedsiębiorczości jej mieszkańców 137
Agnieszka Krzemień
Mobbing jako przykład patologii na rynku pracy 153
Aleksandra Czerniawska
Kultury organizacyjne, jako narzędzie w rękach menedżerów
do realizacji celów organizacji poprzez ukierunkowane zarządzanie ludźmi 173