Facebook - konwersja

Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, wydanie październik-listopad 2015 r. - ebook

Wydawnictwo:
Data wydania:
Październik 2015
Format:
PDF
Format PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Produkt niedostępny.  Może zainteresuje Cię

Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, wydanie październik-listopad 2015 r. - ebook

Publikacja ma unikalną wartość dostarczania porad i wskazówek opartych na wątpliwościach zgłaszanych przez Czytelników. Prezentowane są zaawansowane rozwiązania kadrowe sytuacji wyjątkowo skomplikowanych, niejednoznacznych i niejasnych. Pozwalają one na zastosowanie najlepszego i najbardziej efektywnego sposobu postępowania.

Spis treści

UMOWY I DOKUMENTACJA
1.Pracownik może odejść na emeryturę, ale pracodawca nie może go na nią wysłać
2.Okres wypowiedzenia umów zawieranych na czas określony obecnie i po zmianach
CZAS PRACY
3.Jak wyznaczyć granice dnia wolnego między dniami pracy
4.Ewidencjonowanie okresu nieświadczenia pracy z powodu braku aktualnego orzeczenia lekarskiego
5.Dzień wolny za sobotnie święto nie może wykraczać poza okres rozliczeniowy
6.Czy system czasu pracy można zmienić „na chwilę”?
URLOPY I ZWOLNIENIA
7.Urlop uzupełniający, zmiana etatu i urlop bezpłatny – jaki wymiar urlopu wypoczynkowego
8.Jak w stażu urlopowym uwzględniać równoległe okresy nauki i pracy
WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA
9.Świadczenia chorobowe dla pracownika, który uległ wypadkowi w drodze do drugiego pracodawcy
10.Dofinansowanie do nauki przyznane w toku studiów
TEMAT NUMERU
11.Co powinien zawierać regulamin pracy
OCHRONA RODZICIELSTWA
12.Niewykorzystany urlop ojcowski nie przepadnie po zmianach
13.Umowa przedłuża się do dnia porodu, nawet jeśli pracodawca nie wiedział o ciąży pracownicy
ODPOWIEDZIALNOŚĆ I OBOWIĄZKI STRON
14.Za lekceważący stosunek do przełożonego pracownik może słono zapłacić
ZDANIEM PIP
15.Uzupełnianie umowy terminowej niepodlegającej nowym limitom o przyczyny uzasadniające jej zawarcie
Kategoria: Pracy i ubezpieczeń społecznych
Zabezpieczenie: Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
Rozmiar pliku: 339 KB

BESTSELLERY

Kategorie: