Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie. Trzynastki 2016 w pytaniach i odpowiedziach - ebook
Wydawnictwo:
Data wydania:
2 maja 2017
Format ebooka:
EPUB
Format
EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie.
Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu
PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie
jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz
w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire
dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy
wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede
wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach
PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla
EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
Czytaj fragment
Pobierz fragment
Pobierz fragment w jednym z dostępnych formatów
Produkt niedostępny.
Może zainteresuje Cię
![]()
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie. Trzynastki 2016 w pytaniach i odpowiedziach - ebook
Publikacja to kompendium wiedzy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym w placówkach oświatowych. Zawiera instrukcje badania prawa do otrzymania trzynastki oraz wyjaśnienie nią dotyczące obliczania jej wysokości dla nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych. Poznasz odpowiedzi, dzięki którym unikniesz błędów i wypłacisz trzynastki w terminie.
| Kategoria: | Oświatowe |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-269-5905-9 |
| Rozmiar pliku: | 234 KB |
FRAGMENT KSIĄŻKI
Wstęp
Specyfiką publicznych placówek oświatowych jest rozbudowany i skomplikowany system wynagradzania nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych. Na ich wynagrodzenie składa się, oprócz płacy zasadniczej, szereg dodatków płacowych, których wysokość uzależniona jest od wielu czynników. Jednym z takich dodatków jest dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastka.
Wynagrodzenie to ma charakter nagrody dla tych pracowników, którzy przepracowali określony okres roku kalendarzowego, a zasady jego przyznawania zostały uregulowane w odrębnej ustawie – jest to ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 2217).
Ustalenie prawa do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz określenie jego wysokości w praktyce sprawia wiele trudności. W niektórych przypadkach pracownik mimo spełnienia formalnych wymogów do uzyskania trzynastki, może utracić prawo do jej otrzymania. Z kolei w innych pracownik dostanie trzynastkę nawet za bardzo krótki staż pracy w danym roku nieprzekraczający 6 miesięcy.
Niniejsza publikacja ma na celu wyjaśnić charakter prawny dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz rozwiać często pojawiające się wątpliwości w zakresie właściwej interpretacji przepisów. W celu zapewnienia przejrzystości została podzielona na trzynaście rozdziałów w których omówiono najważniejsze zagadnienia dotyczące przyznawania, ustalania wysokości czy zasad wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Uzupełnieniem każdego rozdziału są komentarze w formie odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące zastosowania przepisów prawa w praktyce.
Liczymy, że publikacja ułatwi pracę podczas ustalania wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego, a cały proces związany z wywiązaniem się z tego obowiązku będzie przebiegał efektywnie i bezbłędnie. Życzymy pożytecznej lektury.
Rozdział 1. Osoby uprawnione do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2016 rok
Darmowy fragment
Specyfiką publicznych placówek oświatowych jest rozbudowany i skomplikowany system wynagradzania nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych. Na ich wynagrodzenie składa się, oprócz płacy zasadniczej, szereg dodatków płacowych, których wysokość uzależniona jest od wielu czynników. Jednym z takich dodatków jest dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastka.
Wynagrodzenie to ma charakter nagrody dla tych pracowników, którzy przepracowali określony okres roku kalendarzowego, a zasady jego przyznawania zostały uregulowane w odrębnej ustawie – jest to ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r. poz. 2217).
Ustalenie prawa do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz określenie jego wysokości w praktyce sprawia wiele trudności. W niektórych przypadkach pracownik mimo spełnienia formalnych wymogów do uzyskania trzynastki, może utracić prawo do jej otrzymania. Z kolei w innych pracownik dostanie trzynastkę nawet za bardzo krótki staż pracy w danym roku nieprzekraczający 6 miesięcy.
Niniejsza publikacja ma na celu wyjaśnić charakter prawny dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz rozwiać często pojawiające się wątpliwości w zakresie właściwej interpretacji przepisów. W celu zapewnienia przejrzystości została podzielona na trzynaście rozdziałów w których omówiono najważniejsze zagadnienia dotyczące przyznawania, ustalania wysokości czy zasad wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Uzupełnieniem każdego rozdziału są komentarze w formie odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące zastosowania przepisów prawa w praktyce.
Liczymy, że publikacja ułatwi pracę podczas ustalania wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego, a cały proces związany z wywiązaniem się z tego obowiązku będzie przebiegał efektywnie i bezbłędnie. Życzymy pożytecznej lektury.
Rozdział 1. Osoby uprawnione do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2016 rok
Darmowy fragment
więcej..
