Facebook - konwersja
Czytaj fragment
Pobierz fragment

Jednominutowy Mentor - ebook

Wydawnictwo:
Tłumacz:
Data wydania:
13 października 2017
Format ebooka:
EPUB
Format EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie. Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Czytaj fragment
Pobierz fragment
Produkt niedostępny.  Może zainteresuje Cię

Jednominutowy Mentor - ebook

Mentoring to wspaniały sposób na rozwój kariery. Bez względu na to, czy uczysz się od doświadczonego profesjonalisty, czy przekazujesz swoją wiedzę innym, mentoring ma do zaoferowania wiele korzyści – od poszerzenia wiedzy i zdobycia nowych umiejętności po uzyskanie zastrzyku energii i głębokiej satysfakcji.

Ale w jaki sposób relacja mentorska zaczyna się i rozwija?

Co zrobić, by trwała z korzyścią dla obu stron?

Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tej oto inspirującej przypowieści biznesowej.

Dwudziestosiedmioletni Josh Hartfield pracuje na tym samym stanowisku w dziale sprzedaży już od pięciu lat. Wypalił się, jego kariera uległa zahamowaniu i Josh nie jest już nawet pewien, czy nadal chce pracować w handlu. Przypadkowo spotyka Diane Bertman, osiągającą doskonałe wyniki kierowniczkę działu sprzedaży, tuż przed sześćdziesiątką. Nadmiar pracy sprawia, że kobieta zaczyna zastanawiać się nad przejściem na emeryturę.

Od pierwszego spotkania Josh i Diane wiedzą, że wiele mogą się od siebie wzajemnie nauczyć. W miarę rozwoju ich relacji odkrywają siłę mentoringu, dzięki któremu Josh wchodzi na nową ścieżkę kariery, a Diane na nowo rozbudza w sobie pasję do pracy.

 

Jednominutowy Mentor zawiera praktyczne narzędzia i wskazówki, które pomogą w budowaniu trwałych i korzystnych dla obu stron relacji mentoringowych. Jednominutowe Spostrzeżenia na końcu każdego rozdziału oraz Model MENTOR zamieszczony na końcu książki pozwolą czytelnikom krok po kroku utworzyć trwałe i skuteczne relacje mentoringowe.

***

Dr Ken Blanchard to jeden z najbardziej wpływowych światowych ekspertów z zakresu przywództwa. Jest współautorem 60 książek, które przetłumaczono na ponad 40 języków i sprzedano łącznie w liczbie ponad 21 milionów egzemplarzy. W 2005 roku został przyjęty do Galerii Sław Amazonu (Amazon’s Hall of Fame) jako jeden z 25 bestsellerowych autorów wszech czasów.

Claire Diaz-Ortiz jest autorką, prelegentką i innowatorką, uznaną przez „Fast Company” za jedną ze 100 Najbardziej Kreatywnych Osób w Biznesie. Była jednym z pierwszych pracowników Twittera, gdzie przepracowała pięć i pół roku, odpowiadając za innowację społeczną i filantropię. Autorka siedmiu książek, między innymi Twitter for Good: Change the World One Tweet at a Time. Prowadzi popularny blog biznesowy ClaireDiazOrtiz.com i jest współzałożycielką Hope Returns, organizacji typu non-profit prowadzącej sierocińce dla dzieci chorych na AIDS w Kenii.

***

Widziałem to na własne oczy już niezliczoną ilość razy: nic nie jest w stanie bardziej przyspieszyć sukcesu niż odpowiednia relacja mentoringowa. Ale od czego zacząć? W Jednominutowym Mentorze Ken Blanchard i Claire Diaz-Ortiz przedstawiają narzędzia i model mentoringu, który pozwoli każdemu osiągnąć sukces w życiu. - Michael Hyatt, autor Living Forward bestsellera „USA Today”

***

Blanchard i Diaz-Ortiz zajmują się podstawami relacji mentor–klient, dostarczając narzędzi umożliwiających budowę i pełne wykorzystanie tej relacji. Znaczenie książki Jednominutowy Mentor jest tym istotniejsze, iż przedstawia ona historię opowiedzianą na przykładzie życia dwóch osób, co znacznie ułatwia odbiór i zastosowanie zawartych tu wskazówek w praktyce. - Stedman Graham, autor bestsellerów, mówca i przedsiębiorca

***

Każdy sukces, jaki odnosimy w życiu, ma ścisły związek z relacjami. Relacje kształtują nas i zmieniają, zachęcają do działania i tworzą nas takimi, jakimi jesteśmy. W Jednominutowym Mentorze Blanchard i Diaz-Ortiz oddają nam w ręce narzędzia budowy relacji, które są nam niezbędne, abyśmy mogli odnieść sukces w biznesie i w życiu. - dr John Sowers, autor i współzałożyciel The Mentoring Project

Spis treści

 

 

Okładka

Strona tytułowa

Strona redakcyjna

Słowo do Czytelnika

Wprowadzenie

Część I

Bez kompasu i mapy: życie bez mentora

Pytaj o drogę

Kto? Ja? Mentorem?

Poszukiwanie

Pierwsze spotkanie

Misja

Zaangażowanie: nawiązywanie i umacnianie relacji

Czas na introspekcję

Mów prawdę

Sieć kontaktów

Budowanie zaufania

Sieć kontaktów – to działa!

Tworzenie okazji do rozwoju

Podsumowanie i odnowienie relacji

Mentoring nigdy się nie kończy

Część II

Model MENTOR

Tworzenie programu mentoringu w organizacji

Coaching a mentoring

Podziękowania

O autorach

Dostępne usługi

Dołącz do nas

 

Kategoria: Zarządzanie i marketing
Zabezpieczenie: Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN: 978-83-8087-246-2
Rozmiar pliku: 2,1 MB

FRAGMENT KSIĄŻKI

Opinie o książce Jednominutowy Mentor

„Gdybym mógł cofnąć się w czasie i dać dwudziestoletniej wersji samego siebie tylko jedną wskazówkę, to brzmiałaby ona: »Znajdź sobie mentora«. Uważam, że to jedna z najważniejszych rzeczy, jaką można w życiu zrobić, i jestem bardzo zadowolony, że Claire i Ken postanowili rzucić światło na ten proces”.

– Jon Acuff, autor bestsellera „New York Timesa” Do Over:

Make Today the First Day of Your New Career

„Życie to podróż, która jednak wcale nie musi być samotna. Jako mentor masz możliwość dzielić się z innymi swoją wiedzą i doświadczeniami, tym samym pomagając im stać się najlepszymi wersjami samych siebie. A robienie tego daje mnóstwo satysfakcji! Jednominutowy Mentor wskazuje drogę, pomagając zostać skutecznym mentorem”.

– Garry Ridge, dyrektor generalny WD-40 Company oraz współautor książki Jak zwyciężać w pracy

„Ken i Claire dali nam świeże spojrzenie na mentoring w swojej inspirującej nowej książce Jednominutowy Mentor i jestem im za to szczerze wdzięczna”.

– Frances Hesselbein, prezes i dyrektor generalna Frances Hesselbein Leadership Institute oraz była dyrektor generalna organizacji skautowej dla dziewcząt Girls Scouts of AmericaSłowo do Czytelnika

Jednominutowy Mentor to fikcyjna przypowieść o sile, jaką daje współpraca z mentorem – lub bycie nim. Być może zastanawiasz się nad tytułem. Dlaczego Jednominutowy Mentor? Odpowiedź jest następująca: z naszego doświadczenia wynika, że najlepsze rady, jakich kiedykolwiek udzieliliśmy lub jakie sami otrzymaliśmy, mieściły się w minucie. Innymi słowy, wskazówki, które okazały się naprawdę istotne, nie przybierały formy długich i skomplikowanych teorii, lecz były krótkimi, wnikliwymi i konkretnymi spostrzeżeniami.Bez kompasu i mapy: życie bez mentora

Josh Hartfield siedział przy biurku i gapił się w ekran komputera, nie wiedząc, co właściwie powinien teraz zrobić. W skrzynce odbiorczej miał pięćdziesiąt ważnych maili. Do tego czekało na niego siedem pilnych wiadomości głosowych od klientów, a nową prezentację musiał skończyć przed spotkaniem sprzedażowym zaplanowanym na piątek.

Pracy miał mnóstwo. Sęk w tym, że motywacji zero. Nie było to chyba najlepsze nastawienie przed kwartalną oceną pracowniczą… która zaczynała się już za pięć minut.

– Gotów?

Josh podniósł wzrok na swoją szefową, Evę Garcetti, która kierowała sprzedażą w całym regionie zachodnim.

– Jasne – zapewnił ją z wymuszonym uśmiechem.

Poszedł za przełożoną i zajął miejsce przed jej imponującym, mahoniowym biurkiem.

– Przejdźmy od razu do konkretów, Josh. Twoje wyniki w tym kwartale były co najwyżej przeciętne. I wygląda to na stały trend. Co się dzieje?

– To tylko chwilowy spadek formy. Już z tego wychodzę – powiedział, starając się ze wszystkich sił samemu uwierzyć we włas­ne słowa.

Po pięciu latach od podjęcia pracy w JoySoft na stanowisku przedstawiciela handlowego Josh utknął w miejscu. Czuł się wypalony i jego kariera nie postępowała.

– Słyszałam to już wcześniej, Josh. Wydaje mi się, że powinieneś skorzystać z pomocy. Chciałabym, abyś spędził nieco czasu z Erikiem. W zeszłym tygodniu ustanowił kolejny rekord sprzedaży.

Josh próbował powstrzymać się przed skrzywieniem. Eric Aguilar był nowym, niezwykle rzutkim przedstawicielem handlowym, z którym od niedawna przyszło mu dzielić boks. Eric skończył college zaledwie rok temu, a już osiągał dwukrotnie wyższe wyniki od niego. W tej sytuacji sugestia Evy nie mogła go zdziwić. Mimo to czuł się naprawdę przygnębiony faktem, że jest z nim aż tak źle, iż musi przyjmować wskazówki od nowo zatrudnionego pracownika.

– Wiem, że moja sugestia może wydawać ci się przykra, ale ja naprawdę się o ciebie martwię, Josh. Mam wrażenie, że straciłeś motywację. Przecież przez pierwsze lata tutaj szło ci naprawdę dobrze. Jednak, jak sam zapewne zdążyłeś już zauważyć, nie każdy jest w stanie robić karierę w handlu przez dłuższy czas.

Josh przełknął ślinę.

– Co sugerujesz, Evo? Powinienem przejrzeć moje CV?

Zastanów się nad swoimi silnymi i słabymi stronami.

– Niekoniecznie. Tak naprawdę to sugeruję jedynie, abyś… zastanowił się nad swoimi silnymi i słabymi stronami. A jeśli spędzisz więcej czasu z Erikiem, być może zrozumiesz, dlaczego jemu idzie tak dobrze.

– Szczęście początkującego? – słabo uśmiechnął się Josh.

– Nie wydaje mi się. Mówię serio, wróćmy do tej rozmowy później, gdy już znajdziesz nieco czasu na refleksję i zastanowisz się, czy jesteś w stanie poprawić swoje wyniki, czy też może wolałbyś skierować swoją energię na inną ścieżkę kariery. W obu przypadkach możesz liczyć na moją pomoc.

Wracając do swojego boksu, Josh roztrząsał w myślach słowa Evy. Przecież nie zawsze był tak zniechęcony do pracy. Zaraz po ukończeniu studiów biznesowych energia wręcz go rozpierała. Wyniki testu preorientacji zawodowej wskazywały, że może być naprawdę dobry w handlu i to w sumie właśnie to przekonanie doprowadziło go do stanowiska młodszego przedstawiciela handlowego w firmie JoySoft. Wyobrażał sobie wtedy, że zostanie doskonałym fachowcem w tej dziedzinie.

Pięć lat później sytuacja była już zupełnie inna. Z marzeń pozostała tylko nadzieja, że uda mu się utrzymać w tej pracy jeszcze przez rok lub dwa – tylko tyle, ile potrzebował na odkrycie, co tak naprawdę chciałby robić.

Gdy Josh wszedł do swojego boksu, Eric właśnie wyrzucał w górę zaciśniętą triumfalnie pięść.

– Podpisane! – krzyknął radośnie, odkładając telefon. Następnie wyciągnął czerwony marker i wpisał duży X przy dzisiejszej dacie w wiszącym na ścianie kalendarzu. Jak Josh dowiedział się od Erica, kalendarz był dla niego narzędziem motywacyjnym, a pomysł ten zaczerpnął z jednego z podręczników biznesowych. Każde X oznaczało nowego klienta. A według Erica, im więcej iksów z rzędu, tym większe szanse, że będzie ich jeszcze więcej.

W tym miesiącu Eric miał ich już naprawdę sporo.

„Jak to dobrze, że nie mam kalendarza” – pomyślał Josh.

Westchnął, wziął ze swojego biurka kubek i skierował się do pomieszczenia socjalnego. Potrzebował chwili wytchnienia od entuzjazmu Erica. Dopiero gdy napełniał kubek, uświadomił sobie z pełną jasnością, że znajduje się na poważnym rozdrożu. Potrzebował pociechy – i dobrej rady.

Na szczęście wiedział, do kogo może zadzwonić w chwilach takich jak ta.

Jednominutowe ćwiczenie

Zatrzymaj się, zastanów i wyciągnij wnioski

- W którym momencie swojego życia się znajdujesz? Czy jesteś na fali wznoszącej, a może znalazłeś się w okresie stabilizacji?
- Nie masz pewności, w którym kierunku tak naprawdę podążasz?
- Czy jesteś otwarty i gotowy, by uczyć się od innych?
mniej..

BESTSELLERY

Kategorie: