Korekty ZUS 2016. Umowa o pracę. Umowy cywilnoprawne - ebook

Opracowanie zbiorowe

Wydawnictwo:

Wiedza i Praktyka

Data wydania:

23 czerwca 2016

Format ebooka:

MOBI

czytaj

na czytniku

czytaj

na tablecie

czytaj

na smartfonie

Jeden z najczęściej wybieranych formatów wśród czytelników e-booków. Możesz go odczytać na czytniku Kindle oraz na smartfonach i tabletach po zainstalowaniu specjalnej aplikacji. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

czytaj

na tablecie

Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

czytaj

na czytniku

Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

czytaj

na smartfonie

Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

Produkt niedostępny. Może zainteresuje Cię

Korekty ZUS 2016. Umowa o pracę. Umowy cywilnoprawne - ebook

Korekta naliczeń na błędnie sporządzonej liście płac jest czasochłonna i stresująca. Szczególnie wtedy, gdy nie wiadomo, jak poprawić wyliczenia. Dlatego też w naszej publikacji pokazujemy, jak ustrzec się przed koniecznością dokonywania korekt, a jeśli okażą się one niezbędne, Czytelnicy znajdą tu fachową pomoc z wieloma przykładami i praktycznymi podpowiedziami.

Spis treści

Wykaz skrótów i aktów prawnych użytych w książce

Wstęp

Rozdział 1. Wzorcowa lista płac

Kwota do wypłaty

Zadania listy płac

Obowiązkowe dane na każdej stronie

Sposób sporządzenia listy płac

Rozdział 2. Zaokrąglenia przy wypłacie wynagrodzeń

Najważniejsza zasada zaokrągleń

Zobowiązania podatkowe

Zaokrąglenia składek i podatku

Błędy zaokrągleń przy transmisji danych do programu Płatnik

Księgowanie nierozliczonych kwot wynikających z zaokrągleń

Wypłata zaokrąglonego wynagrodzenia

Obliczenia bez zaokrągleń

Rozdział 3. Korekty ZUS przy umowach o pracę w pytaniach i odpowiedziach

Dodatek stażowy za okres choroby w podstawie wymiaru trzynastki

Sporządzanie korekty raportów świadczeniowych ZUS RSA

Nadpłata wynagrodzenia a składki ZUS

Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek

Skorygowanie świadczenia chorobowego po zwrocie nadpłaconych składek

Korekta dokumentów do ZUS za okres, z którego należności uległy przedawnieniu

Podstawa zasiłkowa po zmianie wynagrodzenia

Korekta schematu podlegania ubezpieczeniom oraz daty powstania obowiązku ubezpieczeń podanych w ZUS ZUA

Niewłaściwe skalkulowanie kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego

Rozliczenie przychodu z tytułu finansowanych przez pracodawcę obiadów

Premia roczna w podstawie wymiaru zasiłku

Obliczanie wynagrodzenia przy zwolnieniu na podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Dodatek za wieloletnią pracę w podstawie trzynastki

Zwrot składek ZUS menedżerowi, gdy podstawa ich wymiaru przekroczyła roczny limit

Rozdział 4. Korekty ZUS przy umowach zlecenia w pytaniach i odpowiedziach

Umowy zlecenia w 2016 roku – 5 zasad rozliczania

Zasada nr 1 – decyduje kolejność zawierania umów

Zasada nr 2 – decyduje wynagrodzenie wskazane w umowie

Zasada nr 3 – o wyłączeniu z ubezpieczeń społecznych decyduje miesiąc otrzymania wynagrodzenia

Zasada nr 4 – po ustaniu tytułu do ubezpieczeń nie sumuje się przychodów, a składki nalicza się zgodnie z ostatnim zgłoszeniem do ubezpieczeń

Zasada nr 5 – zmiana tytułu ubezpieczeń nie może być dowolna

Sprawdzenie przychodów zleceniobiorcy z innych umów zlecenia

Zleceniobiorca powinien okazać dokument o innym zatrudnieniu

Co, jeżeli zleceniobiorca odmówi okazania dokumentu

Składki od umowy zlecenia trwającej na przełomie roku

Rozliczanie zleceń do 31 grudnia 2015 r.

Rozliczanie zleceń od 1 stycznia 2016 r.

Rozliczenie wynagrodzenia i składek

Skutki ewentualnego błędu

Korekta przy błędnym oskładkowaniu umowy zlecenia

po zmianach wprowadzonych od 1 stycznia 2016 r.

Zaniżenie zasiłku chorobowego zleceniobiorcy

Konsekwencje uznania przez ZUS umowy o dzieło za umowę zlecenia

Działania pracodawcy przy zakwalifikowaniu zlecenia jako umowy o pracę

Błędna interpretacja nowych przepisów o oskładkowaniu zleceń w razie podlegania ubezpieczeniom z dwóch umów

Niedopłata składki chorobowej w przypadku byłego zleceniobiorcy

Rozdział 5. Świadczenia dla pracowników a składki ZUS i podatek

Składki i podatek od świadczeń pracowniczych

Przykłady rozliczeń, w których pojęcie miesiąca nie odpowiada liczbie

dni kalendarzowych w nim zawartych

Rozdział 6. Ochrona danych osobowych

Zatajanie prawdziwych danych osobowych

Przetwarzanie danych osobowych – definicja

Zgoda pracownika na przetwarzanie jego danych osobowych

Ograniczenie dostępu do danych pracowników

Forma upoważnienia do przetwarzania danych

Informacja o wynagrodzeniu a tajemnica służbowa

Odpowiedzialność za ujawnienie wysokości pensji pracownika

Odpowiedzialność za naruszenie ochrony danych osobowych

Odpowiedzialność cywilna

Konsekwencje ujawnienia zarobków pracowniczych

Ujawnienie swoich zarobków przez pracownika

Rozdział 7. Odpowiedzialność specjalisty ds. kadr i płac

Skutki naruszenia obowiązków

Obniżenie wysokości premii regulaminowej

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie umowy o pracę

Natychmiastowe zwolnienie z winy pracownika

Odpowiedzialność materialna

Odpowiedzialność wykroczeniowa specjalisty ds. płac i kadr

Grzywna za wymienione wykroczenia

Odpowiedzialność karna

Pełnomocnictwo dla specjalisty ds. płac i kadr

Kategoria:	Pracy
Język:	Polski
Zabezpieczenie:	Watermark Watermark Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN:	978-83-269-4891-6
Rozmiar pliku:	905 KB
Użytkowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Drukowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Kopiowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.

Korekty ZUS 2016. Umowa o pracę. Umowy cywilnoprawne - ebook

Spis treści

BESTSELLERY