Kształtowanie wynagrodzeń - ebook
Kształtowanie wynagrodzeń - ebook
Wynagrodzenie jest zapłatą za wykonaną pracę. Spełnia jednak również funkcję marchewki, czyli motywuje do zwiększonego wysiłku. Jeśli pracownik będzie wiedział, co ma zrobić , aby uzyskać wyższe wynagrodzenie, najpewniej będzie on bardziej zainteresowany rozwijaniem swoich umiejętności i zwiększaniem efektywności. Aby stymulować takie myślenie, potrzebny jest indywidualny system wynagrodzeń.
KSZTAŁTOWANIE WYNAGRODZEŃ to praktyczny poradnik dla pracodawców i kadry kierowniczej, który podpowiada, jak stworzyć system wynagrodzeń, z którego zadowolony będzie zarówno pracodawca, jak i pracownicy. Książka opisuje metodę indywidualnego ustalania wynagrodzeń i sposób wprowadzenia jednego, kompleksowego systemu płac, który można stosować dla wszystkich pracowników w firmie. System ten uwzględnia różnice w zakresach obowiązków i wynikach pracy, i jednocześnie wspiera realizację celów i idei handlowej przedsiębiorstwa.
Jeśli uważasz, że ustalanie wynagrodzeń i przeprowadzanie rozmów ewaluacyjnych z pracownikami wcale nie jest takie proste, w tej książce znajdziesz rady, wskazówki i pomysły, które Ci to ułatwią.
Spis treści
- O książce
- Wprowadzenie
- Wynagrodzenie właściwe czy sprawiedliwe?
- Ustalanie wynagrodzeń w dwóch etapach
- Ocena zakresów obowiązków
- Ocena wyników pracy
- Realizacja
- Rozmowa ewaluacyjna
- Otwarty system wynagrodzeń
- Wpływ rynku na wynagrodzenia
- Przykładowe systemy wynagradzania
- Wynagrodzenie wynikowe
- Podział zysku
- Świadczenia pozapłacowe
- Załącznik: Statystyki wynagrodzeń
- Skorowidz
Kategoria: | Ekonomia |
Zabezpieczenie: |
Watermark
|
ISBN: | 978-83-89537-42-3 |
Rozmiar pliku: | 2,7 MB |