Facebook - konwersja

Kadry i Płace w oświacie. Wydanie czerwiec 2014 r. - ebook

Wydawnictwo:
Data wydania:
Czerwiec 2014
Format:
MOBI
Format MOBI
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najczęściej wybieranych formatów wśród czytelników e-booków. Możesz go odczytać na czytniku Kindle oraz na smartfonach i tabletach po zainstalowaniu specjalnej aplikacji. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Produkt niedostępny.  Może zainteresuje Cię

Kadry i Płace w oświacie. Wydanie czerwiec 2014 r. - ebook

„Kadry i Płace w oświacie” to jedyne czasopismo dla osób prowadzących sprawy kadrowe w placówkach oświatowych, w którym znajdziesz zgodne z prawem rozwiązania rzeczywistych problemów kadrowych. Dzięki miesięcznikowi zyskasz gotowe argumenty do wykorzystania w trakcie kontroli organu prowadzącego, kuratora, inspektora. Teraz Twoje decyzje kadrowe i finansowe będą nie do podważenia nawet w sądzie!

Spis treści

1.Roszczenia nauczyciela zwolnionego z pracy w szkole.

2.Terminarz zadań na czerwiec 2014 roku.

3.Zadania kadrowo-płacowe.

4.Zadania dyrektora.

5.Aktualności. Staż nauczyciela – nowe zasady przedłużania.

6.Asystent coraz bliżej szkoły.

7.Dodatkowe świadczenia z tytułu uciążliwych warunków pracy w placówkach wychowawczych.

8.Kontrole w oświacie. Błędna podstawa prawna w zarządzeniu o powołaniu dyrektora nie powoduje jego nieważności.

9.Dokumenty. Czas pracy nauczycieli na szkolnych wycieczkach i wyjazdach.

10.Praktyczne narzędzia. Ekwiwalent za rozwiązanie umowy przed wakacjami.

11.Awans zawodowy. Przerwa między stopniami awansu nie musi być czynnie przepracowana.

12.Zatrudnianie i zwalnianie. Bez pełnego etatu umowa o pracę nie przekształci się w mianowanie.

13.Odprawa emerytalna także za rozwiązanie umowy terminowej.

14.Urlopy i czas pracy. Pobyt dziecka w szpitalu nie przerywa urlopu rodzicielskiego.

15.Pracownik niepełnosprawny pracuje zgodnie z zaleceniem lekarza.

16.Świadczenia socjalne. Zatrudnienie w kilku szkołach nie oznacza lepszej sytuacji socjalnej.

17.Wynagrodzenia i dodatki. Osoba uprawniona do emerytury i renty rodzinnej otrzyma odprawę emerytalną.

18.Pensja niższa niż minimalne wynagrodzenie bez składek na Fundusz Pracy.

19.Pracownicy niepedagogiczni. Jednorazowa deklaracja o sposobie rekompensaty za godziny nadliczbowe.

20.Chory pracownik nie dostanie dodatkowego dnia wolnego za 3 maja.

21.Wiek przedemerytalny chroni przed likwidacją stanowiska pracy.

22.Urlop wychowawczy powiększa emerytalny staż pracy.

Kategoria: Finansowe
Zabezpieczenie: Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
Rozmiar pliku: 1,1 MB

BESTSELLERY

Kategorie: