Historia myśli organizatorskiej. Zarys wykładu - ebook

Oceń:
Format ebooka:
PDF
Format PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Wydawnictwo:
ISBN:
978-83-7930-266-6
Język:
Polski
Data wydania:
Sierpień 2013
Rozmiar pliku:
3,8 MB
Zabezpieczenie:
Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
Cena Virtualo
39,40 zł
42,00 zł
Cena w punktach Virtualo:
3940 pkt.

Pełny opis

Wszystkim kulturom od początku dziejów towarzyszyły problemy organizacyjne. Rozważania dotyczące organizacji i zarządzania można znaleźć już u starożytnych. Nie spowodowały one jednak, by rozwinęła się u nich usystematyzowana myśl organizatorska. Stosunki społeczno-gospodarcze musiały się na tyle rozwinąć, by mogła ona trafić na podatny grunt. Tak się stało dopiero stosunkowo niedawno. Początków nauki organizacji i zarządzania upatruje się w pracach praktyków i teoretyków żyjących w XIX stuleciu. Wtedy to zaczęto stosować w badaniach nad organizacją i jej zasobami właściwe dla tej dyscypliny zasady, prawa i metody naukowe. Nowa nauka nie powstała nagle, lecz tworzyła się powoli, wraz z rozwojem gospodarek poszczególnych państw świata. Warto z tego powodu zaprezentować historię myśli organizatorskiej, eksponując jej najważniejsze postacie i najdonioślejsze kierunki, które przekroczyły ramy czasowe, w jakich się zrodziły. Pośrednio mają one wpływ także na współczesne funkcjonowanie organizacji, szkolenie i postępowanie menedżerów, motywację pracowników, kulturę organizacyjną i szereg innych elementów.

Książka jest usystematyzowanym źródłem wiedzy będącym podstawą zajęć prowadzonych z przedmiotów związanych z organizacją i zarządzaniem, mogąc być także przydatnym narzędziem wspomagającym pracę praktyków: menedżerów, kierowników jednostek organizacyjnych administracji publicznej, korporacyjnych szefów działów czy władz organizacji pozarządowych.

Podręcznik zawiera nie tylko przedstawienie najsłynniejszych postaci historycznych oraz najważniejszych kierunków i koncepcji, które miały największy wpływ na kształtowanie się i rozwój nauki organizacji i zarządzania, ale również wybrane nurty współczesne, z których część nigdy wcześniej nie była omawiana w polskiej literaturze przedmiotu. Prezentowane są w nim zarówno znane postacie zachodniej nauki i praktyki organizatorskiej, jak i najważniejszych jej polskich przedstawicieli: przemysłowców, uczonych, biznesmenów, trenerów i mentorów.

Spis treści

Wstęp

1 Zarys historii gospodarczej świata zachodniego – tło społeczno-polityczne wczesnej myśli organizatorskiej

2. Nurt inżynierski

2.1. Robert Owen
2.2. Frederick Taylor
2.3. Henry Gantt
2.4. Frank i Lillian Gilbreth
2.4.1. Frank Gilbreth
2.4.2. Lillian Gilbreth
2.5. Henri Le Chatelier
2.6. Harrington Emerson
2.7. Charles Bedaux
2.8. Henry Ford
2.9. Karol Adamiecki
2.10. Edwin Hauswald
3. Nurt uniwersalistyczny

3.1. Chester Barnard
3.2. Henri Fayol
3.3. Max Weber
3.3.1. Typy władzy i organizacja biurokratyczna
3.3.2. Protestantyzm a kapitalizm
3.4. Lyndall Urwick
3.5. Herbert Simon
3.6. Zygmunt Rytel
3.7. Tadeusz Kotarbiński
4. Nurt humanizacyjny i teorie motywacji

4.1. Mary Parker Follett
4.2. Elton Mayo
4.2.1. Eksperymenty w zakładach włókienniczych w Filadelfii
4.2.2. Eksperymenty w zakładach Hawthorne
4.2.3. Kontrowersje wokół eksperymentów w Hawthorne Works
4.3. Abraham Maslow
4.4. Douglas McGregor
4.5. Frederick Irving Herzberg
4.6. Clayton Alderfer
4.7. Rensis Likert
4.8. Fred Luthans
4.9. David McClelland
4.10. Chris Argyris
4.11. Victor Vroom – teoria oczekiwań
4.12. John Stacey Adams
4.13. Peter Drucker
4.14. John Adair
4.15. Henry Mintzberg
5. Nurty współczesne

5.1. Zarządzanie operacyjne
5.2. Teoria gry organizacyjnej
5.3. Podejście systemowe
5.4. Cybernetyka
5.5. Podejście sytuacyjne
5.6. Organizacja ucząca się
5.7. Kultury narodowe a zarządzanie
5.8. Model Z
5.9. Total Quality Management
5.10. Lean Management
5.11. Business Process Reengineering
5.12. Benchmarking
5.13. New Public Management
5.14. Zarządzanie oparte na rynku
5.15. Świadomy kapitalizm
5.16. Nurt satyryczny
Zakończenie