Jestem w ciąży. Co mi przysługuje od pracodawcy? Na jakie świadczenia mogę liczyć, jeśli nie pracuję? Czy mam prawo do zasiłku macierzyńskiego, będąc przedsiębiorcą? - ebook

Kobieta w ciąży powinna wiedzieć, jakie ma z tego tytułu uprawnienia, zarówno wtedy, gdy jest osobą bezrobotną, zatrudnioną, jak i prowadzącą działalność gospodarczą. Kompendium wiedzy na ten temat zawarliśmy w niniejszym informatorze.Każda przyszła mama znajdzie w nim niezbędną wiedzę na temat jej praw związanych z zatrudnieniem, korzystaniem z przysługujących jej świadczeń. Szczegółowo wyjaśniamy kwestie ochrony zatrudnienia, podpowiadamy na jakie świadczenia może liczyć nie pracująca ciężarna.

Rozdział 1.
Prawo pracownicy w ciąży – co wolno, a czego nie wolno firmie zatrudniającej

Ograniczenia w zatrudnianiu wynikające z Kodeksu pracy
Praca maksymalnie 8 godzin na dobę
Zakaz delegowania
Zakaz pracy w systemie przerywanym
Zakaz pracy w porze nocnej
Ograniczenia dotyczące bhp

Ochrona stosunku pracy
Zakaz wypowiadania umów
Zakaz rozwiązania już wypowiedzianej umowy
Umowa na okres próbny poniżej 1 – miesiąca – bez ochrony
Umowa na czas określony powyżej 1 – miesiąca – z ochroną
Zakaz zwolnienia z niezawinionej przyczyny
Rozwiązanie umowy przez pracownicę
Upadłość lub likwidacja pracodawcy
Roszczenia ciężarnej pracownicy

Rozdział 2. Zleceniobiorczyni w ciąży – jakie ma prawa, co może zleceniodawca

Ciąża nie chroni przed wypowiedzeniem
Wykaz prac wzbronionych

Rozdział 3.
Świadczenia dla kobiet w ciąży – od bezrobotnej do prowadzącej działalność gospodarczą

Świadczenia dla kobiet bezrobotnych
Ciężarna bezrobotna na zasiłku
Ciężarna bezrobotna bez zasiłku
Świadczenia rodzinne po urodzeniu dziecka

Świadczenia dla pracownicy w okresie ciąży
Ustanie ubezpieczenia w czasie ciąży
Przedłużenie umowy do dnia porodu

Świadczenia dla zleceniobiorczyni w ciąży
Dłuższy okres wyczekiwania na świadczenia
Prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia
Wyższy zasiłek chorobowy
Świadczenie rehabilitacyjne
Zasiłek macierzyński
Praca w czasie pobierania zasiłku
Obowiązki zleceniodawcy

Świadczenia dla ciężarnej prowadzącej działalność gospodarczą
Zasiłek chorobowy
Zasiłek macierzyński
Prawo do becikowego

Rozdział 4. Ciąża w okresie zatrudnienia i prowadzenia firmy – w pytaniach i odpowiedziach

Trwałość zatrudnienia a ciąża
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy w ciąży
Ochrona trwałości zatrudnienia w przypadku ciąży pozamacicznej
Likwidacja stanowiska pracownicy w ciąży
Rozwiązanie umowy przedłużonej do dnia porodu za porozumieniem stron

Delegowanie pracownicy w ciąży do innej pracy na 3 miesiące
Zwolnienie pracownicy w ciąży zatrudnionej na zastępstwo

Przedłużenie umowy do dnia porodu
Opuszczenie stanowiska pracy
Zmiana warunków zatrudnienia pracownicy w ciąży
Umowa o dzieło na zwolnieniu lekarskim
Zwolnienie od pracy na badania lekarskie


Świadczenia chorobowe w czasie ciąży
Zwolnienie lekarskie bez kodu B wystawione w Niemczech
Umowa na zastępstwo a prawo do zasiłku macierzyńskiego
Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa dla przedsiębiorcy
Zasiłek macierzyński po powrocie z Anglii