Kadry i Płace w oświacie, wydanie wrzesień 2015 r. - ebook
Wydawnictwo:
Data wydania:
1 września 2015
Format:
PDF
Format
PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz
laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony,
jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania
czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla
oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym
laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym
programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe
Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny
program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią
niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy
każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire
dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
Produkt niedostępny.
Może zainteresuje Cię
![]()
Kadry i Płace w oświacie, wydanie wrzesień 2015 r. - ebook
„Kadry i Płace w oświacie” to jedyne czasopismo dla osób prowadzących sprawy kadrowe w placówkach oświatowych, w którym znajdziesz zgodne z prawem rozwiązania rzeczywistych problemów kadrowych. Dzięki miesięcznikowi zyskasz gotowe argumenty do wykorzystania w trakcie kontroli organu prowadzącego, kuratora, inspektora. Teraz Twoje decyzje kadrowe i finansowe będą nie do podważenia nawet w sądzie!
Spis treści
Temat numeru
1.Niektórzy pracownicy są chronieni dłużej niż przez 4 lata przed emeryturą
W dziale: 11 przykładów związanych z ochroną przedemerytalną pracowników szkoły
Terminarz zadań na wrzesień 2015 roku
2.Zadania kadrowo-płacowe
3.Zadania dyrektora
Aktualności
4.Nowa definicja wypoczynku nie skróci urlopu nauczycieli
5.Do nowych limitów umów terminowych mogą zostać wliczone obecne umowy
Kontrole w oświacie
6.Dyrektor urlopowany w szkole macierzystej może prowadzić tam zajęcia
Dokumenty
7.Dyrektor musi udostępnić większość informacji o działalności szkoły
W dziale: 2 wzory dokumentów
Praktyczne narzędzia
8.49 informacji o szkole, z których większość należy udostępnić
Eksperci doradzają
Awans zawodowy
9.W postępowaniu awansowym wypełnia się metrykę akt sprawy
Zatrudnianie i zwalnianie
10.Do cofnięcia ograniczenia pensum konieczna jest zgoda nauczyciela
11.Dyrektor musi zapewnić nauczycielom odpowiedni sprzęt do pracy
12.Dyrektor nie może dowolnie określać zakresu badań kontrolnych i wskazywać specjalisty
13.Nie da się zachować stanowiska dyrektora i przejść na emeryturę
Urlopy i czas pracy
14.Nauczyciel nie może wnioskować o urlop wychowawczy w dowolnym terminie
15.Po zakończeniu urlopów rodzicielskich można wnioskować o zaległy wypoczynek
Świadczenia socjalne
16.Regulamin ZFŚS powinien określać, kto przyznaje świadczenia dyrektorowi szkoły
Wynagrodzenia i dodatki
17.Odprawa za zwolnienie z przyczyn leżących po stronie szkoły
18.Zaświadczenie o zatrudnieniu jest podstawą naliczenia dodatku stażowego
Pracownicy niepedagogiczni
19.Obowiązki kierownika administracyjnego można powierzyć innym pracownikom
20.Referent może się zajmować rozliczaniem spraw płacowych i kadrowych
| Kategoria: | Finansowe |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| Rozmiar pliku: | 4,1 MB |
