Facebook - konwersja

Kodeks pracy po zmianach - ebook

Wydawnictwo:
Data wydania:
Listopad 2013
Format ebooka:
MOBI
Format MOBI
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najczęściej wybieranych formatów wśród czytelników e-booków. Możesz go odczytać na czytniku Kindle oraz na smartfonach i tabletach po zainstalowaniu specjalnej aplikacji. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Produkt niedostępny.  Może zainteresuje Cię

Kodeks pracy po zmianach - ebook

Książka „Kodeks pracy po zmianach” to część serii wydawniczej Przepisy z komentarzem, w ramach której prezentujemy praktyczne omówienie obowiązujących przepisów. Książka zawiera omówienie zmian, jakie w ostatnich tygodniach weszły do Kodeksu pracy w zakresie:
• urlopów wychowawczych – od 1 października 2013 r. obowiązują nowe zasady udzielania urlopów wychowawczych związane z ustanowieniem części urlopu dla każdego rodzica dziecka, która nie może być przeniesiona na drugiego rodzica; zmiany objęły także zasady ustalania wymiaru i prawa do urlopu wypoczynkowego,
• czasu pracy – wprowadzenie 23 sierpnia 2013 r. elastycznego czasu pracy, na który składają się dłuższe (nawet 12-miesięczne) okresy rozliczeniowe, ruchomy i przerywany czas pracy, regulacje dotyczące odpracowywania wyjść prywatnych pracowników, a także nowy obowiązek pracodawców - sporządzanie indywidualnych rozkładów czasu pracy dla pracowników,
• uprawnień rodzicielskich z 17 czerwca 2013 r.- wprowadzenie nowego urlopu rodzicielskiego, zmiany w zasadach wykorzystywania urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego, wydłużenie okresu na skorzystanie z urlopu wychowawczego.
„Kodeks pracy po zmianach” dodatkowo zawiera omówienie zmian w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, a także w innych ustawach – m.in. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, systemie ubezpieczeń społecznych, Karcie Nauczyciela.
W książce znaleźć można także ponadto:
• tabelaryczne porównanie stanu prawnego obowiązującego przed i po wejściu w życie nowych regulacji w zakresie czasu pracy oraz uprawnień pracowników związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich,
• 25 gotowych wzorów dokumentów, a wśród nich m.in. nowy wniosek o urlop wychowawczy, wniosek o urlop rodzicielski, porozumienie z przedstawicielstwem pracowników w zakresie stosowania przedłużonego okresu rozliczeniowego oraz ruchomego czasu pracy.
Publikacja zawiera także pełną, aktualną na 1 października 2013 r. treść Kodeksu pracy, wyciąg z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, pełne teksty ustaw nowelizujących Kodeks pracy (z 28 maja 2013 r., z 12 lipca 2013 r. oraz z 26 lipca 2013 r.), a także nowe rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego.

Kategoria: Pracy
Zabezpieczenie: Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN: 978-83-269-2603-7
Rozmiar pliku: 1,0 MB

BESTSELLERY

Kategorie: