Korekty ZUS 2016. Umowa o pracę. Umowy cywilnoprawne - ebook

Oceń:
Format ebooka:
EPUB
Format EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie. Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
, PDF
Format PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
, MOBI
Format MOBI
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najczęściej wybieranych formatów wśród czytelników e-booków. Możesz go odczytać na czytniku Kindle oraz na smartfonach i tabletach po zainstalowaniu specjalnej aplikacji. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
(3w1)
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją multiformatu.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Wydawnictwo:
ISBN:
978-83-269-4891-6
Język:
Polski
Data wydania:
23 czerwca 2016
Rozmiar pliku:
710 KB
Zabezpieczenie:
Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
Cena Virtualo
48,10 zł
51,19 zł
Cena w punktach Virtualo:
4810 pkt.

Pełny opis

Korekta naliczeń na błędnie sporządzonej liście płac jest czasochłonna i stresująca. Szczególnie wtedy, gdy nie wiadomo, jak poprawić wyliczenia. Dlatego też w naszej publikacji pokazujemy, jak ustrzec się przed koniecznością dokonywania korekt, a jeśli okażą się one niezbędne, Czytelnicy znajdą tu fachową pomoc z wieloma przykładami i praktycznymi podpowiedziami.

Spis treści

Wykaz skrótów i aktów prawnych użytych w książce
Wstęp
Rozdział 1. Wzorcowa lista płac
Kwota do wypłaty
Zadania listy płac
Obowiązkowe dane na każdej stronie
Sposób sporządzenia listy płac
Rozdział 2. Zaokrąglenia przy wypłacie wynagrodzeń
Najważniejsza zasada zaokrągleń
Zobowiązania podatkowe
Zaokrąglenia składek i podatku
Błędy zaokrągleń przy transmisji danych do programu Płatnik
Księgowanie nierozliczonych kwot wynikających z zaokrągleń
Wypłata zaokrąglonego wynagrodzenia
Obliczenia bez zaokrągleń
Rozdział 3. Korekty ZUS przy umowach o pracę w pytaniach i odpowiedziach
Dodatek stażowy za okres choroby w podstawie wymiaru trzynastki
Sporządzanie korekty raportów świadczeniowych ZUS RSA
Nadpłata wynagrodzenia a składki ZUS
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek
Skorygowanie świadczenia chorobowego po zwrocie nadpłaconych składek
Korekta dokumentów do ZUS za okres, z którego należności uległy przedawnieniu
Podstawa zasiłkowa po zmianie wynagrodzenia
Korekta schematu podlegania ubezpieczeniom oraz daty powstania obowiązku ubezpieczeń podanych w ZUS ZUA
Niewłaściwe skalkulowanie kwoty podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego
Rozliczenie przychodu z tytułu finansowanych przez pracodawcę obiadów
Premia roczna w podstawie wymiaru zasiłku
Obliczanie wynagrodzenia przy zwolnieniu na podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Dodatek za wieloletnią pracę w podstawie trzynastki
Zwrot składek ZUS menedżerowi, gdy podstawa ich wymiaru przekroczyła roczny limit
Rozdział 4. Korekty ZUS przy umowach zlecenia w pytaniach i odpowiedziach
Umowy zlecenia w 2016 roku – 5 zasad rozliczania
Zasada nr 1 – decyduje kolejność zawierania umów
Zasada nr 2 – decyduje wynagrodzenie wskazane w umowie
Zasada nr 3 – o wyłączeniu z ubezpieczeń społecznych decyduje miesiąc otrzymania wynagrodzenia
Zasada nr 4 – po ustaniu tytułu do ubezpieczeń nie sumuje się przychodów, a składki nalicza się zgodnie z ostatnim zgłoszeniem do ubezpieczeń
Zasada nr 5 – zmiana tytułu ubezpieczeń nie może być dowolna
Sprawdzenie przychodów zleceniobiorcy z innych umów zlecenia
Zleceniobiorca powinien okazać dokument o innym zatrudnieniu
Co, jeżeli zleceniobiorca odmówi okazania dokumentu
Składki od umowy zlecenia trwającej na przełomie roku
Rozliczanie zleceń do 31 grudnia 2015 r.
Rozliczanie zleceń od 1 stycznia 2016 r.
Rozliczenie wynagrodzenia i składek
Skutki ewentualnego błędu
Korekta przy błędnym oskładkowaniu umowy zlecenia
po zmianach wprowadzonych od 1 stycznia 2016 r.
Zaniżenie zasiłku chorobowego zleceniobiorcy
Konsekwencje uznania przez ZUS umowy o dzieło za umowę zlecenia
Działania pracodawcy przy zakwalifikowaniu zlecenia jako umowy o pracę
Błędna interpretacja nowych przepisów o oskładkowaniu zleceń w razie podlegania ubezpieczeniom z dwóch umów
Niedopłata składki chorobowej w przypadku byłego zleceniobiorcy
Rozdział 5. Świadczenia dla pracowników a składki ZUS i podatek
Składki i podatek od świadczeń pracowniczych
Przykłady rozliczeń, w których pojęcie miesiąca nie odpowiada liczbie
dni kalendarzowych w nim zawartych
Rozdział 6. Ochrona danych osobowych
Zatajanie prawdziwych danych osobowych
Przetwarzanie danych osobowych – definicja
Zgoda pracownika na przetwarzanie jego danych osobowych
Ograniczenie dostępu do danych pracowników
Forma upoważnienia do przetwarzania danych
Informacja o wynagrodzeniu a tajemnica służbowa
Odpowiedzialność za ujawnienie wysokości pensji pracownika
Odpowiedzialność za naruszenie ochrony danych osobowych
Odpowiedzialność cywilna
Konsekwencje ujawnienia zarobków pracowniczych
Ujawnienie swoich zarobków przez pracownika
Rozdział 7. Odpowiedzialność specjalisty ds. kadr i płac
Skutki naruszenia obowiązków
Obniżenie wysokości premii regulaminowej
Wypowiedzenie zmieniające
Wypowiedzenie umowy o pracę
Natychmiastowe zwolnienie z winy pracownika
Odpowiedzialność materialna
Odpowiedzialność wykroczeniowa specjalisty ds. płac i kadr
Grzywna za wymienione wykroczenia
Odpowiedzialność karna
Pełnomocnictwo dla specjalisty ds. płac i kadr