Okiem inspekcji pracy. 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych - ebook

Oceń:
Format ebooka:
PDF
Format PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Wydawnictwo:
ISBN:
978-83-269-3079-9
Język:
Polski
Data wydania:
Maj 2014
Rozmiar pliku:
4,8 MB
Zabezpieczenie:
Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
Cena Virtualo
23,00 zł
24,49 zł
Cena w punktach Virtualo:
2300 pkt.

Pełny opis

E-book to napisane przez ekspertów Głównego Inspektoratu Pracy i zaakceptowane przez Dyrektor Departamentu Prawnego GIP - p. Halinę Tulwin - stanowiska w sprawach, których przepisy nie regulują w sposób precyzyjny, m.in.:

  • jakie przyczyny usprawiedliwiają zmianę harmonogramu w trakcie okresu rozliczeniowego,
  • w jaki sposób liczyć godziny nadliczbowe pracownika odchodzącego w trakcie okresu rozliczeniowego,
  • jak rekompensować pracę w dniu wolnym za święto,
  • czy i kiedy zmiana regulaminu wynagradzania obejmuje chronionych pracowników,
  • czy konieczne jest zawarcie aneksu do umowy o pracę, jeśli pracownik wnioskuje o obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego itp.

Spis treści

1. Praca przez więcej godzin, niż wynika to z grafiku – czy to zawsze nadgodziny?
2. Limit pracy w godzinach nadliczbowych – czy zaliczamy do niego wszystkie nadgodziny?
3. Udzielenie wolnego za pracę w 6. dniu tygodnia przed tym dniem – czy jest możliwe?
4. Czy przestój może być przyczyną uzasadniającą zmianę harmonogramu czasu pracy?
5. Jak poprawnie rozliczyć pracę w godzinach nadliczbowych pracownika odchodzącego
z pracy w trakcie okresu rozliczeniowego?
6. W jakim terminie pracownik może odpracować wyjście z pracy w celach prywatnych?
7. Jak rekompensować pracę w dniu wolnym za święto?
8. Czy za czas wolny udzielony w zamian za dyżur poza domem pracownikowi przysługuje wynagrodzenie?
9. Jak zachowywać odpowiednie okresy odpoczynku dobowego?
10. Rozliczanie urlopu niepełnoetatowca w systemie zadaniowym – jak poprawnie tego dokonać?
11. Jaki wpływ ma urlop bezpłatny na prawo do pierwszego urlopu?
12. Czy studia za granicą wliczać do stażu urlopowego w Polsce?
13. Czy urlop na napisanie doktoratu należy przesunąć z powodu choroby pracownika?
14. Jak liczyć pierwszy urlop w razie zmiany wymiaru etatu w trakcie miesiąca?
15. Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe – jak to rozumieć?
16. Przepisy wewnętrzne a prawo zwyczajowe – które zasady stosować?
17. Jak ustalić zasady powierzania pracownikom telefonów i samochodów służbowych?
18. Czy zmiana regulaminu na niekorzyść obejmie również chronionych pracowników?
19. Kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacić odchodzącemu pracownikowi ostatnie wynagrodzenie?
20. Na jakie świadczenia może liczyć pracownik rozwiązujący umowę z powodu przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę?
21. Jak rozliczyć urlop na żądanie w przypadku pracownika zatrudnionego w systemie równoważnym?
22. Czy konieczne jest zawarcie aneksu do umowy o pracę, jeśli pracownik wnioskuje o obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego?
23. Czy wspólne korzystanie z urlopu wychowawczego obniża jego ogólny wymiar?