Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, wydanie czerwiec-lipiec 2015 r. - ebook
Wydawnictwo:
Data wydania:
Czerwiec 2015
Format:
MOBI
Format
MOBI
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najczęściej wybieranych formatów wśród czytelników
e-booków. Możesz go odczytać na czytniku Kindle oraz na smartfonach i
tabletach po zainstalowaniu specjalnej aplikacji. Więcej informacji
znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire
dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy
wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede
wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach
PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla
EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, wydanie czerwiec-lipiec 2015 r. - ebook
Publikacja ma unikalną wartość dostarczania porad i wskazówek opartych na wątpliwościach zgłaszanych przez Czytelników. Prezentowane są zaawansowane rozwiązania kadrowe sytuacji wyjątkowo skomplikowanych, niejednoznacznych i niejasnych. Pozwalają one na zastosowanie najlepszego i najbardziej efektywnego sposobu postępowania.
Spis treści
UMOWY I DOKUMENTACJA
1.Jak wykazać w świadectwie pracy zbieg egzekucji z wynagrodzenia
2.Można zmienić stanowisko i nałożyć nowe wymagania, ale trzeba to zrobić w odpowiednim trybie
TEMAT NUMERU
3.Minimalne okresy odpoczynku – jak ich udzielać, kiedy równoważyć lub skracać
CZAS PRACY
4.W ruchomym czasie pracy też mogą pojawić się nadgodziny
WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA
5.Okres pozostawania bez zatrudnienia pracownika przywróconego do pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
6.Niepełnosprawność powstała w trakcie zatrudnienia uprawnia do dopłat z PFRON
7.Dodatek za nadgodziny liczy się inacej niż normalne wynagrodzenie za pracę nadliczbową
URLOPY I ZWOLNIENIA
8.Tylko wyjątkowo pracownik otrzyma zwolnienie z tytułu śmierci ojczyma żony
9.Urlop wypoczynkowy przy pokrywającym się zatrudnieniu
OCHRONA RODZICIELSTWA
10.Skuteczność wypowiedzenia umowy, gdy pracownica poinformowała o ciąży po upływie okresu wypowiedzenia
11.Pracownik nie musi korzystać z urlopu ojcowskiego, ale rozpoczętego nie może wcześniej zakończyć
ODPOWIEDZIALNOŚĆ I OBOWIĄZKI STRON
12.Aplikacje wielokrotnego użytku – jak długo można przetwarzać dane kandydatów do pracy
13.Umowa o zakazie konkurencji nie przechodzi do nowego pracodawcy
Kategoria: | Pracy i ubezpieczeń społecznych |
Zabezpieczenie: |
Watermark
|
Rozmiar pliku: | 1,1 MB |