System prawa pracy. TOM VI. Procesowe prawo pracy - ebook

Oceń:
Format ebooka:
EPUB
Format EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie. Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
, PDF
Format PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
(2w1)
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją multiformatu.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Wydawnictwo:
ISBN:
978-83-8092-344-7
Język:
Polski
Rok wydania:
2016
Rozmiar pliku:
1,9 MB
Zabezpieczenie:
Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
Cena Virtualo
280,00 zł
Cena w punktach Virtualo:
28000 pkt.

Pełny opis

Tom VI Systemu prawa pracy zawiera omówienie problematyki procesowego prawa pracy dokonane przez wybitnych przedstawicieli nauki prawa pracy i postępowania cywilnego. Autorzy analizują funkcjonowanie polskich organów ochrony prawnej w indywidualnych sporach z zakresu prawa pracy, prezentują zarówno sądowe, jak i pozasądowe mechanizmy rozstrzygania sporów.
W opracowaniu przedstawiono wszystkie istotne kwestie odnoszące się do procesowego prawa pracy, w tym m.in:
definicje podstawowych pojęć używanych w procesowym prawie pracy,
modele organizacji ochrony prawnej w indywidualnych sporach pracy,
status pozasądowych organów ochrony prawnej,
procedury ireniczne w indywidualnych sporach pracy,
status i kompetencje sądownictwa pracy,
kompetencje sądów administracyjnych w sprawach zatrudnienia,
procedura rozstrzygania spraw z zakresu prawa pracy,
przedawnienie roszczeń,
wykonalność orzeczeń sadowych w sprawach z zakresu prawa pracy.

Książka przeznaczona jest zarówno dla przedstawicieli nauki prawa pracy, jak i dla praktyków, w szczególności sędziów , adwokatów i radców prawnych. Powinna mieć też zastosowanie w kwalifikowanej dydaktyce prawniczej, zwłaszcza na studiach drugiego i trzeciego stopnia.

Spis treści

SŁOWO WSTĘPNE 19
ROZDZIAŁ 1 Pojęcie, miejsce i przedmiot procesowego prawa pracy 21 1.1. Pojęcie i miejsce procesowego prawa pracy w systemie prawa 21 1.2. Przedmiot procesowego prawa pracy 26
ROZDZIAŁ 2 Funkcje procesowego prawa pracy 34 2.1. Problem wyróżniania funkcji prawa pracy 34 2.2. Typologia funkcji procesowego prawa pracy 41 2.3. Funkcja ireniczna procesowego prawa pracy 43 2.4. Funkcja ochronna procesowego prawa pracy 45 2.5. Funkcja wychowawcza i rozdzielcza procesowego prawa pracy 53
ROZDZIAŁ 3 Zarys historii sądownictwa pracy 55 3.1. Geneza sądownictwa pracy 55 3.1.1. Francuski conseil de prud'hommes 55 3.1.2. Sądy przemysłowe oraz sądy pracy w Niemczech 56 3.1.3. Sądy przemysłowe w Austrii 61 3.2. System organów ochrony prawnej w sporach pracowniczych w Polsce międzywojennej 64 3.3. System organów ochrony prawnej w sporach pracowniczych w Polsce Ludowej 70 3.4. Podsumowanie 77
ROZDZIAŁ 4 Modele organizacji ochrony prawnej w indywidualnych sporach pracy 79 4.1. Uwagi wstępne 79 4.2. Sądowy a pozasądowy model ochrony prawnej w indywidualnych sporach pracy 81
ROZDZIAŁ 5 Postępowanie pozasądowe i przedsądowe w sprawach z zakresu prawa pracy 88 5.1. Procedury polubownego likwidowania indywidualnych sporów pracy - uwagi wstępne 88 5.2. Pozasądowe postępowanie pojednawcze w indywidualnych sporach pracy 89 5.2.1. Uwagi wstępne 89 5.2.2. Podmioty pozasądowego postępowania pojednawczego 94 5.2.3. Przebieg pozasądowego postępowania pojednawczego 97 5.3. Sądowe postępowanie pojednawcze w sprawach z zakresu prawa pracy 101 5.3.1. Uwagi wstępne 101 5.3.2. Dopuszczalność sądowego postępowania pojednawczego 103 5.3.3. Przebieg i skutki sądowego postępowania pojednawczego 108 5.4. Postępowanie mediacyjne w sprawach z zakresu prawa pracy 116 5.4.1. Uwagi wstępne 116 5.4.2. Podstawy mediacji 121 5.4.3. Status prawny mediatora 126 5.4.4. Zarys przebiegu postępowania mediacyjnego 132 5.4.5. Zakończenie postępowania mediacyjnego 138
ROZDZIAŁ 6 Sądownictwo polubowne w sporach z zakresu prawa pracy 145 6.1. Uwagi wstępne 145 6.1.1. Rodzaje sądownictwa polubownego 145 6.1.2. Sądownictwo polubowne a wymiar sprawiedliwości w sprawach z zakresu prawa pracy 147 6.2. Ogólna zdatność arbitrażowa oraz w sporach z zakresu prawa pracy 150 6.3. Zapis na sąd polubowny 155 6.3.1. Zapis na sąd polubowny jako podstawa kompetencji sądu polubownego 155 6.3.2. Treść zapisu na sąd polubowny 157 6.3.3. Charakter zapisu na sąd polubowny 159 6.3.4. Skutki zapisu na sąd polubowny 162 6.4. Postępowanie przed sądem polubownym w ujęciu dynamicznym 164 6.5. Orzekanie w postępowaniu polubownym 172 6.5.1. Zasady orzekania w postępowaniu polubownym 172 6.5.2. Wyrok sądu polubownego 173 6.5.3. Kontrola wyroku arbitrażowego 175 6.5.4. Skutki wyroku sądu polubownego 177
ROZDZIAŁ 7 Ugody w indywidualnych sporach pracy 189 7.1. Systematyka ugód w indywidualnych sporach pracy 189 7.2. Charakter prawny i skutki zawarcia ugody w indywidualnych sporach pracy 191 7.3. Zakres swobody kontraktowania w ugodach zawieranych w indywidualnych sporach pracy 208 7.4. Kontrola ugód w indywidualnych sporach pracy 219
ROZDZIAŁ 8 Prawo do sądu w sprawach z zakresu prawa pracy 232 8.1. Uwagi wstępne 232 8.2. Międzynarodowe gwarancje prawa do sądu w sprawach z zakresu prawa pracy 232 8.3. Konstytucyjne gwarancje prawa do sądu w Polsce 250 8.4. Droga sądowa w sprawach z zakresu prawa pracy 264 8.4.1. Sprawy o dopuszczenie do pracy 268 8.4.2. Sprawy o roszczenia ze służbowych stosunków pracy 272 8.4.3. Sprawy o roszczenia ze spółdzielczych stosunków pracy 276 8.4.4. Prawo do sądu w innych sprawach 276 8.5. Podsumowanie 278
ROZDZIAŁ 9 Kognicja sądów pracy 281 9.1. Uwagi wstępne 281 9.2. Ogólnoteoretyczne podstawy kompetencji sądów pracy w sprawach z zakresu prawa pracy 284 9.2.1. Przedmiot postępowania w sądach pracy 284 9.2.2. Droga sądowa w sprawach z zakresu prawa pracy 295 9.3. Procesowe roszczenia w sprawach z zakresu prawa pracy 317 9.3.1. Katalogi roszczeń procesowych w sprawach z zakresu prawa pracy 317 9.3.2. Sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane 322 9.3.3. Sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy 335 9.3.4. Sprawy o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy 338 9.3.5. Sprawy o odszkodowania dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych 343 9.4. Powództwo o ustalenie w sprawach z zakresu prawa pracy 345
ROZDZIAŁ 10 Kompetencje sądów administracyjnych w sporach dotyczących zatrudnienia 359 10.1. Uwagi wstępne 359 10.2. Ogólne zasady sądowej kontroli administracji 361 10.3. Klasyfikacja sporów dotyczących zatrudnienia podlegających kognicji sądów administracyjnych 365 10.4. Stosunki służbowe 366 10.4.1. Pracownicze stosunki służbowe 367 10.4.1.1. Sprawy odnoszące się do nawiązania stosunku służbowego 372 10.4.1.2. Sprawy związane ze zmianą stosunku służbowego 383 10.4.1.3. Sprawy związane z ustaniem stosunku służbowego 388 10.4.2. Niepracownicze stosunki służbowe 389 10.5. Sprawy dyscyplinarne 393 10.6. Choroby zawodowe 397 10.7. Sprawy samorządowe 399 10.8. Inne sprawy 401
ROZDZIAŁ 11 Ogólna charakterystyka postępowania sądowego w sprawach z zakresu prawa pracy w ujęciu modelowym 404 11.1. Uwagi wstępne 404 11.2. Zasady postępowania cywilnego a postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy. Działanie sądu pracy z urzędu 405 11.3. Ogólna charakterystyka odrębności postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy 412
ROZDZIAŁ 12 Status organizacyjny sądownictwa pracy 418
ROZDZIAŁ 13 Właściwość rzeczowa i miejscowa sądu w sprawach z zakresu prawa pracy 423 13.1. Uwagi wstępne 423 13.2. Właściwość rzeczowa sądów pracy 425 13.3. Właściwość miejscowa sądów pracy 434 13.4. Właściwość ze względów celowości 438 13.5. Niewłaściwość sądu i jej skutki 440
ROZDZIAŁ 14 Uczestnicy postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy 444 14.1. Strony w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy 444 14.1.1. Uwagi wstępne 444 14.1.2. Pracownik jako strona w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy 449 14.1.3. Pracodawca jako strona w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy 463 14.1.4. Kurator dla strony w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy 486 14.1.5. Wstępne badanie sprawy oraz czynności wyjaśniające a określenie stron postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy 487 14.1.6. Przekształcenia podmiotowe 492 14.2. Udział na prawach strony prokuratora, inspektora Państwowej Inspekcji Pracy oraz organizacji pozarządowych w sprawach z zakresu prawa pracy 495 14.2.1. Status prokuratora w sprawach z zakresu prawa pracy 495 14.2.2. Status inspektora Państwowej Inspekcji Pracy w sprawach z zakresu prawa pracy 497 14.2.3. Udział organizacji pozarządowej w sprawach z zakresu prawa pracy 501
ROZDZIAŁ 15 Pełnomocnicy w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy 515 15.1. Pełnomocnicy pracownika w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy 515 15.2. Pełnomocnicy pracodawcy w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy 521
ROZDZIAŁ 16 Wszczęcie procesu sądowego w sprawach z zakresu prawa pracy 525 16.1. Tryb wszczęcia procesu sądowego w sprawach z zakresu prawa pracy 525 16.2. Podmioty uprawnione do wszczęcia procesu sądowego w sprawach z zakresu prawa pracy 536 16.3. Wymogi formalne pozwu 538 16.4. Kumulacja roszczeń i współuczestnictwo w sprawach z zakresu prawa pracy 544 16.5. Czynności podejmowane w związku z wniesieniem pozwu 547 16.6. Podsumowanie 549
ROZDZIAŁ 17 Koszty postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy 551 17.1. Uwagi wstępne 551 17.2. Koszty postępowania a zasady wynagradzania pełnomocników profesjonalnych 554 17.3. Opłaty i wydatki w sprawach z zakresu prawa pracy 560 17.4. Zasady rozstrzygania o kosztach sądowych w sprawach z zakresu prawa pracy 573 17.5. Grzywna w sprawach z zakresu prawa pracy 585 17.6. Podsumowanie 587
ROZDZIAŁ 18 Czynności wyjaśniające 591 18.1. Uwagi wstępne 591 18.2. Przesłanki przeprowadzenia czynności wyjaśniających 592 18.3. Zakres czynności wyjaśniających 595 18.4. Przebieg czynności wyjaśniających 599
ROZDZIAŁ 19 Rozprawa w sprawach z zakresu prawa pracy 603 19.1. Uwagi wstępne 603 19.2. Jawność rozprawy 605 19.3. Przebieg rozprawy 607 19.4. Dokumentowanie rozprawy 617
ROZDZIAŁ 20 Postępowanie dowodowe w sprawach z zakresu prawa pracy 623 20.1. Uwagi wstępne 623 20.2. Środki dowodowe - wybrane zagadnienia 628
ROZDZIAŁ 21 Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy a inne postępowania szczególne 640 21.1. Obligatoryjność odrębnego postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy a postępowania szczególne 640 21.2. Europejskie postępowania transgraniczne 645 21.3. Postępowanie uproszczone, nakazowe i upominawcze w sprawach z zakresu prawa pracy 658 21.4. Przekształcenia przedmiotowe procesu w sprawach z zakresu prawa pracy 676 21.5. Podsumowanie 677
ROZDZIAŁ 22 Wyrokowanie w sprawach z zakresu prawa pracy 680 22.1. Zasady orzekania w procesie cywilnym 680 22.1.1. Pojęcie i klasyfikacja zasad orzekania 680 22.1.1.1. Uwagi wstępne 680 22.1.1.2. Zasady odnoszące się do przedmiotu i podmiotów orzekania 681 22.1.1.3. Zasada orzekania tylko na wniosek strony 682 22.1.1.4. Zasada związania sądu granicami dochodzonej ochrony prawnej 683 22.1.2. Zakaz orzekania ponad żądanie 690 22.2. Zasady dotyczące czasu i podstaw orzekania 691 22.2.1. Zasada aktualności 691 22.2.2. Zasada związania sądu podstawą faktyczną powództwa 692 22.3. Rodzaje wyroków wydawanych przez sądy pracy 694 22.4. Szczególne zagadnienia wyrokowania w sprawach z zakresu prawa pracy 698
ROZDZIAŁ 23 Model środków odwoławczych w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy 702 23.1. Cel i funkcja środków odwoławczych w sprawach z zakresu prawa pracy 702 23.2. Model środków odwoławczych 707 23.3. Środki odwoławcze w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy 710
ROZDZIAŁ 24 Apelacja w sprawach z zakresu prawa pracy 714 24.1. Modele apelacji - uwagi wstępne 714 24.2. Sytuacja procesowa pracownika w postępowaniu apelacyjnym - uwagi wstępne 716 24.3. Apelacja w systemie dwuinstancyjnego postępowania sądowego 718 24.4. Apelacja a zasada rozporządzalności procesowej 721 24.5. Dopuszczalność apelacji 723 24.6. Orzeczenia zaskarżalne apelacją 724 24.6.1. Uwagi wstępne 724 24.6.2. Istnienie orzeczenia 725 24.7. Wymogi sporządzenia i wnoszenia apelacji 730 24.7.1. Termin na wniesienie apelacji do sądu właściwego 730 24.7.2. Podmioty uprawnione do wniesienia apelacji 734 24.7.2.1. Legitymacja do zaskarżenia orzeczenia 734 24.7.2.2. Współuczestnictwo 735 24.7.2.3. Następcy prawni stron, podstawienie procesowe 736 24.7.2.4. Interwenient uboczny 738 24.7.2.5. Prokurator i inne podmioty działające w postępowaniu sądowym na zasadach dotyczących prokuratora 740 24.7.3. Gravamen 741 24.8. Wymogi formalne apelacji 742 24.8.1. Uwagi ogólne 742 24.8.2. Ogólne wymogi formalne apelacji jako pisma procesowego 744 24.8.3. Szczególne wymogi formalne apelacji 745 24.8.4. Nowe fakty i dowody 750 24.8.5. Wnioski apelacji 750 24.8.6. Wartość przedmiotu zaskarżenia 751 24.9. Postępowanie apelacyjne 752 24.9.1. Wstępne badanie apelacji 752 24.9.2. Rozpoznanie apelacji przez sąd drugiej instancji 755 24.9.2.1. Skład sądu, posiedzenia sądowe 755 24.9.2.2. Zakres rozpoznania sprawy w postępowaniu apelacyjnym 758 24.9.3. Ustalanie podstaw wyroku sądu drugiej instancji 763 24.10. Orzeczenia sądu drugiej instancji 767 24.10.1. Wyroki sądu drugiej instancji 767 24.10.2. Pytanie prawne do Sądu Najwyższego 776 24.10.3. Ocena prawna i wskazania co do dalszego postępowania 778 24.10.4. Uzasadnienie i doręczania orzeczeń sądu drugiej instancji 780 24.11. Wykonalność orzeczenia sądu drugiej instancji 782 24.12. Podsumowanie 785
ROZDZIAŁ 25 Skarga kasacyjna w sprawach z zakresu prawa pracy 786 25.1. Uwagi wstępne 786 25.2. Dopuszczalność skargi kasacyjnej 789 25.2.1. Orzeczenia zaskarżalne skargą kasacyjną 789 25.2.2. Legitymacja do wniesienia skargi kasacyjnej 792 25.2.3. Przymus adwokacko-radcowski 793 25.2.4. Termin do wniesienia skargi kasacyjnej 795 25.2.5. Wymogi formalno-konstrukcyjne skargi kasacyjnej 797 25.3. Postępowanie sprawdzające 800 25.4. Przebieg postępowania kasacyjnego 803 25.4.1. Przedsąd 803 25.4.2. Rozpoznanie skargi kasacyjnej 805 25.4.3. Orzeczenia kończące postępowanie kasacyjne 807 25.5. Przedstawienie zagadnień prawnych powiększonemu składowi Sądu Najwyższego 811 25.6. Podsumowanie 812
ROZDZIAŁ 26 Zażalenie w sprawach z zakresu prawa pracy 813 26.1. Uwagi wstępne 813 26.2. Przesłanki dopuszczalności zażalenia 815 26.3. Forma i termin zażalenia 829 26.4. Postępowanie zażaleniowe w sądzie pierwszej i drugiej instancji (przed sądem a quo oraz sądem ad quem) 831
ROZDZIAŁ 27 Wykonanie orzeczeń w sprawach z zakresu prawa pracy 837 27.1. Uwagi wstępne 837 27.2. Pojęcie wykonania, wykonalności oraz skuteczności orzeczenia w sprawach z zakresu prawa pracy 839 27.3. Rodzaje orzeczeń wydawanych w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy podlegających wykonaniu 852 27.3.1. Uwagi wstępne 852 27.3.2. Charakter wykonalnych orzeczeń w sprawach z zakresu prawa pracy 854 27.3.3. Rodzaje postępowań cywilnych, w których mogą być wydane wykonalne orzeczenia w sprawach z zakresu prawa pracy 860 27.3.4. Rodzaje spraw z zakresu prawa pracy załatwianych w poszczególnych rodzajach postępowań cywilnych i wydawanych w nich orzeczeń 861 27.3.5. Kwestia wykonalności orzeczeń przywracających do pracy 863 27.4. Granice czasowe wykonalności orzeczeń w sprawach z zakresu prawa pracy 876 27.4.1. Uwagi wstępne 876 27.4.2. Granica początkowa wykonalności orzeczeń 877 27.4.3. Granica końcowa wykonalności orzeczeń 886 27.5. Odrębności co do sposobu wykonania orzeczeń w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do wykonania innych orzeczeń 888 27.5.1. Uwagi wstępne 888 27.5.2. Odrębności w zakresie egzekucji sądowej orzeczeń w sprawach z zakresu prawa pracy 890 27.5.2.1. Zwolnienie pracownika od kosztów egzekucji 890 27.5.2.2. Ułatwienie dochodzenia należności pracowniczych przy zastosowaniu niektórych sposobów egzekucji świadczeń pieniężnych 893 27.5.2.3. Uprzywilejowanie należności za pracę w zakresie kolejności zaspokojenia w podziale sumy uzyskanej z egzekucji 897 27.5.2.4. Specyfika dochodzenia roszczeń w sprawach z zakresu prawa pracy w kontekście wchodzących w grę sposobów egzekucji świadczeń pieniężnych i niepieniężnych 899 27.5.3. Odrębności w zakresie przymusowego wykonania orzeczeń w sprawach z zakresu prawa pracy w ramach postępowania upadłościowego, jeżeli ogłoszono upadłość pracodawcy oraz postępowania restrukturyzacyjnego 904 27.5.3.1. Uwagi wstępne 904 27.5.3.2. Wykonanie orzeczenia obejmującego roszczenie pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy w postępowaniu upadłościowym 905 27.5.3.3. Wykonanie orzeczenia obejmującego roszczenie pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy w postępowaniu upadłościowym prowadzonym z możliwością zawarcia układu w sprawach, w których wniosek o ogłoszenie upadłości wpłynął przed dniem 1 stycznia 2016 r. 909 27.5.3.4. Wykonanie orzeczenia obejmującego roszczenie pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy w postępowaniu naprawczym w sprawach, w których przedsiębiorca złożył oświadczenie o otwarciu postępowania naprawczego przed dniem 1 stycznia 2016 r. 911 27.6. Podsumowanie 913
ROZDZIAŁ 28 Ustalenie jurysdykcji krajowej w sprawach z zakresu prawa pracy 916 28.1. Pojęcie jurysdykcji krajowej 916 28.2. Źródła norm jurysdykcyjnych w sprawach z zakresu prawa pracy 918 28.3. Zasady określania jurysdykcji krajowej według rozporządzenia nr 1215/2012 w sprawie jurysdykcji i uznawania orzeczeń sądowych oraz ich wykonywania w sprawach cywilnych i handlowych 922 28.3.1. Pojęcie indywidualnej umowy o pracę (roszczenia z indywidualnej umowy o pracę) 922 28.3.2. Zasady określania jurysdykcji krajowej w sprawach z powództwa pracownika przeciwko pracodawcy 926 28.3.2.1. Miejsce zamieszkania jako łącznik jurysdykcji krajowej 926 28.3.2.2. Miejsce zazwyczaj świadczonej pracy jako łącznik jurysdykcji krajowej 927 28.3.2.3. Miejsce ostatnio zazwyczaj świadczonej pracy jako łącznik jurysdykcyjny 933 28.3.2.4. Oddział, który zatrudnia pracownika jako łącznik jurysdykcyjny 933 28.3.2.5. Filia, agencja lub inny oddział jako łącznik jurysdykcji krajowej 935 28.3.2.6. Miejsce pozwania współpozwanego pracodawcy jako łącznik jurysdykcji krajowej 937 28.3.2.7. Miejsce zawiśnięcia powództwa głównego jako łącznik jurysdykcji krajowej dla powództwa wzajemnego 937 28.3.2.8. Łączniki jurysdykcji krajowej w sprawach z powództwa pracownika przeciwko pracodawcy niemającego miejsca zamieszkania na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej 939 28.3.3. Zasady określania jurysdykcji krajowej w sprawach z powództwa pracodawcy przeciwko pracownikowi 939 28.3.3.1. Miejsce zamieszkania pracownika jako łącznik jurysdykcji krajowej 940 28.3.3.2. Filia, agencja lub inny oddział jako łącznik jurysdykcji krajowej 941 28.3.3.3. Miejsce pozwania pracownika jako łącznik jurysdykcji krajowej dla powództwa wzajemnego 942 28.3.4. Możliwość zawarcia umowy jurysdykcyjnej w sprawach dotyczących indywidualnej umowy o pracę 943 28.4. Zasady określania jurysdykcji krajowej według konwencji z dnia 30 października 2007 r. o jurysdykcji i uznawaniu oraz wykonywaniu orzeczeń sądowych w sprawach cywilnych i handlowych 947 28.5. Zasady określania jurysdykcji krajowej według przepisów kodeksu postępowania cywilnego 949 28.6. Podsumowanie 951
ROZDZIAŁ 29 Przedawnienie roszczeń, terminy zawite oraz terminy postępowania 953 29.1. Ogólna charakterystyka dawności w prawie pracy 953 29.1.1. Uwagi wstępne 953 29.1.2. Cele przepisów odwołujących się do konstrukcji dawności 955 29.1.3. Rozwój historyczny i podstawy prawne przedawnienia oraz terminów zawitych 960 29.1.4. Konstrukcja prawna przedawnienia i terminów zawitych 968 29.1.5. Obliczanie terminów 977 29.2. Przedawnienie roszczeń 979 29.2.1. Uwagi wstępne 979 29.2.2. Zakres stosowania przepisów o przedawnieniu roszczeń ze stosunku pracy 980 29.2.3. Zarzut przedawnienia roszczenia 992 29.2.4. Terminy przedawnienia 998 29.2.5. Zakłócenia biegu przedawnienia 1009 29.3. Terminy zawite prawa materialnego 1017 29.3.1. Uwagi wstępne 1017 29.3.2. Typologia terminów zawitych w prawie pracy 1019 29.3.3. Terminy zawite do dochodzenia roszczeń (prekluzja sądowa) 1023 29.3.4. Prekluzja pozasądowa 1046 29.3.5. Terminy na dokonywanie czynności niebędących czynnościami prawnymi 1055 29.4. Terminy w przepisach proceduralnych 1062 29.4.1. Uwagi wstępne 1062 29.4.2. Terminy w postępowaniu sądowym 1062 29.4.3. Terminy w innych procedurach i postępowaniach 1072 29.5. Podsumowanie 1074
WYKAZ SKRÓTÓW 1077
BIBLIOGRAFIA 1085
ORZECZNICTWO 1147
INDEKS RZECZOWY 1197