Kodeks pracy - zmiany w 2013 r. - ebook
Wydawnictwo:
Rok wydania:
2013
Format ebooka:
EPUB
Format
EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie.
Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu
PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie
jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz
w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Format
PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz
laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony,
jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania
czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla
oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji
multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka
i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej
Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego
tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na
karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją
multiformatu.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym
laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym
programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe
Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny
program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią
niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy
każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire
dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy
wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede
wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach
PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla
EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
Kodeks pracy - zmiany w 2013 r. - ebook
Od 1 stycznia 2013 wprowadzono zmiany w przepisach prawa pracy. Przede wszystkim jest to głośne medialnie podwyższenie wieku emerytalnego i jego konsekwencje. Po drugie, tradycyjnie wzrasta wynagrodzenie minimalne. Po trzecie, wreszcie ułatwiono zasady potwierdzania prawa do opieki zdrowotnej z NFZ. Po czwarte, nieco zmodyfikowano zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego. Od 1 stycznia 2013 r. pracodawca może elektronicznie przesłać zapytanie do Krajowego Rejestru Skazanych w sprawie zapytania o niekaralność pracownika. Niestety, nadal pytanie może dotyczyć tylko zatrudnionych w niektórych zawodach. Inne zmiany wciąż jeszcze są na etapie ustaleń. Chodzi tu o zmiany w urlopach macierzyńskich.
Spis treści
Wykaz skrótów 5
Część I Kodeks pracy zmiany w 2013 r. 7
1. Co zmienia się w prawie pracy od początku 2013 r.? 7
1.1. Nowe zasady potwierdzania prawa do opieki zdrowotnej z NFZ 7
1.2. Stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego 8
1.3. Wydłużenie ochrony przedemerytalnej 8
1.4. Obliczanie emerytury mieszanej 9
1.5. Zmiany w zgłaszaniu członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego 9
1.6. Wyższe wynagrodzenie minimalne 10
1.7. Elektroniczna możliwość wniesienia pytania do KRK 10
2. Nowy urlop rodzicielski 11
2.1. Dodatkowy urlop macierzyński 11
2.2 Urlop rodzicielski 12
2.3 Wniosek pracownicy składany przed przewidywaną datą porodu 13
2.4 W okresie urlopu rodzicielskiego - zasiłek macierzyński 14
2.5 Przepisy przejściowe 15
Część II Kodeks pracy zmiany w 2013 r. w pytaniach i odpowiedziach 16
1. Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego / Ochrona przedemerytalna 16
1.1. Kiedy zostanie objęty okresem ochronnym mężczyzna mający obecnie 59 lat? 16
1.2. Kiedy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej? 17
1.3 Od kiedy pracownica podlega ochronie przedemerytalnej? 18
1.4. Kiedy pracownik powinien rozwiązać umowę o pracę przechodząc na emeryturę? 18
2. Emerytura mieszana 22
2.1. Kiedy należy złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę? 22
3. Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego? 23
3.1. Z jaką datą należy zgłosić członka rodziny? 23
3.2. W jaki sposób skorygować ZUS ZCNA? 24
3.3. Na jakich zasadach, w świetle zmiany ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej, można obecnie zgłosić małżonka do ubezpieczenia zdrowotnego? 26
4. Wynagrodzenie minimalne 28
4.1. Jak naliczyć pracownikowi wynagrodzenie aby osiągnąć poziom wynagrodzenia minimalnego? 28
4.2. Czy pracownikowi należy wyrównać wynagrodzenie do wysokości minimalnego? 30
5. KRK 30
5.1. Czy pracodawca może sprawdzić w KRK informację o karalności pracownika? 30
6. Urlop rodzicielski/Zasiłek macierzyński 31
6.1. Czy pracownica przebywająca obecnie na urlopie wychowawczym, w trakcie którego urodzi dziecko (czerwiec), nabędzie prawo do rocznego zasiłku macierzyńskiego? 31
6.2. Kiedy pracownica może skorzystać z urlopu rodzicielskiego? 32
6.3. Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i gospodarstwo rolne może pobierać zasiłek macierzyński z ZUS? 34
Część I Kodeks pracy zmiany w 2013 r. 7
1. Co zmienia się w prawie pracy od początku 2013 r.? 7
1.1. Nowe zasady potwierdzania prawa do opieki zdrowotnej z NFZ 7
1.2. Stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego 8
1.3. Wydłużenie ochrony przedemerytalnej 8
1.4. Obliczanie emerytury mieszanej 9
1.5. Zmiany w zgłaszaniu członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego 9
1.6. Wyższe wynagrodzenie minimalne 10
1.7. Elektroniczna możliwość wniesienia pytania do KRK 10
2. Nowy urlop rodzicielski 11
2.1. Dodatkowy urlop macierzyński 11
2.2 Urlop rodzicielski 12
2.3 Wniosek pracownicy składany przed przewidywaną datą porodu 13
2.4 W okresie urlopu rodzicielskiego - zasiłek macierzyński 14
2.5 Przepisy przejściowe 15
Część II Kodeks pracy zmiany w 2013 r. w pytaniach i odpowiedziach 16
1. Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego / Ochrona przedemerytalna 16
1.1. Kiedy zostanie objęty okresem ochronnym mężczyzna mający obecnie 59 lat? 16
1.2. Kiedy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej? 17
1.3 Od kiedy pracownica podlega ochronie przedemerytalnej? 18
1.4. Kiedy pracownik powinien rozwiązać umowę o pracę przechodząc na emeryturę? 18
2. Emerytura mieszana 22
2.1. Kiedy należy złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę? 22
3. Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego? 23
3.1. Z jaką datą należy zgłosić członka rodziny? 23
3.2. W jaki sposób skorygować ZUS ZCNA? 24
3.3. Na jakich zasadach, w świetle zmiany ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej, można obecnie zgłosić małżonka do ubezpieczenia zdrowotnego? 26
4. Wynagrodzenie minimalne 28
4.1. Jak naliczyć pracownikowi wynagrodzenie aby osiągnąć poziom wynagrodzenia minimalnego? 28
4.2. Czy pracownikowi należy wyrównać wynagrodzenie do wysokości minimalnego? 30
5. KRK 30
5.1. Czy pracodawca może sprawdzić w KRK informację o karalności pracownika? 30
6. Urlop rodzicielski/Zasiłek macierzyński 31
6.1. Czy pracownica przebywająca obecnie na urlopie wychowawczym, w trakcie którego urodzi dziecko (czerwiec), nabędzie prawo do rocznego zasiłku macierzyńskiego? 31
6.2. Kiedy pracownica może skorzystać z urlopu rodzicielskiego? 32
6.3. Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i gospodarstwo rolne może pobierać zasiłek macierzyński z ZUS? 34
| Kategoria: | Pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-264-5873-6 |
| Rozmiar pliku: | 461 KB |
