Regulamin ZFŚS 2016 - ebook
Wydawnictwo:
Data wydania:
Listopad 2015
Format ebooka:
PDF
Format
PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz
laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony,
jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania
czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla
oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym
laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym
programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe
Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny
program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią
niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy
każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire
dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
Regulamin ZFŚS 2016 - ebook
Przy ustalaniu zasad prowadzenia działalności socjalnej pracodawca ma pozostawioną dość dużą swobodę. A ta czasem bywa kłopotliwa. Trzeba bowiem poprawnie sporządzić np. regulamin ZFŚS. Nie każdy wie, jak prawidłowo określić kryterium socjalne oraz jak gospodarować takimi środkami. Problematyczna okazuje się także kwestia zagospodarowania pieniędzy, które zostały na koncie funduszu po rezygnacji z jego tworzenia.
Przepisy nie określają dokładnie, co powinna zawierać treść regulaminu ZFŚS, tak jak to jest sprecyzowane np. w przypadku regulaminu pracy. Wskazują jedynie ogólnie, że ma on regulować zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu oraz zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej. Wielu pracodawców ma więc wątpliwości, jak np. prawidłowo określić kryterium socjalne oraz właściwie gospodarować środkami ZFŚS. Przedstawiamy więc wzór regulaminu ZFŚS oraz warianty zapisów dotyczące np. przyznawania świadczeń oraz przeznaczenia środków na dofinansowanie wypoczynku. Koniecznie przeczytaj:
Czy można w treści regulaminu ZFŚS jako osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń wymienić jedynie pracowników i ich rodziny?
Czy przesłanką nabycia dopłaty do wypoczynku musi być zawsze skorzystanie przez pracownika z co najmniej 14-dniowego wypoczynku?
Jaka jest procedura rezygnacji z tworzenia ZFŚS i którzy pracodawcy mogą z niej skorzystać? Jakie dokumenty będą wówczas niezbędne?
Czy decyzja o rezygnacji z tworzenia ZFŚŚ będzie się wiązać z koniecznością wręczenia pracownikom wypowiedzeń zmieniających umowy o pracę?
Czy można zrezygnować z tworzenia ZFŚS tylko na pewien czas, np. na 2 lata?
Na jakich zasadach i przy użyciu jakich dokumentów można obniżyć wskaźnik odpisu na ZFŚŚ w swojej firmie?
Kategoria: | Pracy |
Zabezpieczenie: |
Watermark
|
ISBN: | 978-83-269-4279-2 |
Rozmiar pliku: | 3,2 MB |