Facebook - konwersja

Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, wydanie lipiec-sierpień 2015 r. - ebook

Wydawnictwo:
Data wydania:
Lipiec 2015
Format:
PDF
Format PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Produkt niedostępny.  Może zainteresuje Cię

Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, wydanie lipiec-sierpień 2015 r. - ebook

Publikacja ma unikalną wartość dostarczania porad i wskazówek opartych na wątpliwościach zgłaszanych przez Czytelników. Prezentowane są zaawansowane rozwiązania kadrowe sytuacji wyjątkowo skomplikowanych, niejednoznacznych i niejasnych. Pozwalają one na zastosowanie najlepszego i najbardziej efektywnego sposobu postępowania.

Spis treści

UMOWY I DOKUMENTACJA
1.Opinia o pracy to nie ocena – od niej nauczyciel się nie odwoła
2.Od kiedy liczy się bieg okresu wypowiedzenia
3.Zaświadczenie do banku może narobić pracodawcy problemów
CZAS PRACY
4.Systemu czasu pracy nie można domniemywać – musi wynikać z aktów wewnętrznych
5.Czy pracownik musi odpracować niedopracowane godziny w dniach, w których był na zwolnieniu
6.Czy przejmujący pracodawca musi wyznaczyć przejmowanym pracownikom wolne za sobotnie święto
7.Z równoważnego na podstawowy – zmiana systemu w trakcie okresu rozliczeniowego
WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA
8.Płacić trzeba za dzień przepracowany, ale nie za dzień odbioru
9.Śluby w plenerze bez dodatku dla kierownika USC i jego zastępcy
10.Częste wyjazdy do oddziałów firmy – podróże służbowe czy praca wynikająca z umowy
TEMAT NUMERU
11.Jak ustalać wysokość pensji, aby nie narazić się na zarzut nierównego traktowania
URLOPY I ZWOLNIENIA
12.Kiedy wliczyć do stażu urlopowego przerwane studia
13.Jak rozliczyć się z urlopu z odchodzącym pracownikiem
OCHRONA RODZICIELSTWA
14.Trzy dni wypowiedzenia dla zastępcy – tak, o ile nie jest to pracownica w ciąży
15.Podjęcie na urlopie wychowawczym pracy na „swoim” stanowisku
ZDANIEM PIP
16.Umowny zakaz wypowiadania warunków zatrudnienia i jego konsekwencje dla pracodawcy
Kategoria: Pracy i ubezpieczeń społecznych
Zabezpieczenie: Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
Rozmiar pliku: 332 KB

BESTSELLERY

Kategorie: