Pobierz fragment

Pieniężne i pozapłacowe formy dodatkowego wynagrodzenia pracowników - ebook

Opracowanie zbiorowe

Wydawnictwo:

Wiedza i Praktyka

Data wydania:

Wrzesień 2015

Format ebooka:

PDF

czytaj

na laptopie

czytaj

na tablecie

Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

czytaj

na laptopie

Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

czytaj

na tablecie

Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.

Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.

Pobierz fragment

Produkt niedostępny. Może zainteresuje Cię

Pieniężne i pozapłacowe formy dodatkowego wynagrodzenia pracowników - ebook

Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, dodatków do wynagrodzeń, bardzo powszechne stają się pozapłacowe formy gratyfikowania pracowników. Dla pracowników stają się często nagrodą za dobrze wykonywaną pracę, a dla wielu pracodawców stanowią ucieczkę od kosztów związanych z wynagrodzeniem gotówkowym. Opracowanie przedstawia różne formy takiego dodatkowego wynagradzania - z uwzględnieniem zagadnień podatkowych i składkowych.

Spis treści

Dodatki do wynagrodzeń - obowiązkowe i dobrowolne

2 Dodatek stażowy

3 Dodatek funkcyjny

3 Dodatek za szczególne umiejętności

3 Dodatek za znajomość języków obcych

3 Dodatek zmianowy

3 Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych

4 Premie i nagrody

Dodatkowe świadczenia dla pracowników

10 Koszty zakwaterowania pracownika

11 Samochód służbowy z możliwością prywatnego wykorzystania

13 Przekazanie służbowego telefonu

14 Dopłaty do wyżywienia pracowników

15 Posiłki i napoje profilaktyczne

17 Zapewnienie odzieży roboczej

17 Dopłaty do okularów

18 Abonamenty medyczne

20 Szczepienia ochronne

22 Wypłacane pracownikom zapomogi

23 Dodatkowe świadczenia finansowane z ZFŚS

Dokumentowanie prawa do dodatków

26 Prawo pracownika do dodatkowych składników wynagrodzenia – jak i gdzie je uregulować

27 Jak poprawnie zaprzestać wypłaty dodatkowych składników wynagrodzenia

Odpowiedzi ekspertów

29 Czy pracodawca może odwołać wypłatę premii uznaniowej

29 Wczasy pod gruszą przepadną, jeśli pracownik nie skorzysta z urlopu w roku, w którym są wypłacane

30 Dodatkowe świadczenia z tytułu podróży służbowych w regulaminie wynagradzania

31 Premia dla przedstawicieli handlowych a podstawa wymiaru składek

32 Wynajem mieszkania dla dwóch pracowników

34 Obydwoje małżonkowie zatrudnieni w jednym zakładzie pracy mają prawo doświadczeń z funduszu

35 Śmierć współmałżonka pracownika uzasadnia przyznanie i wypłatę zapomogi losowej

37 Pożyczka z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – tylko na cele mieszkaniowe

38 Regulamin ZFŚS musi zawierać szczegółowe zasady ubiegania się o świadczenia

39 Pracodawca ma prawo żądać od pracownika udokumentowania swoich dochodów

40 Pracownik-ojciec nie zawsze może uwzględnić dziecko w oświadczeniu

Kategoria:	Pracy
Język:	Polski
Zabezpieczenie:	Watermark Watermark Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN:	978-83-269-4150-4
Rozmiar pliku:	1,2 MB
Użytkowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Drukowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Kopiowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.

Pieniężne i pozapłacowe formy dodatkowego wynagrodzenia pracowników - ebook

Spis treści

BESTSELLERY