Vademecum dokumentacji instytucji kultury - ebook

Oceń:
Format ebooka:
MOBI
Format MOBI
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najczęściej wybieranych formatów wśród czytelników e-booków. Możesz go odczytać na czytniku Kindle oraz na smartfonach i tabletach po zainstalowaniu specjalnej aplikacji. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
, PDF
Format PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
, EPUB
Format EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie. Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
(3w1)
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją multiformatu.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Wydawnictwo:
ISBN:
978-83-269-6561-6
Język:
Polski
Data wydania:
8 września 2017
Rozmiar pliku:
587 KB
Zabezpieczenie:
Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
Cena Virtualo
69,90 zł
Cena w punktach Virtualo:
6990 pkt.

Pełny opis

Codzienne ślęczenie nad wypełnianiem stosów dokumentów nie będzie już tak męczące. W książce znajdziesz bowiem praktyczne instrukcje, jak krok po kroku wypełniać wzory, oświadczenia, zgody, porozumienia, umowy i regulaminy.

Spis treści

Rozdział 1. Utworzenie instytucji kultury i dokumentacja dyrektora

  • Czynności organizacyjno-nadzorcze organizatora instytucji kultury
  • Czynności nadzorcze organizatora instytucji kultury
  • Wzór uchwały w sprawie nadania statutu instytucji kultury
  • Regulamin organizacyjny instytucji kultury
  • Umowa dyrektora instytucji kultury z organizatorem dotycząca zasad współpracy
  • Ograniczone podporządkowanie dyrektora organizatorowi
  • Orzecznictwo Sądu Najwyższego
  • Umowa z organizatorem
  • Współpraca przy umowie cywilnoprawnej
  • Podwyżka pensji dla dyrektora
  • Czy podwyższać pensje
  • Jak dokonać podwyżki
  • Umowa w sprawie warunków działania instytucji kultury
  • Wzór umowy w sprawie warunków działania instytucji kultury
  • Szczegółowe warunki organizacyjno – finansowe działalności Instytucji Kultury
  • Program działania Instytucji Kultury
  • Zarządzanie instytucją kultury
  • Dokumentacja pracownicza dyrektora instytucji kultury
  • Kto jest pracodawcą dyrektora
  • Obowiązki instytucji kultury w stosunku do dyrektora a dokumentacja pracownicza
  • Kto może wykonywać bieżące sprawy pracownicze w stosunku do dyrektora
  • Powołanie zastępcy dyrektora
  • Brak zastępcy może rodzić problemy
  • Jak powoływać zastępców
  • Kadencyjność dyrektora nie musi oznaczać kadencyjności zastępców
  • Zapis statutowy regulujący powołanie zastępców dyrektora instytucji kultury:
  • Jakie kompetencje mają zastępcy
  • Akt powołania. Reprezentacja pracodawcy wobec dyrektora
  • Wzór aktu powołania
  • Ustalenie wynagrodzenia dyrektora instytucji kultury
  • Podstawy prawne wynagradzania dyrektora
  • Zastosowanie ustawy kominowej
  • Wzór zarządzenia w sprawie przyznawania nagrody rocznej kierownikom samorządowych instytucji kultury
  • Chałtury artystów – tylko za zgodą dyrektora
  • Zgoda na podjęcie dodatkowego zatrudnienia

 

Rozdział 2. Praktykant w instytucji kultury

  • Praktykant musi ukończyć gimnazjum
  • Umowa o praktykę absolwencką
  • Absolwent odbywający praktykę nie jest pracownikiem
  • Do jakich świadczeń praktykant nie ma prawa
  • Bezrobotni absolwenci uczelni
  • Jak rozwiązać umowę z praktykantem

 

Rozdział 3. Umowy zlecenia, umowy o dzieło

  • Umowa o dzieło wraz z przeniesieniem praw autorskich z komentarzem
  • Przeniesienie własności
  • Umowa o dzieło to umowa rezultatu
  • Jak konstruować umowy z artystami po wyroku SN z 10 stycznia 2017 r. – praktyczne wskazówki dla instytucji kultury
  • W jaki sposób sąd argumentował swój wyrok
  • Komentarz eksperta do argumentów sądu
  • Praktyczna rada dla instytucji kultury
  • Przykładowe sformułowania przedmiotu umowy z artystą muzykiem
  • Nagrody roczne w instytucjach kultury
  • Nagroda roczna dla kadry kierowniczej
  • Wzór zarządzenia w sprawie przyznawania nagrody rocznej kierownikom samorządowych instytucji kultury
  • Nagrody roczne dla innych pracowników
  • Ewidencja utworów i artystycznych wykonań a 50% koszty uzyskania przychodów
  • Wcześniejsze stanowiska organów podatkowych i sądów
  • Wyrok WSA w Poznaniu z 29 listopada 2016 r.
  • Rada dla dyrektorów i działów kadrowych
  • Przed sporządzeniem listy płac warto skorzystać z poniższych zestawień
  • Wykaz utworów stworzonych przez kierownika literackiego w styczniu 2017 (dotyczy twórców)
  • Ewidencja artystycznych wykonań w zespole aktorów
  • Umowa o używanie w pracy instrumentu, akcesorium do instrumentu, ubioru scenicznego lub rekwizytu pracownika
  • Umowa o używanie w pracy instrumentu, akcesorium do instrumentu, ubioru scenicznego lub rekwizytu pracownika
  • Koszty uzyskania przychodów przy umowach o dzieło
  • Koszty uzyskania przychodów a rodzaj umowy o dzieło
  • Koszty 50% stosuje się w razie przekazania praw autorskich przez twórcę
  • Przekroczenie limitu 42.764 zł
  • Wydzielenie przychodu z praw autorskich w umowie o pracę
  • Płatnik nie potrąci kosztów 50% po otrzymaniu oświadczenia
  • Oświadczenie o rezygnacji ze stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów w danym roku
  • Koszty uzyskania przychodu w wysokości 20%
  • Umowy do 200 zł dotyczące działalności twórczej
  • 50% koszty uzyskania przychodów dla artystów wykonawców
  • Urlopy i nieobecności usprawiedliwione
  • Wynagrodzenie „za gotowość“ i odbiór dni wolnych przez artystę wykonawcę
  • Zapisy umowy o pracę z kierownikiem literackim
  • Nagrody za szczególne osiągnięcia, trzynastki, premie, dodatki stażowe i funkcyjne
  • Premia projektowa – przypadek szczególny
  • Wynagrodzenie artysty wykonawcy za uczestnictwo w próbach

 

Rozdział 4. Regulamin pracy i regulamin wynagradzania w instytucji kultury

  • Regulamin wynagradzania w instytucji kultury
  • Zapisy regulaminu pracy dotyczące czasu pracy
  • Postanowienia odrębne od kodeksowych
  • Zapisy regulaminu pracy
  • Podwyższenie progu dla ZFŚS
  • Brak przepisów przejściowych
  • Stanowisko PIP
  • ZFŚS trwa do momentu rezygnacji

 

Rozdział 5. Ryczałty na jazdy lokalne dla pracowników kultury

  • Pracownik nie musi być właścicielem pojazdu
  • Wzór oświadczenia potwierdzającego możliwość wykorzystywania do celów służbowych pojazdu niebędącego własnością pracownika
  • Czy wymagane są dodatkowe badania
  • Maksymalne stawki za kilometr określa rozporządzenie
  • Limit kilometrów uzależniony od liczby mieszkańców
  • Dopuszczalne kwoty ryczałtów dla samochodów osobowych
  • Wymiar czasu pracy bez znaczenia
  • Nieobecności zmniejszają przyznany ryczałt
  • Umowa może być ogólna lub szczegółowa
  • Umowa o używanie prywatnego pojazdu w celach służbowych (do jazd lokalnych)
  • Pracownik musi złożyć oświadczenie
  • Wzór oświadczenia pracownika wymaganego do obliczenia i wypłaty ryczałtu na jazdy lokalne
  • Wypłacone kwoty do opodatkowania
  • Ale bez składek

 

Rozdział 6. Dokumentacja w zamówieniach publicznych

  • Dokumenty = oświadczenia lub dokumenty
  • Dokumenty na potwierdzenie sytuacji ekonomicznej lub finansowej
  • Dokumenty na potwierdzenie zdolności technicznej lub zawodowej
  • Różne rodzaje dokumentów w zależności od podstaw do wykluczenia
  • Odstępstwa od żądania dokumentów
  • Szerszy otwarty katalog dokumentów przedmiotowych
  • Termin początkowy wystawienia dokumentów
  • W jakiej formie wykonawca ma składać oświadczenia i dokumenty
  • Zmiana wymogów dokumentacyjnych IK i dostępności do dokumentacji
  • Odstępstwa od podziału na części trzeba uzasadnić w protokole
  • Udostępnianie protokołu z załącznikami na zmienionych zasadach

 

Rozdział 7. Dokumentacja przy zatrudnieniu dziecka w instytucji kultury

  • Co mówią o pracy dzieci przepisy międzynarodowe
  • Kiedy Kodeks pracy dopuszcza zatrudnianie dzieci
  • Jakie warunki trzeba spełnić, by zatrudnić dziecko
  • Wzór zgody na zatrudnienie dziecka

 

Rozdział 8. Wybrane wzory dokumentów

  • Wzór rachunku do zlecenia
  • Oświadczenie zleceniobiorcy o statusie ubezpieczeniowym
  • Wzór ogólnego upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
  • Wzór upoważnienia bardziej szczegółowo określający zakres przetwarzania danych
  • Ustanowienie pełnomocnictwa do wystawiania upoważnień w imieniu administratora danych
  • Oświadczenie pracownika jako osoby upoważnionej do przetwarzania danych

BESTSELLERY

Serwis korzysta z plików cookies w celach określonych w Polityce Prywatności i Cookies (aktualizacja dn. 26.10.2016 r.). Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce internetowej. Korzystanie z Serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na używanie cookie.