Temat numeru
1.Niektórzy pracownicy są chronieni dłużej niż przez 4 lata przed emeryturą
W dziale: 11 przykładów związanych z ochroną przedemerytalną pracowników szkoły
Terminarz zadań na wrzesień 2015 roku
2.Zadania kadrowo-płacowe
3.Zadania dyrektora
Aktualności
4.Nowa definicja wypoczynku nie skróci urlopu nauczycieli
5.Do nowych limitów umów terminowych mogą zostać wliczone obecne umowy
Kontrole w oświacie
6.Dyrektor urlopowany w szkole macierzystej może prowadzić tam zajęcia
Dokumenty
7.Dyrektor musi udostępnić większość informacji o działalności szkoły
W dziale: 2 wzory dokumentów
Praktyczne narzędzia
8.49 informacji o szkole, z których większość należy udostępnić
Eksperci doradzają
Awans zawodowy
9.W postępowaniu awansowym wypełnia się metrykę akt sprawy
Zatrudnianie i zwalnianie
10.Do cofnięcia ograniczenia pensum konieczna jest zgoda nauczyciela
11.Dyrektor musi zapewnić nauczycielom odpowiedni sprzęt do pracy
12.Dyrektor nie może dowolnie określać zakresu badań kontrolnych i wskazywać specjalisty
13.Nie da się zachować stanowiska dyrektora i przejść na emeryturę
Urlopy i czas pracy
14.Nauczyciel nie może wnioskować o urlop wychowawczy w dowolnym terminie
15.Po zakończeniu urlopów rodzicielskich można wnioskować o zaległy wypoczynek
Świadczenia socjalne
16.Regulamin ZFŚS powinien określać, kto przyznaje świadczenia dyrektorowi szkoły
Wynagrodzenia i dodatki
17.Odprawa za zwolnienie z przyczyn leżących po stronie szkoły
18.Zaświadczenie o zatrudnieniu jest podstawą naliczenia dodatku stażowego
Pracownicy niepedagogiczni
19.Obowiązki kierownika administracyjnego można powierzyć innym pracownikom
20.Referent może się zajmować rozliczaniem spraw płacowych i kadrowych