Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, wydanie wrzesień 2015 r. - ebook
Wydawnictwo:
Data wydania:
Wrzesień 2015
Format:
PDF
Format
PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz
laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony,
jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania
czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla
oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym
laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym
programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe
Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny
program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią
niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy
każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire
dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, wydanie wrzesień 2015 r. - ebook
Publikacja ma unikalną wartość dostarczania porad i wskazówek opartych na wątpliwościach zgłaszanych przez Czytelników. Prezentowane są zaawansowane rozwiązania kadrowe sytuacji wyjątkowo skomplikowanych, niejednoznacznych i niejasnych. Pozwalają one na zastosowanie najlepszego i najbardziej efektywnego sposobu postępowania.
Spis treści
UMOWY I DOKUMENTACJA
1.Nowe świadectwo pracy po dyscyplinarce sprzecznej z prawem
2.W trakcie wypowiedzenia czy po jego upływie – kiedy zatrudnić nowego pracownika na zwalniane stanowisko
3.Treść świadectwa pracy dla pracownika zwalnianego z powodu likwidacji stanowiska
TEMAT NUMERU
4.33 i 3 – nowe limity dla „starych” umów terminowych
CZAS PRACY
5.Zmiana harmonogramu i polecenie pracy w dniu zaplanowanym jako wolny
6.Obrady, spotkania, zebrania – płatne zwolnienia od pracy dla związkowca
WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA
7.Premia dla byłych pracowników – czy to jeszcze przychód ze stosunku pracy
8.Polisa ubezpieczeniowa na delegacje – korzyść pracownika czy pracodawcy
9.Odmowa podpisania zakazu konkurencji to przyczyna dotycząca pracownika
URLOPY I ZWOLNIENIA
10.Kto nalicza urlop za miesiąc, w którym pokrywały się okresy zatrudnienia u dwóch pracodawców
11.Kiedy przedawnia się zaległy wypoczynek
OCHRONA RODZICIELSTWA
12.Ojciec może przejąć urlopy macierzyńskie nieubezpieczonej matki
13.Ciąża pracownicy, z którą pracodawca zawarł z wyprzedzeniem kolejną umowę o pracę
ODPOWIEDZIALNOŚĆ I OBOWIĄZKI STRON
14.Kiedy pracodawca przejmujący pracowników musi stworzyć regulaminy pracy i wynagradzania
ZDANIEM PIP
15.Okres wypowiedzenia – jak liczyć bieg i połowę tego terminu
Kategoria: | Pracy i ubezpieczeń społecznych |
Zabezpieczenie: |
Watermark
|
Rozmiar pliku: | 349 KB |