Wynagrodzenia i ZUS-15 najciekawszych orzeczeń SN - ebook

Oceń:
Format ebooka:
PDF
Format PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Wydawnictwo:
ISBN:
978-83-7440-506-5
Język:
Polski
Rok wydania:
2014
Rozmiar pliku:
3,0 MB
Zabezpieczenie:
Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
Cena Virtualo
18,70 zł
19,90 zł
Cena w punktach Virtualo:
1870 pkt.

Pełny opis

W 2014 r. zapadło kilka ważnych wyroków wydanych przez Sąd Najwyższy w zakresie wynagrodzeń i obowiązku ubezpieczeń ZUS. Jedne potwierdziły znaną wykładnię przepisów w niektórych wątpliwych sprawach, a inne są dość zaskakujące i negatywne w skutkach zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

Spis treści

I. Wybrane orzecznictwo SN w zakresie wynagrodzeń

  1. Pobieranie wyższego wynagrodzenia przez pracownika upadłej spółki
  2. Ryczałt za noclegi dla kierowców
  3. Regulamin wypłaty nagród a umowa o zakazie konkurencji
  4. Dodatek jak za nadgodziny dla pracownika niepełnoetatowego
  5. Przeniesienie do innej pracy a wysokość wynagrodzenia
  6. Prawo do nagrody jubileuszowej
  7. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
  8. Termin przedawnienia roszczeń z tytułu wynagrodzenia członka rady nadzorczej
  9. Dyskryminacja w zakresie wynagradzania
  10. Nieważność umowy o zakazie konkurencji

II. Wybrane orzecznictwo SN dotyczące ubezpieczeń społecznych

  1. Obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia
  2. Niezdolność do pracy w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
  3. Odpowiedzialność członków zarządu spółek kapitałowych za zaległości składkowe
  4. Umowa zlecenia zawarta z innym podmiotem, ale wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
  5. Ustalanie prawa do świadczeń w związku z wypadkiem przy pracy

III. Przegląd pozostałego orzecznictwa Sądu Najwyższego w zakresie
wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych z 2014 r.
IV. Wzory dokumentów