Facebook - konwersja
Pobierz fragment

Rozliczanie wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r. i od 1 stycznia 2023 r. [E-BOOK] - ebook

Wydawnictwo:
Data wydania:
12 października 2022
Format ebooka:
PDF
Format PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
, EPUB
Format EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie. Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
(2w1)
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją multiformatu.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Pobierz fragment
129,00

Rozliczanie wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r. i od 1 stycznia 2023 r. [E-BOOK] - ebook

W książce praktycznie omówiono tematykę dotyczącą rozliczania wynagrodzeń, z uwzględnieniem zmian wynikających z „Polskiego Ładu” wchodzących w życie od 1 lipca 2022 r. oraz tych, które wejdą w życie w styczniu 2023 roku.

 

Autorka koncentruje się na zagadnieniach takich, jak:

  • rozliczenie przychodów ze stosunku pracy;
  • dwie umowy zawarte z tym samym pracodawcą i dwie lub więcej umów u różnych pracodawców;
  • rozliczenie wynagrodzenia w przypadku kilku wypłat w miesiącu;
  • wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, odprawa emerytalno-rentowa i odprawa z tytułu powołania do terytorialnej służby wojskowej;
  • oświadczenia i wnioski składane przez pracowników, członka zarządu, członka rady nadzorczej, menedżera;
  • przychody wolne od podatku (przychody otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. r.ż., ulga dla rodzin 4+ w interpretacjach podatkowych, zwolnienie od podatku przychodów otrzymanych przez podatnika po ukończeniu 60. r.ż. w przypadku kobiety i 65. r.ż. w przypadku mężczyzny, przychody nieobjęte zwolnieniem);
  • potrącenia z wynagrodzenia i ich granice (wynagrodzenie za pracę dla celów egzekucji, potrącenia alimentacyjne, kwota wolna od potrącenia, jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy);
  • świadczenia niepieniężne na liście płac (samochód prywatny do celów służbowych i samochód służbowy do celów prywatnych, mieszkanie dla pracownika, finansowanie studiów i szkoleń, ubezpieczenie grupowe na życie);
  • umowa-zlecenie – składki na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne;
  • rozliczenie przychodów uzyskanych przez członków zarządu pełniących funkcję na podstawie powołania;
  • ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy i wynagrodzenie za przestój.

 

Opracowanie jest przeznaczone zarówno dla pracowników działów kadr, a w szczególności działów płacowych czy finansowych, jak i dla pracowników biur rachunkowych.

Spis treści

Wykaz skrótów | str. 17

Rozdział 1

Stosunek pracy jako obowiązkowy tytuł do ubezpieczeń społecznych | str. 21

1.1. Podstawa wymiaru składek | str. 22

1.2. Roczne ograniczenie składek – art. 19 ust. 1 u.s.u.s. | str. 26

1.3. FP, FS, FGŚP | str. 27

1.4. Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych | str. 30

1.5. Nowe terminy opłacania składek | str. 31

1.6. Składka na ubezpieczenie zdrowotne | str. 31

Rozdział 2

Rozliczenie przychodów ze stosunku pracy | str. 33

2.1. Przychody ze stosunku pracy | str. 34

2.2. Koszty uzyskania przychodów | str. 38

2.2.1. Koszty uzyskania przychodów w nietypowych sytuacjach | str. 39

2.2.2. Podwyższone KUP | str. 46

2.2.3. Podwyższone KUP po ustaniu stosunku pracy | str. 52

2.2.4. Zwolnienie od podatku z art. 21 ust. 1 pkt 148, 152–154 u.p.d.o.f. a KUP | str. 57

2.2.5. Podwyższone KUP po ustaniu stosunku pracy od 1.01.2023 r. | str. 59

2.2.6. Rezygnacja z KUP | str. 60

2.2.7. Rezygnacja z KUP – zmiany od 1.01.2023 r. | str. 64

2.3. Podwyższenie progu podatkowego | str. 65

2.4. Zaliczka na podatek od przychodów ze stosunku pracy | str. 67

2.4.1. Wniosek o stosowanie 32% stawki podatku | str. 70

2.4.2. Uchylenie przepisów dotyczących ulgi dla tzw. klasy średniej | str. 70

2.4.3. Uchylenie mechanizmu przedłużenia poboru i wpłaty zaliczek na podatek dochodowy w trakcie 2022 r. | str. 73

2.4.4. Rozliczenie roczne – hipotetyczny podatek | str. 75

2.4.5. 1/12 kwoty zmniejszającej podatek od 1.01.2022 r. do 31.12 2022 r. | str. 81

2.4.6. 1/12 kwoty zmniejszającej podatek od 1.01.2023 r. | str. 96

2.4.7. Stosowanie 1/12 kwoty zmniejszającej podatek w szczególnych przypadkach | str. 104

Rozdział 3

Lista płac, gdy pracownik uzyskuje wysokie wynagrodzenie | str. 111

3.1. Roczne ograniczenie składek emerytalnej i rentowej | str. 111

3.2. Przekroczenie progu podatkowego | str. 117

Rozdział 4

Oświadczenia i wnioski składane przez pracowników | str. 122

4.1. Oświadczenie PIT-2 | str. 127

4.2. Oświadczenie pracownika, że za dany rok zamierza opodatkować dochody łącznie z małżonkiem lub jako osoba samotnie wychowująca dziecko – art. 32 ust. 1a u.p.d.o.f., art. 23 ust. 2 ustawy z 9.06.2022 r. | str. 130

4.3. Oświadczenie o spełnieniu warunku do stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów (300 zł) – art. 32 ust. 5 u.p.d.o.f. | str. 147

4.4. Wniosek o pobór zaliczek bez stosowania miesięcznych kosztów uzyskania przychodów | str. 150

4.5. Wniosek o obliczanie zaliczki bez stosowania zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 u.p.d.o.f. | str. 152

4.6. Oświadczenie o rezygnacji ze stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów | str. 154

4.7. Oświadczenie o spełnianiu warunków do stosowania zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 152–154 u.p.d.o.f. | str. 156

4.8. Wniosek o pobieranie zaliczki, stosując 32% stawkę podatku – art. 41a u.p.d.o.f. | str. 159

4.9. Wniosek o niepobieranie zaliczek | str. 160

4.10. Odpowiedzialność płatnika | str. 162

Rozdział 5

Przychody wolne od podatku | str. 163

5.1. Przychody otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. roku życia | str. 163

5.1.1. Wiek podatnika | str. 164

5.1.2. Rodzaj przychodów | str. 169

5.1.3. Przychody nieobjęte zwolnieniem | str. 171

5.1.4. Bez oświadczenia podatnika | str. 172

5.1.5. Gdy płatnikiem zasiłku macierzyńskiego jest ZUS | str. 173

5.1.6. Pobór zaliczek bez stosowania zwolnienia tylko na wniosek pracownika | str. 174

5.2. Nowe zwolnienia od podatku stosowane przez płatnika od 2022 r. | str. 182

5.2.1. Przychody nieobjęte zwolnieniem | str. 183

5.2.2. Wymagane oświadczenie pracownika | str. 184

5.3. Zwolnienie od podatku przychodów podatnika, który przeniósł miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – art. 21 ust. 1 pkt 152 u.p.d.o.f. | str. 187

5.4. Zwolnienie od podatku przychodów podatnika, który wykonywał władzę rodzicielską w stosunku do co najmniej czworga dzieci – art. 21 ust. 1 pkt 153 u.p.d.o.f. | str. 196

5.4.1. Ulga dla rodzin 4+ w interpretacjach podatkowych | str. 200

 5.4.2. Lista płac, gdy pracownik korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 153 – przykłady | str. 205

5.5. Zwolnienie od podatku przychodów otrzymanych przez podatnika po ukończeniu 60. roku życia w przypadku kobiety i 65. roku życia w przypadku mężczyzny – art. 21 ust. 1 pkt 154 u.p.d.o.f. | str. 214

5.5.1. Ulga dla pracujących seniorów w interpretacjach podatkowych | str. 218

5.5.2. Ulga dla pracujących seniorów w szczególnych przypadkach | str. 229

5.5.3. Odprawa emerytalna a ulga dla pracujących seniorów | str. 232

5.6. Przekroczenie limitu zwolnienia | str. 235

5.7. Zbieg zwolnień | str. 241

Rozdział 6

Dwie lub więcej umów u różnych pracodawców | str. 244

Rozdział 7

Dwie umowy zawarte z pracodawcą | str. 255

Rozdział 8

Obniżenie składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki na podatek | str. 265

8.1. Obniżenie składki zdrowotnej, gdy przekroczono próg podatkowy | str. 275

8.2. Obniżenie składki na ubezpieczenie zdrowotne – przychody z dwóch źródeł | str. 277

8.3. Obniżenie składki na ubezpieczenie zdrowotne – przychody niestanowiące podstawy wymiaru składek | str. 286

8.4. Dwie wypłaty w miesiącu a obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek | str. 288 

8.5. Obniżenie składki na ubezpieczenie zdrowotne, gdy przychód pracownika jest zwolniony od podatku | str. 292

8.6. Wspólne rozliczenie małżonków a obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek | str. 295

8.7. Składka na ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorcy, który złożył wniosek o nieobliczanie zaliczki | str. 298

Rozdział 9

50% koszty uzyskania przychodów | str. 300

9.1. Limit 50% KUP | str. 303

9.2. Rezygnacja z 50% KUP | str. 303

9.3. Zwolnienia od podatku a 50% KUP | str. 304

9.4. Dokumentowanie wysokości honorarium dla zastosowania 50% KUP | str. 305

9.5. Honorarium autorskie a minimalne wynagrodzenie | str. 307

9.6. Wypłata honorarium – obowiązki płatnika podatku dochodowego | str. 308

Rozdział 10

Choroba pracownika na liście płac | str. 312

Rozdział 11

Rozliczenie wynagrodzenia pracownika, który przystąpił do PPK | str. 325

Rozdział 12

Rozliczenie wynagrodzenia pracownika, który przystąpił do PPE | str. 333

Rozdział 13

Umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem | str. 338

13.1. Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne | str. 338

13.2. Umowa zlecenia z pracownikiem a składka na ubezpieczenie zdrowotne | str. 339

13.3. Dwa odrębne źródła przychodów | str. 341

13.4. Umowa o pracę i umowa zlecenia a obniżenie składki na ubezpieczenie zdrowotne | str. 349

13.5. Umowa zlecenia wykonywana na rzecz pracodawcy | str. 352

Rozdział 14

Rozliczenie wynagrodzenia w przypadku kilku wypłat w miesiącu | str. 358

Rozdział 15

Potrącenia z wynagrodzenia | str. 363

15.1. Definicja wynagrodzenia za pracę dla celów egzekucji | str. 364

15.2. Granice potrąceń | str. 368

15.3. Potrącenia alimentacyjne | str. 370

15.4. Potrącenia sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne | str. 373

15.5. Potrącenia sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności alimentacyjnych i innych niż świadczenia alimentacyjne | str. 379

15.6. Kwota wolna od potrąceń, jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy | str. 382

15.7. Kwota wolna od potrąceń, jeżeli pracownik korzysta ze zwolnienia z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148, 152–154 u.p.d.o.f. | str. 385

15.8. Kwota wolna od potrąceń uczestnika PPK | str. 390

15.9. Kwota wolna od potrąceń, gdy wynagrodzenie wypłacane jest w różnych terminach płatności | str. 394

15.10. Wypłata pensji za dwa miesiące | str. 398

15.11. Potrącenia, gdy pracownik otrzymuje świadczenia niepieniężne | str. 400

 

Rozdział 16

Świadczenia niepieniężne na liście płac | str. 404

16.1. Samochód prywatny do celów służbowych | str. 406

16.2. Lista płac, gdy pracownik wykorzystuje samochód służbowy do celów prywatnych | str. 412

16.3. Korzystanie przez zleceniobiorcę z samochodu służbowego w celach prywatnych | str. 416

16.4. Mieszkanie dla pracownika | str. 419

16.5. Rozliczenie wynagrodzenia, gdy pracodawca zwraca pracownikowi koszt wynajęcia mieszkania | str. 428

16.6. Mieszkanie dla zleceniobiorcy | str. 430

16.7. Szkolenia, studia sfinansowane zleceniobiorcy | str. 433

16.8. Ekwiwalent za pranie | str. 435

16.9. Ubezpieczenie grupowe na życie | str. 438

16.10. Rozliczenie wynagrodzenia, gdy pracownik uzyskuje świadczenia z ZFŚS | str. 442

16.11. Rozliczenie wynagrodzenia – świadczenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania zasiłku chorobowego | str. 449

16.12. Rozliczenie wynagrodzenia – świadczenia finansowane przez pracodawcę w trakcie urlopu wychowawczego lub pobierania zasiłku macierzyńskiego | str. 457

16.13. Rozliczenie wynagrodzenia – świadczenia finansowane przez pracodawcę w trakcie urlopu bezpłatnego | str. 461

Rozdział 17

Świadczenia dla pracowników byłych emerytów | str. 463

Rozdział 18

Umowa zlecenia | str. 467

18.1. Stawka godzinowa | str. 467

18.2. Umowa zlecenia – składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne | str. 469

18.3. Podstawa wymiaru składek | str. 472

18.4. Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych | str. 473

18.5. Umowa zlecenia – rozliczenie podatku | str. 480

18.6. Umowa zlecenia – zaliczka na podatek od 1.07.2022 r. | str. 481

18.6.1. Uchylenie mechanizmu przedłużenia poboru i wpłaty zaliczek – od 1.07.2022 r. | str. 484

18.6.2. Umowa zlecenia – przychody wolne od podatku | str. 485

18.6.3. Rozliczenie wynagrodzenia (umowa zlecenia) – przykłady | str. 485

18.6.4. Wniosek o niepobieranie zaliczek – od 1.01.2022 r. do 31.12.2022 r. | str. 491

18.6.5. Wniosek o niepobieranie zaliczek – od 1.01.2023 r. | str. 495

18.6.6. Składka na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku niepobierania zaliczki na podatek przez płatnika | str. 496

18.6.7. Składka na ubezpieczenie zdrowotne obniżona do wysokości zaliczki na podatek | str. 497

18.6.8. 50% KUP – umowa zlecenia | str. 499

18.6.9. Wynagrodzenie zleceniobiorcy wypłacone po ustaniu umowy zlecenia | str. 501

18.7. Umowa zlecenia – zmiany od 2023 r. | str. 502

18.7.1. Zmniejszanie zaliczki na podatek – od 1.01.2023 r. | str. 503

18.8. Zryczałtowany podatek – od 1.07.2022 r. | str. 509

18.9. PPK zleceniobiorcy a 20% KUP | str. 510

18.10. Potrącenia egzekucyjne z wynagrodzenia zleceniobiorcy | str. 516

  

Rozdział 19

Rozliczenie przychodów członka zarządu, członka rady nadzorczej, menedżera | str. 521

19.1. Rozliczenie przychodów uzyskanych przez członków zarządu pełniących funkcję na podstawie powołania | str. 521

19.1.1. Składki ZUS | str. 523

19.1.2. Wynagrodzenie członka zarządu a podstawa wymiaru składki zdrowotnej | str. 526

19.1.3. Zaliczka na podatek od wynagrodzenia członka zarządu  | str. 532

19.1.4. Wniosek o niepobieranie zaliczek | str. 534

19.1.5. Świadczenia dodatkowe dla członka zarządu | str. 535

19.1.6. Zryczałtowany podatek | str. 543

19.2. Rozliczenie przychodów uzyskanych przez członków rady nadzorczej | str. 543

19.2.1. Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne członków rad nadzorczych | str. 544

19.2.2. Przychód członka rady nadzorczej z działalności wykonywanej osobiście – zaliczka na podatek | str. 547

19.2.3. Zwrot kosztów dojazdów na posiedzenia rady nadzorczej | str. 550

19.2.4. Zryczałtowany podatek | str. 554

19.3. Kontrakt menedżerski | str. 554

19.3.1. Składki | str. 555

19.3.2. Zaliczka na podatek | str. 559

19.3.3. Zryczałtowany podatek | str. 562

19.4. Wniosek o stosowanie 32% stawki podatku | str. 562

19.5. Wniosek o niepobieranie zaliczek w 2022 r. i od 2023 r. | str. 563

19.6. Oświadczenie o stosowaniu pomniejszenia o nie więcej niż 1/12 kwoty zmniejszającej podatek | str. 566

19.7. Wpłaty na PPK – menedżer, członek rady nadzorczej | str. 569

Rozdział 20

Powołanie tytułem do ubezpieczenia zdrowotnego | str. 571

20.1. Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego | str. 572

20.2. Jak stosować limit 6000 zł w trakcie 2022 r.? | str. 574

20.3. Rozliczenie wynagrodzenia prokurenta | str. 575

Rozdział 21

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy | str. 580

21.1. Wynagrodzenie za urlop, gdy pracownikowi przysługują składniki zmienne za okres nie dłuższy niż jeden miesiąc | str. 583

21.2. Krótki okres zatrudnienia | str. 586

21.3. Wynagrodzenie wypłacane do 10. dnia następnego miesiąca | str. 587

21.4. Wynagrodzenie za urlop po nieobecności w pracy | str. 589

21.5. Premia uznaniowa w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop | str. 592

21.6. Wynagrodzenie wypłacone z opóźnieniem | str. 597

21.7. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w podstawie wynagrodzenia za urlop | str. 598

Rozdział 22

Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy | str. 603

22.1. Obliczanie ekwiwalentu za urlop | str. 608

22.2. Podstawa ekwiwalentu, gdy pracownik był nieobecny w pracy w okresie przyjętym do ustalenia podstawy – dopełnienie podstawy | str. 613

22.3. Dopełnienie, jeżeli nieprzepracowanie pełnego miesiąca nie wynikało z absencji, lecz podjęcia pracy w trakcie miesiąca | str. 618

Rozdział 23

Wynagrodzenie za przestój – art. 81 k.p. | str. 620

Rozdział 24

Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca | str. 626

24.1. Stawka godzinowa a wynagrodzenie za przepracowany miesiąc | str. 626

24.2. Wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznej za przepracowaną część miesiąca | str. 626

24.2.1. Nieobecność z powodu choroby przez 30 dni miesiąca | str. 629

24.2.2. Choroba w dni robocze | str. 632

24.2.3. Choroba w okresie wyczekiwania | str. 634

24.3. Nieobecność spowodowana inną przyczyną niż choroba | str. 636

24.4. Zmiana etatu i wysokości wynagrodzenia w trakcie miesiąca | str. 638

Rozdział 25

Wynagrodzenie za okresy nieobecności pracownika w pracy, za które przysługuje pracownikowi wynagrodzenie | str. 641

Rozdział 26

Wynagrodzenia za czas zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia | str. 646

Rozdział 27

Odprawy, odszkodowania | str. 648

27.1. Odprawa emerytalno-rentowa | str. 651

27.2. Odprawa z tytułu powołania do terytorialnej służby wojskowej | str. 653

27.3. Ograniczenie wysokości odprawy, odszkodowania  | str. 654

27.4. Odszkodowania – składki, podatek | str. 656

Rozdział 28

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe | str. 662

28.1. Normalne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych | str. 663

28.2. Dodatek za godziny nadliczbowe | str. 665

28.3. Akord – normalne wynagrodzenie i dodatek za godziny nadliczbowe | str. 670

28.4. Rekompensata pracy w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy | str. 672

Kategoria: Pracy
Zabezpieczenie: Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN: 978-83-8328-053-0
Rozmiar pliku: 3,1 MB

BESTSELLERY

Kategorie: