Zmień perspektywę i otwórz się na innych. Wprowadź zmiany w życiu i w pracy - ebook

Postawa ma wpływ na dokonywane wybory oraz na skuteczność podejmowanych działań. W tej książce znajdziesz konkretne wskazówki umożliwiające dokonywanie zmiany postawy u poszczególnych osób, w zespołach, rodzinach i w całych organizacjach.

Borykając się z własnym brakiem skuteczności czy niezadowalającymi wynikami firmy, większość z nas instynktownie sięga po doraźne środki zaradcze, nie koncentrując się na postawie, która stanowi sedno większości naszych problemów. Książka Zmień perspektywę i otwórz się na innych za sprawą prawdziwych opowieści oraz prostych, lecz głęboko przemyślanych narzędzi i wskazówek umożliwia nam, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i organizacyjnym, dokonanie jedynej zmiany, jaka pozwala znacząco poprawić funkcjonowanie firmy, wyzwolić ducha współpracy oraz przyspieszyć wdrażanie innowacyjnych rozwiązań – wskazuje bowiem, jak spojrzeć na świat z nowej perspektywy.

***

Zmień perspektywę i otwórz się na innych to sekret udanej współpracy. To najlepsza wskazówka pozwalająca na osiągnięcie tego celu.

Steve Young, dwukrotny zdobywca tytułu najlepszego zawodnika ligi NFL, rozgrywający uhonorowany miejscem w Galerii Sławy

To mocna książka z mocnym przekazem, mówi bowiem o tym, jak przejrzeć na oczy. Wskazuje ścieżkę zaufania, współdziałania, kreatywności i skuteczności w działaniu.

Kathleen Klein, profesor zarządzania w Wharton School

Proponowane przez Arbingera rozwiązania pozwalające na dokonywanie zmian w życiu osobistym oraz w organizacji to jedne z najważniejszych narzędzi, z jakimi zetknąłem się w całej swojej karierze. Książka Zmień perspektywę i otwórz się na innych to lektura obowiązkowa dla liderów pragnących wprowadzić znaczące i trwałe zmiany w organizacji.

John Wilson, prezes ds. międzynarodowych firmy Staples

***

The Arbinger Institute to międzynarodowa organizacja szkoleniowa, konsultingowa i coachingowa, której programy i metody działania powstały na podstawie 45 lat badań naukowych w dziedzinie psychologii ludzkich zachowań oraz motywacji, a także 35 lat doświadczeń w pracy z organizacjami na całym świecie. Główna siedziba firmy mieści się w Stanach Zjednoczonych, ale oddziały Arbingera znajdują się obecnie na całym świecie: w obu Amerykach, w wielu krajach Europy, w Afryce, na Bliskim Wschodzie, w Indiach, Azji i Oceanii.

Okładka

Strona tytułowa

Strona redakcyjna

Motto

Przedmowa

Część I. Coś nowego

Rozdział 1. Odmienne podejście

Rozdział 2. Co kształtuje zachowanie

Rozdział 3. Dwa typy postaw

Rozdział 4. Jak dostrzec prawdę

Część II. Czym jest otwartość

Rozdział 5. Jak zmienić samego siebie

Rozdział 6. Urok egocentryzmu

Rozdział 7. Zmiana postawy

Część III. Jak się otworzyć na innych

Rozdział 8. Model budowania otwartości

Rozdział 9. Otwartość w praktyce

Rozdział 10. Nie oglądaj się na innych

Część IV. Jak wprowadzić zmiany w otoczeniu

Rozdział 11. Zacznij od pracy nad postawą

Rozdział 12. Dążenie do realizacji wspólnego celu

Rozdział 13. Przejmowanie odpowiedzialności

Rozdział 14. Niwelowanie różnic

Rozdział 15. Tworzenie systemów opartych na otwartości

Rozdział 16. Co przed nami

O Instytucie Arbingera