Filozofia a zarządzanie - ebook
Wydawnictwo:
Data wydania:
1 stycznia 2013
Format ebooka:
EPUB
Format
EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie.
Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu
PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie
jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz
w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Format
PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz
laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony,
jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania
czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla
oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji
multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka
i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej
Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego
tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na
karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją
multiformatu.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym
laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym
programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe
Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny
program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią
niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy
każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire
dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy
wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede
wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach
PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla
EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
Filozofia a zarządzanie - ebook
Do rozpoznania i oceny rzeczywistości, szczególnie kryzysowej, oraz prognozowania przyszłości konieczna jest nie tylko głębsza refleksja, ale i dystans czasowy . Ważną rolę w tym procesie pełnią filozofia i historia. Jednym z celów tej książki jest właśnie próba uchwycenia dystansu wobec współczesnego zarządzania, które wykazuje symptomy dezorientacji i zadyszki. Książka doskonale wpisuje się w dyskurs na temat natury współczesnego zarządzania, jego interdyscyplinarności, ewolucji, różnych koncepcji i rozterek. Jej autorzy, specjaliści z wielu dziedzin, podkreślają wagę filozofii w kształceniu przyszłych specjalistów zarządzania i menedżerów. Ponieważ jest to kształcenie masowe, obejmujące w skali kraju setki tysięcy osób rocznie, powinno być prowadzone w sposób dobry jakościowo, odpowiedzialny i społecznie użyteczny, aby wywierało pozytywny wpływ zarówno na stronę etyczną, jak i merytoryczną zarządzania. Filozofia kształtuje umiejętność abstrakcyjnego, twórczego i krytycznego myślenia, podejścia analitycznego i systemowego, uczy argumentacji, etycznego postępowania, rozpoznawania wartości i szacunku dla nich. Zdobyte dzięki niej umiejętności ułatwiają zarządzanie strategiczne, taktyczne, rozwiązywanie problemów, wspierają proces podejmowania decyzji, komunikację i negocjacje. Autorzy wyjaśniają znaczenie terminu filozofia zarządzania, opisują antynomie w zakresie filozofii zarządzania w przedsiębiorstwach, odnosząc się do kryzysu zarządzania strategicznego. Sporo miejsca poświęcają krytyce współczesnej nauki o zarządzaniu. Wypowiadają się na temat etosu i filozofii zarządzania klasycznych przedsiębiorców, specyfiki zarządzania zawodowych menedżerów oraz blasków i cieni filozofii menedżeryzmu. Dokonują przeglądu inspiracji religijnych, filozoficznych i etycznych związanych z kategoriami obowiązku i odpowiedzialności. Prowadzą rozważania na temat kultury jakości jako specyficznej i wyrazistej filozofii zarządzania. Książka zainteresuje zarówno pracowników naukowych dydaktyków z dziedzin zarządzania, filozofii, socjologii organizacji i zarządzania, psychologii zarządzania, jak i praktyków menedżerów i przedsiębiorców. Jest to publikacja oryginalna w swym pomyśle i realizacji, o interdyscyplinarnym podejściu do niezwykle ważnej we współczesnej kulturze, rozległej problematyki zarządzania. Bogata zawartość merytoryczna książki idzie w parze ze stylem zaciekawiającej narracji. Dr hab. Tadeusz Klimski, profesor Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego Książka jest poświęcona zagadnieniom filozofii zarządzania widzianej przez pryzmat różnych nauk i podejść. Praca ma charakter interdyscyplinarny, wychodzi poza powszechne, wąskie spojrzenie na zarządzanie i jest ciekawą, godną upowszechnienia pozycją. Prof. zw. dr hab. Andrzej P. Wiatrak, Prodziekan ds. Nauki kierownik Zakładu Jakości Zarządzania na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego
Spis treści
Wprowadzenie 9 Tadeusz Oleksyn
1. Filozofia a zarządzanie - trzy spojrzenia 23
1.1. Genus humanum arte et ratione vivit 23
Emil Orzechowski
Literatura 28
1.2. Aksjologia w zarządzaniu 28
Tadeusz Borkowski
1.3. Filozofia w praktyce zarządzania 33
Adam Hernas
2. Różne filozofie zarządzania 44 Tadeusz Oleksyn
2.1. Wyjaśnienie pojęcia 44
2.2. Zarządzanie - administrowanie - dowodzenie 46
2.3. Wojskowy rodowód zarządzania, wojskowe filozofie 50
2.4. Filozofie zarządzania w sektorze publicznym 57
2.5. Filozofie zarządzania w sektorze przedsiębiorstw 63
2.6. Zasady jako składowe racjonalnych filozofii zarządzania 82
2.7. Konkluzje 88
Literatura 90
3. Filozofia a kompetencje zarządcze 92 Jan Franciszek Jacko
3.1. Filozofia w klasycznym ideale kształcenia 93
3.2. Główne cele kształcenia wyższego w zarządzaniu 95
3.3. Niektóre funkcje filozofii w nauczaniu zarządzania 97
3.4. Dlaczego filozofia bywa niedoceniana? 105
3.5. Promujmy klasyczny ideał nauczania i sensowne praktyki 111
Literatura 112 4. Ekonomia w naukowym myśleniu o zarządzaniu 114 Kazimierz Kuciński
4.1. Ekspansjonizm zarządzania 117
4.2. Rozmywanie zarządzania 124
4.3. Refleksje końcowe 132
5. Kreatorzy zarządzania 135 Tadeusz Oleksyn
5.1. Zarządzanie - trudności z rozumieniem 136
5.2. Interdyscyplinarność zarządzania 140
5.3. Etos i filozofie zarządzania klasycznych przedsiębiorców 143
5.4. Menedżerowie a liderzy; menedżeryzm 154
5.5. Inżynierowie w zarządzaniu 160
5.6. Blaski i cienie nauk o zarządzaniu i akademickiego nauczania 168
5.7. Synteza 177
Literatura 177
6. Różne tradycje rozumienia obowiązku: deontologia jako inspiracja 179 Łukasz Skiba
6.1. Geneza pojęcia deontologia 179
6.2. Obowiązek i odpowiedzialność w wybranych religiach 181
6.3. Etyka obowiązku w filozofii starożytnej Grecji 192
6.4. Deontonomizm 196
6.5. Inne filozofie eksponujące znaczenie obowiązku 207
6.6. Konkluzje 211
Literatura 211
7. Kultura jakości jako wyraz filozofii zarządzania 213 Marek Bugdol
7.1. Wprowadzenie 213
7.2. Kultura jakości - dotychczasowe ustalenia 214
7.3. Struktura kultury jakości 216
7.4. System zarządzania jakością jako podstawa kultury jakości 221
7.5. Praktyczne problemy kształtowania kultury jakości - poziom normatywny 221
7.6. Problemy kształtowania kultury jakości - poziom koncepcyjny 229
7.7. Filozofia w służbie kultury jakości 235
7.8. Postulowane dalsze badania 237
7.9. Zakończenie: postulat etycznego postępowania 238
Literatura 240
8. Badacz organizacji jako przybysz: proces organizowania w ujęciu interpretatywnym 243 Leszek Cichobłaziński
8.1. Uwagi wstępne 243
8.2. Życie społeczne jako tekst 247
8.3. Interpretacja w zarządzaniu 254
8.4. Konsulting jako interpretacja 257
8.5. Konflikt w firmie Magnolia 261
Literatura 265
9. Filozofia dla studentów zarządzania: dylematy dydaktyki 267 Krzysztof Wojcieszek
9.1. Czego i jak uczyć studentów zarządzania w zakresie filozofii? 268
9.2. Stosowane metody dydaktyczne 277
9.3. W duchu jedności doświadczenia filozoficznego 293
9.4. Dlaczego św. Tomasz? 296
9.5. Rekomendacje 299
Literatura 300
Zamiast zakończenia. Wyzwania w szerszej skali 303 Tadeusz Oleksyn
10.1. Ograniczenie spekulacji i "nadmuchiwania baniek giełdowych" 306
10.2. Eliminowanie ciemnych stron globalizacji 307
10.3. Kto ma cywilizować globalizację? 312
10.4. Jak lepiej chronić i rekultywować środowisko naturalne? 314
10.5. Jak rozwiązać gigantyczne problemy z brakiem i złą jakością wody? 317
10.6. Jak zrestrukturyzować gospodarkę żywnościową? 319
10.7. Wyzwania demograficzne 320
10.8. Jak zwiększyć sprawność funkcjonowania państwa? 323
10.9. Jak rozwijać społeczeństwo obywatelskie? 327
10.10. Dlaczego należy wspierać przedsiębiorczość i przedsiębiorców? 328
Literatura 330
Indeks 333
1. Filozofia a zarządzanie - trzy spojrzenia 23
1.1. Genus humanum arte et ratione vivit 23
Emil Orzechowski
Literatura 28
1.2. Aksjologia w zarządzaniu 28
Tadeusz Borkowski
1.3. Filozofia w praktyce zarządzania 33
Adam Hernas
2. Różne filozofie zarządzania 44 Tadeusz Oleksyn
2.1. Wyjaśnienie pojęcia 44
2.2. Zarządzanie - administrowanie - dowodzenie 46
2.3. Wojskowy rodowód zarządzania, wojskowe filozofie 50
2.4. Filozofie zarządzania w sektorze publicznym 57
2.5. Filozofie zarządzania w sektorze przedsiębiorstw 63
2.6. Zasady jako składowe racjonalnych filozofii zarządzania 82
2.7. Konkluzje 88
Literatura 90
3. Filozofia a kompetencje zarządcze 92 Jan Franciszek Jacko
3.1. Filozofia w klasycznym ideale kształcenia 93
3.2. Główne cele kształcenia wyższego w zarządzaniu 95
3.3. Niektóre funkcje filozofii w nauczaniu zarządzania 97
3.4. Dlaczego filozofia bywa niedoceniana? 105
3.5. Promujmy klasyczny ideał nauczania i sensowne praktyki 111
Literatura 112 4. Ekonomia w naukowym myśleniu o zarządzaniu 114 Kazimierz Kuciński
4.1. Ekspansjonizm zarządzania 117
4.2. Rozmywanie zarządzania 124
4.3. Refleksje końcowe 132
5. Kreatorzy zarządzania 135 Tadeusz Oleksyn
5.1. Zarządzanie - trudności z rozumieniem 136
5.2. Interdyscyplinarność zarządzania 140
5.3. Etos i filozofie zarządzania klasycznych przedsiębiorców 143
5.4. Menedżerowie a liderzy; menedżeryzm 154
5.5. Inżynierowie w zarządzaniu 160
5.6. Blaski i cienie nauk o zarządzaniu i akademickiego nauczania 168
5.7. Synteza 177
Literatura 177
6. Różne tradycje rozumienia obowiązku: deontologia jako inspiracja 179 Łukasz Skiba
6.1. Geneza pojęcia deontologia 179
6.2. Obowiązek i odpowiedzialność w wybranych religiach 181
6.3. Etyka obowiązku w filozofii starożytnej Grecji 192
6.4. Deontonomizm 196
6.5. Inne filozofie eksponujące znaczenie obowiązku 207
6.6. Konkluzje 211
Literatura 211
7. Kultura jakości jako wyraz filozofii zarządzania 213 Marek Bugdol
7.1. Wprowadzenie 213
7.2. Kultura jakości - dotychczasowe ustalenia 214
7.3. Struktura kultury jakości 216
7.4. System zarządzania jakością jako podstawa kultury jakości 221
7.5. Praktyczne problemy kształtowania kultury jakości - poziom normatywny 221
7.6. Problemy kształtowania kultury jakości - poziom koncepcyjny 229
7.7. Filozofia w służbie kultury jakości 235
7.8. Postulowane dalsze badania 237
7.9. Zakończenie: postulat etycznego postępowania 238
Literatura 240
8. Badacz organizacji jako przybysz: proces organizowania w ujęciu interpretatywnym 243 Leszek Cichobłaziński
8.1. Uwagi wstępne 243
8.2. Życie społeczne jako tekst 247
8.3. Interpretacja w zarządzaniu 254
8.4. Konsulting jako interpretacja 257
8.5. Konflikt w firmie Magnolia 261
Literatura 265
9. Filozofia dla studentów zarządzania: dylematy dydaktyki 267 Krzysztof Wojcieszek
9.1. Czego i jak uczyć studentów zarządzania w zakresie filozofii? 268
9.2. Stosowane metody dydaktyczne 277
9.3. W duchu jedności doświadczenia filozoficznego 293
9.4. Dlaczego św. Tomasz? 296
9.5. Rekomendacje 299
Literatura 300
Zamiast zakończenia. Wyzwania w szerszej skali 303 Tadeusz Oleksyn
10.1. Ograniczenie spekulacji i "nadmuchiwania baniek giełdowych" 306
10.2. Eliminowanie ciemnych stron globalizacji 307
10.3. Kto ma cywilizować globalizację? 312
10.4. Jak lepiej chronić i rekultywować środowisko naturalne? 314
10.5. Jak rozwiązać gigantyczne problemy z brakiem i złą jakością wody? 317
10.6. Jak zrestrukturyzować gospodarkę żywnościową? 319
10.7. Wyzwania demograficzne 320
10.8. Jak zwiększyć sprawność funkcjonowania państwa? 323
10.9. Jak rozwijać społeczeństwo obywatelskie? 327
10.10. Dlaczego należy wspierać przedsiębiorczość i przedsiębiorców? 328
Literatura 330
Indeks 333
| Kategoria: | Zarządzanie i marketing |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-264-5563-6 |
| Rozmiar pliku: | 1,5 MB |
