Kwalifikacja zdarzeń wypadkowych – 20 przykładów z działań służby bhp - ebook
Wydawnictwo:
Data wydania:
1 czerwca 2022
Format ebooka:
EPUB
Format
EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie.
Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu
PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie
jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz
w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Format
PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz
laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony,
jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania
czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla
oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Format
MOBI
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najczęściej wybieranych formatów wśród czytelników
e-booków. Możesz go odczytać na czytniku Kindle oraz na smartfonach i
tabletach po zainstalowaniu specjalnej aplikacji. Więcej informacji
znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji
multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka
i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej
Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego
tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na
karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją
multiformatu.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym
laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym
programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe
Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny
program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią
niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy
każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire
dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy
wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede
wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach
PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla
EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
Czytaj fragment
Pobierz fragment
Pobierz fragment w jednym z dostępnych formatów
Kwalifikacja zdarzeń wypadkowych – 20 przykładów z działań służby bhp - ebook
Zdarza się, że w trakcie ustalania okoliczności i przyczyn wypadku pracodawcy, zespoły powypadkowe mają wątpliwości dotyczące prawnej kwalifikacji danego zdarzenia. Dlatego warto korzystać z różnych form przypomnienia zagadnień związanych z postępowaniem powypadkowym. W tej książce specjaliści ds. bhp, z wieloletnim doświadczeniem, odpowiadając na pytania o faktyczne zdarzenia. Pomagają w kwalifikowaniu wypadków pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Znajdziesz tu podpowiedzi i wskazówki, które z całą pewnością pomogą zespołom powypadkowym w ich pracy.
| Kategoria: | Inżynieria i technika |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8276-316-4 |
| Rozmiar pliku: | 219 KB |
FRAGMENT KSIĄŻKI
Wstęp
Zdarza się, że w trakcie ustalania okoliczności i przyczyn wypadku pracodawcy, zespoły powypadkowe mają wątpliwości dotyczące prawnej kwalifikacji danego zdarzenia. Dlatego warto korzystać z różnych form przypomnienia zagadnień związanych z postępowaniem powypadkowym. Ta książka to zbiór odpowiedzi ekspertów na pytania dotyczące kwalifikowania konkretnych zdarzeń w kategoriach wypadków przy pracy. Specjaliści ds. bhp, z wieloletnim doświadczeniem, odpowiadając na pytania o faktyczne zdarzenia, pomagają w kwalifikowaniu wypadków pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Publikacja ta zawiera podpowiedzi i wskazówki, które z całą pewnością pomogą zespołom powypadkowym w ich pracy, ponieważ nawet ich doświadczeni członkowie mogą natrafić w swojej pracy na wypadki, przy kwalifikowaniu których potrzebują wsparcia. Warto więc poznać argumenty przemawiające za uznaniem, lub nie, danego zdarzenia za wypadek przy pracy. Każdy przypadek jest tu bowiem indywidualnie rozpatrzony.
Ta książka pozwoli Ci odświeżyć wiedzę w zakresie badania i kwalifikowania wypadków przy pracy.
Wypadek po zakończonej pracy – czy to wypadek przy pracy, czy wypadek w drodze z pracy do domu?
Pytanie:
Pracownik po zakończonej zmianie roboczej opuścił zakład pracy, wyszedł poza jego teren. Nagle przypomniał sobie, że zostawił telefon. Wrócił do zakładu pracy, poślizgnął się i złamał rękę. Jakiego rodzaju to wypadek?
Odpowiedź:
W omawianym przypadku ze względu na brak związku urazu z pracą (brak związku czasowego – uraz po zakończeniu pracy i pierwotnym opuszczeniu terenu zakładu) oraz brak związku funkcjonalnego (pracownik nie przebywał na terenie zakładu w celu wykonywania czynności związanych z pracą ani realizacją poleceń przełożonych) nie będzie podstaw do uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. Wypadek ten można zakwalifikować jako wypadek w drodze z pracy do domu.
Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy?
Wypadkiem przy pracy jest zdarzenie:
•nagłe;
•wywołane przyczyną zewnętrzną;
•powodujące uraz lub śmierć;
•które nastąpiło w związku z pracą:
•podczas wykonywania lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych.
•podczas wykonywania lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
•w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
W przedstawionej sytuacji zespół wyjaśniający okoliczności i przyczyny wypadku powinien ustalić, czy do zdarzenia doszło w czasie pracy, miejscu i okolicznościach wskazanych przez poszkodowanego. Umożliwi to zespołowi powypadkowemu wyjaśnienie, czy został zachowany związek z pracą, który pozwoliłby jednak uznać zdarzenie za wypadek przy pracy.
Związek wypadku z pracą a uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy
Rozważając, czy został zachowany związek wypadku z pracą, należy pamiętać, że ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków i chorób zawodowych nie wymaga, aby omawiany związek odnosił się bezpośrednio do samego świadczenia pracy. Wskazuje na to sformułowanie, w którym ustawodawca użył określenia „w związku z pracą”, a nie „w związku ze świadczeniem pracy”.
W kwalifikacji zdarzenia pomocne będzie również orzecznictwo sądowe, w świetle którego związek wypadku z pracą należy rozpatrywać w kategoriach:
•jedności miejsca i czasu wykonywania pracy,
•obowiązków wynikających lub związanych z zawartym stosunkiem obligacyjnym oraz
•zaistniałego zdarzenia wypadkowego.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Zdaniem sądu
„ związek zdarzenia z pracą z reguły zachodzi wówczas, gdy nagłe zdarzenie nastąpiło podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych”.
„Samo fizyczne stawienie się w miejscu pracy nie wyczerpuje treści obowiązku świadczenia pracy, jeżeli pracownik nie jest gotowy do jej wykonywania. Świadczenie pracy w rozumieniu ustawy wypadkowej nie może być rozumiane jako samo przebywanie w zakładzie pracy, fizyczna obecność pracownika. Ważne jest pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy. Warunkiem pozostawania w dyspozycji pracodawcy jest zaś gotowość pracownika do pracy – subiektywny zamiar wykonywania pracy i obiektywna możliwość jej świadczenia”.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kiedy mówimy o wypadku w drodze z pracy?
Natomiast zgodnie z definicją ustawową za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się zdarzenie:
•nagłe,
•wywołane przyczyną zewnętrzną,
•które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.
Więcej znajdziesz w wersji pełnej publikacji
Tematy publikacji w pełnej wersji
Wypadek po zakończonej pracy – czy to wypadek przy pracy, czy wypadek w drodze z pracy do domu?
Jak zakwalifikować zawał pracownika pracującego w domu w ramach pracy zdalnej?
Kiedy możemy mówić o wypadku z winy pracownika?
Brak wyraźnego urazu nie wyklucza wypadku przy pracy
Czy amputacja palców u stóp to wypadek ciężki?
Kiedy wypadek podczas dyżuru domowego może być uznany za wypadek przy pracy?
Czy wypadek pracodawcy-przedsiębiorcy podczas wykonywania w dniu wolnym od pracy czynności na rzecz swojej firmy może być wypadkiem przy pracy?
Wypadek przy pracy z winy pracownika – czy wystarczy samo wskazanie zaniedbania pracownika?
Wypadek pracownika wykonującego pracę zdalną – jakie musi spełniać przesłanki?
Jak zakwalifikować wypadek w drodze powrotnej z miejsca wykonywania zadania do miejsca pracy zdalnej?
Jakie przesłanki powinien spełniać wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy?
Jak zakwalifikować wypadek na terenie zakładu, ale po pracy?
Przerwa w drodze z pracy życiowo uzasadniona a uznanie zdarzenia za wypadek
Uraz podczas akcji ratowania zwierzęcia a wypadek przy pracy
Jak kwalifikować wypadek w drodze do pracy pracownika z zadaniowym czasem pracy?
Wypadek w tzw. pokoju relaksu też może być wypadkiem przy pracy
Wypadek podczas wyjścia pracownika do sklepu w czasie pracy
Jak zakwalifikować wypadek przed drzwiami zakładu pracy przed rozpoczęciem pracy?
Czy przepuklina może być urazem w rozumieniu ustawy wypadkowej?
Jak zakwalifikować wypadek pracownika udającego się na uczelnię, któremu pracodawca udzielił zgody na studiowanie w czasie pracy?
Przygotowanie do wersji elektronicznej: RASTER studio, 603 59 59 71
Zdarza się, że w trakcie ustalania okoliczności i przyczyn wypadku pracodawcy, zespoły powypadkowe mają wątpliwości dotyczące prawnej kwalifikacji danego zdarzenia. Dlatego warto korzystać z różnych form przypomnienia zagadnień związanych z postępowaniem powypadkowym. Ta książka to zbiór odpowiedzi ekspertów na pytania dotyczące kwalifikowania konkretnych zdarzeń w kategoriach wypadków przy pracy. Specjaliści ds. bhp, z wieloletnim doświadczeniem, odpowiadając na pytania o faktyczne zdarzenia, pomagają w kwalifikowaniu wypadków pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Publikacja ta zawiera podpowiedzi i wskazówki, które z całą pewnością pomogą zespołom powypadkowym w ich pracy, ponieważ nawet ich doświadczeni członkowie mogą natrafić w swojej pracy na wypadki, przy kwalifikowaniu których potrzebują wsparcia. Warto więc poznać argumenty przemawiające za uznaniem, lub nie, danego zdarzenia za wypadek przy pracy. Każdy przypadek jest tu bowiem indywidualnie rozpatrzony.
Ta książka pozwoli Ci odświeżyć wiedzę w zakresie badania i kwalifikowania wypadków przy pracy.
Wypadek po zakończonej pracy – czy to wypadek przy pracy, czy wypadek w drodze z pracy do domu?
Pytanie:
Pracownik po zakończonej zmianie roboczej opuścił zakład pracy, wyszedł poza jego teren. Nagle przypomniał sobie, że zostawił telefon. Wrócił do zakładu pracy, poślizgnął się i złamał rękę. Jakiego rodzaju to wypadek?
Odpowiedź:
W omawianym przypadku ze względu na brak związku urazu z pracą (brak związku czasowego – uraz po zakończeniu pracy i pierwotnym opuszczeniu terenu zakładu) oraz brak związku funkcjonalnego (pracownik nie przebywał na terenie zakładu w celu wykonywania czynności związanych z pracą ani realizacją poleceń przełożonych) nie będzie podstaw do uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. Wypadek ten można zakwalifikować jako wypadek w drodze z pracy do domu.
Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy?
Wypadkiem przy pracy jest zdarzenie:
•nagłe;
•wywołane przyczyną zewnętrzną;
•powodujące uraz lub śmierć;
•które nastąpiło w związku z pracą:
•podczas wykonywania lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych.
•podczas wykonywania lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
•w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
W przedstawionej sytuacji zespół wyjaśniający okoliczności i przyczyny wypadku powinien ustalić, czy do zdarzenia doszło w czasie pracy, miejscu i okolicznościach wskazanych przez poszkodowanego. Umożliwi to zespołowi powypadkowemu wyjaśnienie, czy został zachowany związek z pracą, który pozwoliłby jednak uznać zdarzenie za wypadek przy pracy.
Związek wypadku z pracą a uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy
Rozważając, czy został zachowany związek wypadku z pracą, należy pamiętać, że ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków i chorób zawodowych nie wymaga, aby omawiany związek odnosił się bezpośrednio do samego świadczenia pracy. Wskazuje na to sformułowanie, w którym ustawodawca użył określenia „w związku z pracą”, a nie „w związku ze świadczeniem pracy”.
W kwalifikacji zdarzenia pomocne będzie również orzecznictwo sądowe, w świetle którego związek wypadku z pracą należy rozpatrywać w kategoriach:
•jedności miejsca i czasu wykonywania pracy,
•obowiązków wynikających lub związanych z zawartym stosunkiem obligacyjnym oraz
•zaistniałego zdarzenia wypadkowego.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Zdaniem sądu
„ związek zdarzenia z pracą z reguły zachodzi wówczas, gdy nagłe zdarzenie nastąpiło podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych”.
„Samo fizyczne stawienie się w miejscu pracy nie wyczerpuje treści obowiązku świadczenia pracy, jeżeli pracownik nie jest gotowy do jej wykonywania. Świadczenie pracy w rozumieniu ustawy wypadkowej nie może być rozumiane jako samo przebywanie w zakładzie pracy, fizyczna obecność pracownika. Ważne jest pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy. Warunkiem pozostawania w dyspozycji pracodawcy jest zaś gotowość pracownika do pracy – subiektywny zamiar wykonywania pracy i obiektywna możliwość jej świadczenia”.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Kiedy mówimy o wypadku w drodze z pracy?
Natomiast zgodnie z definicją ustawową za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się zdarzenie:
•nagłe,
•wywołane przyczyną zewnętrzną,
•które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.
Więcej znajdziesz w wersji pełnej publikacji
Tematy publikacji w pełnej wersji
Wypadek po zakończonej pracy – czy to wypadek przy pracy, czy wypadek w drodze z pracy do domu?
Jak zakwalifikować zawał pracownika pracującego w domu w ramach pracy zdalnej?
Kiedy możemy mówić o wypadku z winy pracownika?
Brak wyraźnego urazu nie wyklucza wypadku przy pracy
Czy amputacja palców u stóp to wypadek ciężki?
Kiedy wypadek podczas dyżuru domowego może być uznany za wypadek przy pracy?
Czy wypadek pracodawcy-przedsiębiorcy podczas wykonywania w dniu wolnym od pracy czynności na rzecz swojej firmy może być wypadkiem przy pracy?
Wypadek przy pracy z winy pracownika – czy wystarczy samo wskazanie zaniedbania pracownika?
Wypadek pracownika wykonującego pracę zdalną – jakie musi spełniać przesłanki?
Jak zakwalifikować wypadek w drodze powrotnej z miejsca wykonywania zadania do miejsca pracy zdalnej?
Jakie przesłanki powinien spełniać wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy?
Jak zakwalifikować wypadek na terenie zakładu, ale po pracy?
Przerwa w drodze z pracy życiowo uzasadniona a uznanie zdarzenia za wypadek
Uraz podczas akcji ratowania zwierzęcia a wypadek przy pracy
Jak kwalifikować wypadek w drodze do pracy pracownika z zadaniowym czasem pracy?
Wypadek w tzw. pokoju relaksu też może być wypadkiem przy pracy
Wypadek podczas wyjścia pracownika do sklepu w czasie pracy
Jak zakwalifikować wypadek przed drzwiami zakładu pracy przed rozpoczęciem pracy?
Czy przepuklina może być urazem w rozumieniu ustawy wypadkowej?
Jak zakwalifikować wypadek pracownika udającego się na uczelnię, któremu pracodawca udzielił zgody na studiowanie w czasie pracy?
Przygotowanie do wersji elektronicznej: RASTER studio, 603 59 59 71
więcej..
