Obowiązek wykonywania pracy przez pracownika - ebook
Obowiązek wykonywania pracy przez pracownika - ebook
![Ico_Gray_17.gif [486 B]](https://static.profinfo.pl/file/core_files/2017/6/20/abb6a0de6f593344efcd8c3abe756249/Ico_Gray_17.gif){kind=small}
Zaprezentowana w
książce koncepcja pracowniczego obowiązku pracy uwzględnia
specyfikę stosunku pracy, w szczególności trwałość i osobisty
charakter zobowiązania pracownika oraz ochronną funkcję prawa
pracy.
Głównym celem autorki jest odpowiedź na pytania:
• jakiego rodzaju zachowania pracownika stanowią pracę;
• czy obowiązek pracy zostaje spełniony w danym momencie trwania
stosunku pracy przez pozostawianie pracownika w gotowości do
wykonywania pracy.
Odpowiedź na te pytania stanowi punkt odniesienia dla
przeprowadzonej w książce analizy charakteru prawnego świadczeń
wypłacanych pracownikowi za pozostawanie w gotowości do
wykonywania pracy czy za okres przestoju.
Obecna sytuacja motywuje do poszukiwania odpowiedzi na pytania
dotyczące kwalifikacji prawnej stanów pośrednich, które nie są
faktycznym wykonywaniem pracy, ale również, ze względu na stopień
ograniczenia swobody pracownika dysponowania jego osobą, nie są
czasem wolnym od pracy. Za punkt wyjścia dla analizy treści
obowiązku pracy przyjęto prawną definicję czasu pracy. Pojęcie to
zostało poddane szczegółowej analizie przy uwzględnieniu
orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej.
![Ico_Gray_6.gif [752 B]](https://static.profinfo.pl/file/core_files/2017/6/20/d30406f474af21eaedb9962f005ec959/Ico_Gray_6.gif){kind=small}
Omawiane zagadnienia są
kluczowe dla formułowania roszczeń procesowych w sprawach z
zakresu prawa pracy i w bieżącej pomocy prawnej z zakresu prawa
pracy świadczonej pracodawcom, w tym przedsiębiorcom – publikacja
zainteresuje prawników praktyków (adwokaci, radcowie prawni,
sędziowie). Będzie cenną lekturą także dla pracowników naukowych
oraz dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich.
Spis treści
Spis treści
Wykaz skrótów | str. 9
Wstęp | str. 13
Rozdział I
Pracowniczy obowiązek pracy jako element stosunku pracy | str. 21
- Uwagi wstępne | str. 21
- Cechy pojęciowe (właściwe) stosunku pracy | str. 22
2.1. Praca na rzecz pracodawcy | str. 26
2.2. Ciągłość pracy | str. 33
2.3. Rodzaj pracy | str. 36
2.4. Praca pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym – praca podporządkowana | str. 44
2.5. Praca osobista | str. 54
2.6. Odpłatność pracy | str. 58
- Pracowniczy obowiązek pracy w strukturze zobowiązaniowego stosunku pracy | str. 61
3.1. Struktura stosunku pracy | str. 62
3.2. Miejsce pracowniczego obowiązku pracy w strukturze stosunku pracy | str. 67
- Wnioski | str. 70
Rozdział II
Treść pracowniczego obowiązku pracy | str. 73
- Uwagi wstępne | str. 73
- Pracowniczy obowiązek pracy a obowiązek faktycznego wykonywania pracy | str. 76
- Czas pracy a treść pracowniczego obowiązku pracy | str. 90
3.1. Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy | str. 95
3.2. Miejsce pozostawania w dyspozycji pracodawcy | str. 101
- Zachowanie pracownika stanowiące treść pracowniczego obowiązku pracy | str. 107
4.1. Gotowość do wykonywania pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. | str. 108
4.2. Gotowość do wykonywania pracy w okresie przestoju | str. 116
4.3. Dyżurowanie | str. 125
4.3.1. Treść pracowniczego obowiązku dyżurowania | str. 125
4.3.2. Czas dyżuru a prawne pojęcie czasu pracy | str. 133
4.4. Pogotowie do pracy | str. 143
- Wnioski | str. 146
Rozdział III
Wzajemność pracy i wynagradzania | str. 151
- Uwagi wstępne | str. 151
- Wzajemność świadczeń w prawie pracy | str. 152
2.1. Wynagrodzenie za faktyczne wykonywanie pracy | str. 164
2.2. Wynagrodzenie za gotowość do wykonywania pracy | str. 171
2.2.1. Wynagrodzenie wypłacane na podstawie art. 81 § 1 k.p. | str. 171
2.2.2. Wynagrodzenie przestojowe | str. 178
2.2.3. Wynagrodzenie za dyżurowanie | str. 181
2.2.4. Wynagrodzenie za pozostawanie w pogotowiu do pracy | str. 189
- Wnioski | str. 191
Rozdział IV
Realizacja pracowniczego obowiązku pracy i jego zawieszenie | str. 195
- Uwagi wstępne | str. 195
- Mechanizm realizacji pracowniczego obowiązku pracy | str. 196
- Zawieszenie pracowniczego obowiązku pracy | str. 207
3.1. Pojęcie zawieszenia pracowniczego obowiązku pracy – próba definicji | str. 211
3.2. Zawieszenie pracowniczego obowiązku pracy a podporządkowanie pracownika pracodawcy | str. 222
3.3. Zawieszenie pracowniczego obowiązku pracy na podstawie porozumienia stron umowy o pracę | str. 226
- Wnioski | str. 232
Zakończenie | str. 235
Bibliografia | str. 239
| Kategoria: | Pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8286-331-4 |
| Rozmiar pliku: | 2,1 MB |
