Opieka profilaktyczna nad pracownikiem - ebook
Wydawnictwo:
Data wydania:
1 stycznia 2020
Format ebooka:
EPUB
Format
EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie.
Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu
PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie
jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz
w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Format
MOBI
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najczęściej wybieranych formatów wśród czytelników
e-booków. Możesz go odczytać na czytniku Kindle oraz na smartfonach i
tabletach po zainstalowaniu specjalnej aplikacji. Więcej informacji
znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji
multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka
i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej
Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego
tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na
karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją
multiformatu.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire
dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy
wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede
wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach
PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla
EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
Czytaj fragment
Pobierz fragment
Pobierz fragment w jednym z dostępnych formatów
Opieka profilaktyczna nad pracownikiem - ebook
Publikacja Opieka profilaktyczna nad pracownikiem. Standardy w medycynie pracy została przygotowana pod redakcją dra Marcina Rybackiego, dr hab. Marty Wiszniewskiej oraz prof. dr hab. Jolanty Walusiak-Skorupy. Książka w sposób szczegółowy wyczerpuje poruszany w niej temat. Autorzy kompleksowo ujęli tematykę orzecznictwa o zdolności do pracy (przedstawiając zagadnienie nie tylko od strony prawnej, ale także etycznej oraz wskazując na dobre praktyki w ochronie zdrowia pracujących)
i w wybranych narażeniach zawodowych, opieki nad pracownikiem z chorobami przewlekłymi oraz w wybranych czynnikach ryzyka. Ponadto omówili badania specjalistyczne (laryngologiczne, okulistyczne, neurologiczne i psychologiczne) wykorzystywane w trakcie procesu orzekania o zdolności do pracy pracownika, co daje lekarzowi swobodę w ustaleniu postępowania w przypadkach indywidualnych.
| Kategoria: | Medycyna |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-200-6195-6 |
| Rozmiar pliku: | 3,1 MB |
FRAGMENT KSIĄŻKI
AUTORZY
Lek. Anna Cybula-Fujiwara
Specjalistyczny Psychiatryczny Zespół Opieki Zdrowotnej w Łodzi, Szpital im. Józefa Babińskiego, Oddział Psychiatryczny C w Łodzi
Lek. Maria Fortak-Michalska
Katedra i Klinika Neurologii, Uniwersytet Medyczny w Łodzi
Prof. dr hab. n. med. Marta Kieć-Świerczyńska
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Pracownia Dermatologii, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Dr n. med. Patrycja Krawczyk-Szulc
Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy, Centrum Profilaktyczno-Lecznicze w Łodzi
Dr n. med. Agnieszka Lipińska-Ojrzanowska
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Oddział Chorób Zawodowych, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Lek. Jadwiga Magnuska
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Oddział Chorób Zawodowych, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Dr hab. n. med. i n. o zdr. Andrzej Marcinkiewicz
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Pracownia Polityki Zdrowotnej, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Dr hab. n. o zdr. Dorota Merecz-Kot
Instytut Psychologii, Uniwersytet Łódzki
Mgr Ewa Nowakowska-Świrta
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Oddział Chorób Zawodowych, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Dr n. med. Marcin Ojrzanowski
Katedra i Klinika Kardiologii, Uniwersytet Medyczny w Łodzi, Wojewódzki Specjalistyczny Szpital im. Władysława Biegańskiego w Łodzi
Dr n. med. Alicja Pas-Wyroślak
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Przychodnia Chorób Zawodowych, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Dr n. o zdr. Adrianna Potocka
Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej w Łodzi
Dr n. med. Marcin Rybacki
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Przychodnia Chorób Zawodowych, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Prof. dr hab. n. med. Mariola Śliwińska-Kowalska
Klinika Audiologii i Foniatrii, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Prof. dr hab. n. med. Jolanta Walusiak-Skorupa
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Dr n. med. Małgorzata Waszkowska
Zakład Psychologii Zdrowia i Pracy, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Dr hab. n. med. Marta Wiszniewska
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Oddział Chorób Zawodowych, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Lek. Diana Wyroślak-Bednarek
Klinika Okulistyki i Rehabilitacji Wzroku, Uniwersytecki Szpital Kliniczny im. WAM w Łodzi1
WPROWADZENIE
Jolanta Walusiak-Skorupa
Marta Wiszniewska
Marcin Rybacki
Zachodzące nieustająco przemiany społeczno-ekonomiczne oraz tendencje demograficzne sprawiają, że współczesny pracownik wymaga wsparcia na różnych etapach swojego życia, aby mógł bezpiecznie i z zachowaniem odpowiedniej jakości zdrowia i życia wystarczająco długo pracować. Nie jest to łatwe w obliczu starzenia się siły roboczej i rosnącego odsetka osób pracujących z co najmniej jedną chorobą przewlekłą. Jednocześnie 1/3 pracowników twierdzi, że cierpi na związane z pracą problemy zdrowotne, jak również, że praca stanowi zagrożenie dla ich zdrowia.
System ochrony zdrowia pracujących w Polsce, oparty na świadczeniach realizowanych przez służbę medycyny pracy, obejmuje opieką niemal 12,5 mln pracowników, u których rocznie wykonuje się ponad 4,5 mln obowiązkowych badań profilaktycznych do celów określonych w Kodeksie pracy.
Misją służby medycyny pracy w Polsce jest ochrona zdrowia pracujących przed wpływem niekorzystnych warunków środowiska pracy i sposobu jej wykonywania oraz sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej, czyli zapobieganie powstawaniu i szerzeniu się niekorzystnych skutków zdrowotnych, które w sposób bezpośredni lub pośredni mają związek z warunkami albo charakterem pracy. Od lat obserwuje się w naszym kraju tendencję do zawężania zadań opieki profilaktycznej nad pracownikami do obowiązkowych badań, wykonywanych w istniejącym od 1996 r. zakresie. Jednocześnie, w aktualnych realiach, lekarz służby medycyny pracy jest nierzadko jedynym lekarzem, do którego trafia pacjent/pracownik w poczuciu zdrowia.
Tymczasem badania profilaktyczne, orzecznictwo do celów Kodeksu pracy i pozostałe zadania przynależne służbie medycyny pracy powinny być ukierunkowane zarówno na zawodowe czynniki ryzyka, jak i pozazawodowe aspekty zdrowia, które mogą wpływać na możliwość wykonywania pracy. Ponieważ na obligatoryjne badania lekarskie zgłaszają się osoby często niekorzystające na co dzień z opieki zdrowotnej, lekarz medycyny pracy ma unikalną możliwość wykrycia zaburzeń w stanie zdrowia pracownika na ich wczesnym etapie, dzięki czemu może zapobiegać rozwojowi powikłań z jednej strony obciążających zdrowie samego pracownika, a z drugiej powodujących dodatkowe obciążenie finansowe dla całego systemu ochrony zdrowia. Dlatego też w ramach działań służby medycyny pracy należy zaproponować wdrożenie dodatkowych działań profilaktycznych i badań diagnostycznych celem identyfikacji chorób niezawodowych, ale związanych z pracą, i/lub cywilizacyjnych.
Potrzebę realizacji skutecznej profilaktyki wśród pracowników podkreśla się także w aspekcie makroekonomicznym, szczególnie w kontekście starzenia się społeczeństwa i potrzeby utrzymywania dłuższej aktywności zawodowej.
Przedstawiamy Państwu podręcznik obejmujący zasady opieki profilaktycznej nad pracownikiem, uwzględniający nowoczesne podejście do zagrożeń w środowisku pracy, kryteria orzecznicze oraz wskazówki do podejmowania dodatkowych działań w ramach opieki profilaktycznej nad pracownikami.
Lek. Anna Cybula-Fujiwara
Specjalistyczny Psychiatryczny Zespół Opieki Zdrowotnej w Łodzi, Szpital im. Józefa Babińskiego, Oddział Psychiatryczny C w Łodzi
Lek. Maria Fortak-Michalska
Katedra i Klinika Neurologii, Uniwersytet Medyczny w Łodzi
Prof. dr hab. n. med. Marta Kieć-Świerczyńska
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Pracownia Dermatologii, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Dr n. med. Patrycja Krawczyk-Szulc
Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy, Centrum Profilaktyczno-Lecznicze w Łodzi
Dr n. med. Agnieszka Lipińska-Ojrzanowska
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Oddział Chorób Zawodowych, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Lek. Jadwiga Magnuska
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Oddział Chorób Zawodowych, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Dr hab. n. med. i n. o zdr. Andrzej Marcinkiewicz
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Pracownia Polityki Zdrowotnej, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Dr hab. n. o zdr. Dorota Merecz-Kot
Instytut Psychologii, Uniwersytet Łódzki
Mgr Ewa Nowakowska-Świrta
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Oddział Chorób Zawodowych, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Dr n. med. Marcin Ojrzanowski
Katedra i Klinika Kardiologii, Uniwersytet Medyczny w Łodzi, Wojewódzki Specjalistyczny Szpital im. Władysława Biegańskiego w Łodzi
Dr n. med. Alicja Pas-Wyroślak
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Przychodnia Chorób Zawodowych, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Dr n. o zdr. Adrianna Potocka
Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej w Łodzi
Dr n. med. Marcin Rybacki
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Przychodnia Chorób Zawodowych, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Prof. dr hab. n. med. Mariola Śliwińska-Kowalska
Klinika Audiologii i Foniatrii, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Prof. dr hab. n. med. Jolanta Walusiak-Skorupa
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Dr n. med. Małgorzata Waszkowska
Zakład Psychologii Zdrowia i Pracy, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Dr hab. n. med. Marta Wiszniewska
Klinika Chorób Zawodowych i Zdrowia Środowiskowego, Oddział Chorób Zawodowych, Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi
Lek. Diana Wyroślak-Bednarek
Klinika Okulistyki i Rehabilitacji Wzroku, Uniwersytecki Szpital Kliniczny im. WAM w Łodzi1
WPROWADZENIE
Jolanta Walusiak-Skorupa
Marta Wiszniewska
Marcin Rybacki
Zachodzące nieustająco przemiany społeczno-ekonomiczne oraz tendencje demograficzne sprawiają, że współczesny pracownik wymaga wsparcia na różnych etapach swojego życia, aby mógł bezpiecznie i z zachowaniem odpowiedniej jakości zdrowia i życia wystarczająco długo pracować. Nie jest to łatwe w obliczu starzenia się siły roboczej i rosnącego odsetka osób pracujących z co najmniej jedną chorobą przewlekłą. Jednocześnie 1/3 pracowników twierdzi, że cierpi na związane z pracą problemy zdrowotne, jak również, że praca stanowi zagrożenie dla ich zdrowia.
System ochrony zdrowia pracujących w Polsce, oparty na świadczeniach realizowanych przez służbę medycyny pracy, obejmuje opieką niemal 12,5 mln pracowników, u których rocznie wykonuje się ponad 4,5 mln obowiązkowych badań profilaktycznych do celów określonych w Kodeksie pracy.
Misją służby medycyny pracy w Polsce jest ochrona zdrowia pracujących przed wpływem niekorzystnych warunków środowiska pracy i sposobu jej wykonywania oraz sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej, czyli zapobieganie powstawaniu i szerzeniu się niekorzystnych skutków zdrowotnych, które w sposób bezpośredni lub pośredni mają związek z warunkami albo charakterem pracy. Od lat obserwuje się w naszym kraju tendencję do zawężania zadań opieki profilaktycznej nad pracownikami do obowiązkowych badań, wykonywanych w istniejącym od 1996 r. zakresie. Jednocześnie, w aktualnych realiach, lekarz służby medycyny pracy jest nierzadko jedynym lekarzem, do którego trafia pacjent/pracownik w poczuciu zdrowia.
Tymczasem badania profilaktyczne, orzecznictwo do celów Kodeksu pracy i pozostałe zadania przynależne służbie medycyny pracy powinny być ukierunkowane zarówno na zawodowe czynniki ryzyka, jak i pozazawodowe aspekty zdrowia, które mogą wpływać na możliwość wykonywania pracy. Ponieważ na obligatoryjne badania lekarskie zgłaszają się osoby często niekorzystające na co dzień z opieki zdrowotnej, lekarz medycyny pracy ma unikalną możliwość wykrycia zaburzeń w stanie zdrowia pracownika na ich wczesnym etapie, dzięki czemu może zapobiegać rozwojowi powikłań z jednej strony obciążających zdrowie samego pracownika, a z drugiej powodujących dodatkowe obciążenie finansowe dla całego systemu ochrony zdrowia. Dlatego też w ramach działań służby medycyny pracy należy zaproponować wdrożenie dodatkowych działań profilaktycznych i badań diagnostycznych celem identyfikacji chorób niezawodowych, ale związanych z pracą, i/lub cywilizacyjnych.
Potrzebę realizacji skutecznej profilaktyki wśród pracowników podkreśla się także w aspekcie makroekonomicznym, szczególnie w kontekście starzenia się społeczeństwa i potrzeby utrzymywania dłuższej aktywności zawodowej.
Przedstawiamy Państwu podręcznik obejmujący zasady opieki profilaktycznej nad pracownikiem, uwzględniający nowoczesne podejście do zagrożeń w środowisku pracy, kryteria orzecznicze oraz wskazówki do podejmowania dodatkowych działań w ramach opieki profilaktycznej nad pracownikami.
więcej..
