Zatrudnianie cudzoziemców - ebook
Wydawnictwo:
Data wydania:
1 stycznia 2015
Format ebooka:
EPUB
Format
EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie.
Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu
PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie
jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz
w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Format
PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz
laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony,
jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania
czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla
oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji
multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka
i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej
Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego
tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na
karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją
multiformatu.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym
laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym
programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe
Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny
program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią
niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy
każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire
dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy
wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede
wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach
PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla
EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
Zatrudnianie cudzoziemców - ebook
Książka stanowi kompleksowe i przystępne omówienie problematyki zatrudniania cudzoziemców w Polsce. W opracowaniu przedstawiono sytuację prawną zatrudnionego cudzoziemca, omawiając takie zagadnienia, jak: zakaz dyskryminacji, jego pozycję jako strony stosunku pracy, prawa i obowiązki związane z pobytem w Polsce, a także skutki nielegalnego wykonywania pracy zarówno dla osoby korzystającej z tej pracy, jak i dla cudzoziemca. Czytelnicy będą mieli także możliwość zapoznania się z opisem przyczyn zarobkowych migracji zagranicznych, a także historią polskich rozwiązań prawnych w zakresie zatrudniania cudzoziemców. Analizę przeprowadzono w odniesieniu do przepisów prawa administracyjnego, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa międzynarodowego, europejskiego i porównawczego.
Spis treści
Wykaz skrótów 9
Wstęp 13
Rozdział I Migracja zarobkowa jako zjawisko społeczno-ekonomiczne 17
1.1. Uwagi wstępne 17
1.2. Przyczyny migracji 20
1.3. Historia migracji 26
1.4. Historia migracji w Polsce 35
1.5. Konsekwencje migracji dla kraju imigracyjnego 43
1.6. Konsekwencje migracji dla kraju emigracyjnego 49
Rozdział II Migracja zarobkowa jako przedmiot regulacji prawnej 53
2.1. Migracja zarobkowa w prawie międzynarodowym i europejskim 53
2.1.1. Prawo międzynarodowe 53
2.1.2. Prawo Rady Europy 63
2.1.3. Prawo Unii Europejskiej 70
2.2. Migracja zarobkowa w prawie porównawczym 87
2.2.1. Uwagi wstępne 87
2.2.2. Stany Zjednoczone 89
2.2.3. Niemcy 92
2.2.4. Francja 95
2.2.5. Wielka Brytania 99
2.2.6. Litwa 101
2.3. Historia polskiej regulacji zjawiska migracji zarobkowej 104
Rozdział III Prawne warunki dostępu cudzoziemców do pracy w Polsce 120
3.1. Wymóg posiadania obywatelstwa polskiego jako przesłanka negatywna zatrudniania cudzoziemców 120
3.2. Pojęcie i kategorie cudzoziemców z punktu widzenia dostępu do rynku pracy 129
3.2.1. Obywatele Unii Europejskiej 144
3.2.2. Cudzoziemcy korzystający z ochrony na terytorium RP 148
3.2.3. Cudzoziemcy posiadający stały pobyt 152
3.2.4. Posiadacze Karty Polaka 153
3.2.5. Repatrianci 155
3.2.6. Cudzoziemcy członkowie rodziny obywateli polskich 156
3.2.7. Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy i pracę 156
3.2.8. Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji 160
3.3. Prawo wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium Polski jako wstępny warunek dostępu do pracy 163
3.3.1. Dokument podróży 164
3.3.2. Wiza 166
3.4. Procedura wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców 172
3.4.1. Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę 178
3.4.2. Szczegółowe warunki wymagane do uzyskania zezwolenia na pracę 187
3.5. Charakter prawny zezwolenia na pracę cudzoziemca 197
3.6. Odmowa wydania zezwolenia na pracę 203
3.7. Uchylenie zezwolenia na pracę 205
3.8. Wygaśnięcie zezwolenia 207
Rozdział IV Sytuacja prawna cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce 209
4.1. Zakaz dyskryminacji 209
4.2. Podstawy wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium RP 220
4.2.1. Zatrudnianie cudzoziemców w ramach stosunku pracy 221
4.2.2. Rozwiązanie stosunku pracy 236
4.3. Zatrudnianie cudzoziemców na podstawie umowy o pracę nakładczą 244
4.4. Powierzenie innej pracy zarobkowej 245
4.5. Wykonywanie pracy przez cudzoziemców w przypadkach szczególnych 249
4.5.1. Uwagi wstępne 249
4.5.2. Zatrudnianie lekarzy - cudzoziemców 250
4.5.3. Wykonywanie pracy przez cudzoziemców w szkołach i placówkach nauczania 261
4.6. Skutki zaprzestania wykonywania pracy przez cudzoziemca 267
4.7. Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców w Polsce 268
4.8. Status prawny cudzoziemskich pracowników w świetle ustawy - Prawo prywatne międzynarodowe 274
Rozdział V Przeciwdziałanie nielegalnemu wykonywaniu pracy przez cudzoziemców w Polsce 277
5.1. Definicja zatrudnienia nielegalnego (innej nielegalnej pracy zarobkowej) 277
5.2. Kontrola legalności zatrudnienia 286
5.3. Konsekwencje nielegalnego wykonywania pracy przez cudzoziemców 291
5.3.1. Konsekwencje dla podmiotu powierzającego wykonywanie pracy 291
5.3.2. Konsekwencje dla cudzoziemca 298
Zakończenie 301
Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (poz. 1674) 307
Wykaz orzeczeń 327
Wykaz aktów prawnych 329
Bibliografia 339
Wstęp 13
Rozdział I Migracja zarobkowa jako zjawisko społeczno-ekonomiczne 17
1.1. Uwagi wstępne 17
1.2. Przyczyny migracji 20
1.3. Historia migracji 26
1.4. Historia migracji w Polsce 35
1.5. Konsekwencje migracji dla kraju imigracyjnego 43
1.6. Konsekwencje migracji dla kraju emigracyjnego 49
Rozdział II Migracja zarobkowa jako przedmiot regulacji prawnej 53
2.1. Migracja zarobkowa w prawie międzynarodowym i europejskim 53
2.1.1. Prawo międzynarodowe 53
2.1.2. Prawo Rady Europy 63
2.1.3. Prawo Unii Europejskiej 70
2.2. Migracja zarobkowa w prawie porównawczym 87
2.2.1. Uwagi wstępne 87
2.2.2. Stany Zjednoczone 89
2.2.3. Niemcy 92
2.2.4. Francja 95
2.2.5. Wielka Brytania 99
2.2.6. Litwa 101
2.3. Historia polskiej regulacji zjawiska migracji zarobkowej 104
Rozdział III Prawne warunki dostępu cudzoziemców do pracy w Polsce 120
3.1. Wymóg posiadania obywatelstwa polskiego jako przesłanka negatywna zatrudniania cudzoziemców 120
3.2. Pojęcie i kategorie cudzoziemców z punktu widzenia dostępu do rynku pracy 129
3.2.1. Obywatele Unii Europejskiej 144
3.2.2. Cudzoziemcy korzystający z ochrony na terytorium RP 148
3.2.3. Cudzoziemcy posiadający stały pobyt 152
3.2.4. Posiadacze Karty Polaka 153
3.2.5. Repatrianci 155
3.2.6. Cudzoziemcy członkowie rodziny obywateli polskich 156
3.2.7. Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy i pracę 156
3.2.8. Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji 160
3.3. Prawo wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium Polski jako wstępny warunek dostępu do pracy 163
3.3.1. Dokument podróży 164
3.3.2. Wiza 166
3.4. Procedura wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców 172
3.4.1. Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę 178
3.4.2. Szczegółowe warunki wymagane do uzyskania zezwolenia na pracę 187
3.5. Charakter prawny zezwolenia na pracę cudzoziemca 197
3.6. Odmowa wydania zezwolenia na pracę 203
3.7. Uchylenie zezwolenia na pracę 205
3.8. Wygaśnięcie zezwolenia 207
Rozdział IV Sytuacja prawna cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce 209
4.1. Zakaz dyskryminacji 209
4.2. Podstawy wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium RP 220
4.2.1. Zatrudnianie cudzoziemców w ramach stosunku pracy 221
4.2.2. Rozwiązanie stosunku pracy 236
4.3. Zatrudnianie cudzoziemców na podstawie umowy o pracę nakładczą 244
4.4. Powierzenie innej pracy zarobkowej 245
4.5. Wykonywanie pracy przez cudzoziemców w przypadkach szczególnych 249
4.5.1. Uwagi wstępne 249
4.5.2. Zatrudnianie lekarzy - cudzoziemców 250
4.5.3. Wykonywanie pracy przez cudzoziemców w szkołach i placówkach nauczania 261
4.6. Skutki zaprzestania wykonywania pracy przez cudzoziemca 267
4.7. Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców w Polsce 268
4.8. Status prawny cudzoziemskich pracowników w świetle ustawy - Prawo prywatne międzynarodowe 274
Rozdział V Przeciwdziałanie nielegalnemu wykonywaniu pracy przez cudzoziemców w Polsce 277
5.1. Definicja zatrudnienia nielegalnego (innej nielegalnej pracy zarobkowej) 277
5.2. Kontrola legalności zatrudnienia 286
5.3. Konsekwencje nielegalnego wykonywania pracy przez cudzoziemców 291
5.3.1. Konsekwencje dla podmiotu powierzającego wykonywanie pracy 291
5.3.2. Konsekwencje dla cudzoziemca 298
Zakończenie 301
Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (poz. 1674) 307
Wykaz orzeczeń 327
Wykaz aktów prawnych 329
Bibliografia 339
| Kategoria: | Pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-264-8769-9 |
| Rozmiar pliku: | 1,1 MB |
