Rynek pracy - ebooki

Książki o rynku pracy

Konkurencja na rynku pracy zarówno wśród samych kandydatów, pracowników, współpracowników, jak i też firm zatrudniających jest ogromna. Alokacja i relokacja zasobów ludzkich to temat bardzo szeroki i często konieczny do zgłębienia przez obie strony. Stąd w księgarni online Virtualo w tym zakresie pojawia się wiele książek dotyczących nie tylko tak akademickich pojęć, jak podaż i popyt na pracę, ale też zwyczajnie tego, jak pracownik i pracodawca skutecznie mogą funkcjonować na rynku.

Książki o rynku pracy to często podręczniki oraz lektury specjalistyczne – dla studentów bądź osób zajmujących się tym zagadnieniem zawodowo. To obszar nierozerwalnie związany z systemem prawnym, działający na wielu różnych aktach prawnych, przepisach i regulacjach. W związku z tym w tych lekturach nierzadko poruszane są ogólnie, jak i szczegółowo kwestie dotyczące porządku prawnego pod kątem rynku pracy, dotyczące np. podstaw wymiaru zasiłku, wynagrodzeń i składek czy rozliczania konkretnych rodzajów umów.

Rynek pracy w Polsce – e-booki

Najbardziej jednak interesującym zagadnieniem jest nasze rodzime podwórko, dlatego w ofercie Virtualo pojawia się wiele e-booków o rynku pracy w Polsce. To pozycje mówiące o charakterystyce zatrudnienia w różnych województwach, stopie bezrobocia, kształceniu kapitału ludzkiego w kontekście aktualnych potrzeb na rynku czy aktywności zawodowej poszczególnych grup wiekowych.

Jednak polski rynek pracy dziś jest nierozerwalnie związany także z rynkami zagranicznymi. Globalizacja i łatwość zarobkowej migracji sprawiły, że w Polsce pracuje dziś wielu obcokrajowców i odwrotnie sami Polacy pracują za granicą, a nawet zakładają tam firmy i sami staja się pracodawcami. W związku z tym pojawiają się też książki o rynku pracy w Unii Europejskiej, a także o kontekstach wielokulturowości w organizacji.

Literatura o pracownikach i pracodawcach

Niemniej jednymi z najpopularniejszych książek w kategorii rynku pracy są zdecydowanie e-booki dotyczące rozwoju osobistego oraz rozwoju organizacji. W tym sektorze znajdą coś dla siebie zarówno pracownicy, jak i HR-owcy, menedżerowie czy właściciele firm. Kandydaci przychodzący na rozmowy rekrutacyjne odpowiedzi na pytanie – jak dać się zrekrutować szukają nie tylko na początku swojej kariery zawodowej. Również w jej rozkwicie i zmierzchu, by dostawać się do coraz lepszych korporacji, zakładów, instytucji publicznych czy organizacji pozarządowych.

Z kolei kierownicy, rekruterzy i menedżerowie biorący udział w procesie zatrudniania chętnie sięgają po książki o rynku pracy podejmujące tematy budowania zespołu w firmie, ale też – jak wybierać metody trafnych ocen podczas procesu rekrutacyjnego i prowadzić skuteczne programy szkoleniowe.