-
W empik go
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących - audiobook
Ebook
47,00 zł
Audiobook
47,00 zł
Format audiobooka:
MP3
Format
MP3
słuchaj
na czytniku
słuchaj
na laptopie
słuchaj
na smartfonie
Format stosowany przy audiobookach. Jest to plik dźwiękowy
(książka w wersji audio, czytana przez lektora), który można odsłuchać
na urządzeniach posiadających głośnik, takich jak: smartfon, tablet,
laptop czy czytnik.
słuchaj
na laptopie
Zakupiony audiobook trafi do Twojej Biblioteki, gdzie będzie dostępny
jako .zip. Po jego rozpakowaniu będziesz mógł odsłuchać audiobooka za
pośrednictwem dowolnego programu umożliwiającego odtwarzanie plików mp3.
Obecnie większość komputerów od momentu zakupienia wyposażona jest w
program umożliwiający odsłuchiwanie plików MP3. Jeśli jeszcze nie
posiadasz takiego programu, możesz go szybko zainstalować na swoim
laptopie.
słuchaj
na czytniku
Spora część czytników poza możliwością odczytywania e-booków (plików
EPUM, MOBI, PDF) posiada również możliwość odsłuchiwania audiobooków.
Wystarczy, że zgrasz zakupiony plik w formacie .zip na komputer,
rozpakujesz go, wgrasz na czytnik i... gotowe! Audiobooków możesz
słuchać m.in. na czytnikach marki PocketBook oraz wszystkich innych,
które posiadają wejście słuchawkowe.
słuchaj
na smartfonie
Zakupiony audiobook trafi do Twojej Biblioteki, gdzie będzie dostępny
jako .zip. Po jego rozpakowaniu będziesz mógł odsłuchać audiobooka za
pośrednictwem dowolnego programu umożliwiającego odtwarzanie plików mp3.
Obecnie większość smartfonów od momentu zakupienia wyposażona jest w
program umożliwiający odsłuchiwanie plików MP3. Jeśli jeszcze nie
posiadasz takiego programu, możesz go szybko zainstalować na swoim
smartfonie.
LUB
24,99 zł za tytuł
Tytuł dostępny w abonamencie Empik Go już od 24,99 zł / 30 dni
Sprawdź
Słuchaj i czytaj w abonamencie Go Standard już za 24,99 zł / 30 dni. Subskrypcja Go Standard daje możliwość dodania do biblioteki 3 dowolne tytuły w danym okresie rozliczeniowym (30 dni). Wybierasz z ponad 200 tys. audiobooków, ebooków i podcastów.
Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących - audiobook
Czy wiesz, że według jednego z raportów co drugi Polak deklaruje, że odejdzie z obecnej pracy w ciągu 12 miesięcy? Jeśli więc coraz częściej myślisz o zmianie, bo nie odczuwasz zadowolenia ze swojej zawodowej sytuacji... wiedz, że nie tylko Ty. I że można coś z tym zrobić! Najpierw jednak przyjrzyjmy się, w jakim miejscu jesteś teraz.
Obstawiam, że pod częścią tych zdań możesz się podpisać...
Mam dość harówki, której na dodatek nikt nie docenia.
Wracam na rynek pracy po kilku latach przerwy i zupełnie nie wiem, czego się spodziewać.
Chodzę na rozmowy kwalifikacyjne, ale bez powodzenia.
Boję się, że mogą mnie zwolnić - muszę znaleźć nową pracę, żeby nie zostać na lodzie.
Nie mam pojęcia, od czego zacząć szukanie nowej pracy po tylu latach w jednej firmie.
Chcę awansować, ale ciągle trafiam na ścianę.
Czego więc potrzeba, by skutecznie zmienić pracę? Znajomości? Łapówek? Łutu szczęścia?
Niekoniecznie!
Musisz po prostu:
- poznać swoje mocne strony i mieć świadomość, jak możesz je wykorzystać
- wybrać stanowisko, które chcesz zdobyć
- umieć przykuć uwagę rekruterów
- zbudować wizerunek eksperta w swojej dziedzinie
- dopracować CV i profil na LinkedIn
- dowiedzieć się, o co pytają podczas rozmowy kwalifikacyjnej na dane stanowisko i jak na te pytania najlepiej odpowiedzieć
Brzmi skomplikowanie? Spokojnie! Lektura książki Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących pomoże Ci zrealizować każde z tych zadań.
Spis treści
- Dla kogo jest ta książka?
- Wstęp
- Część I
- 1. Nowe wyzwania kandydata na rynku pracy
- 1. Wzrost roli rekomendacji w rekrutacji
- 2. Work-life blending
- 3. Praca zdalna
- 4. Nowe zawody
- 5. Rozwój przedsiębiorczości
- 2. O micie dobrego sprzedawania się
- 3. Proces rekrutacji jako proces sprzedaży
- 4. 7 sekretów rozmowy kwalifikacyjnej
- Sekret 1. Interview to rozmowa
- Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności od obydwu stron
- Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów
- Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteś jego rozwiązaniem
- Sekret 5. Pracy nie dostają tak naprawdę najlepsi kandydaci
- Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę
- Sekret 7. Możesz przewidzieć większość pytań i nauczyć się na nie odpowiadać
- 5. 4 kluczowe pytania rekrutującego
- 6. Jakie są rodzaje rozmów i jak się do nich przygotować?
- 1. Rozmowa telefoniczna
- 2. Rozmowa wideo
- 3. Wywiad swobodny
- 4. Wywiad ustrukturyzowany
- Wywiad sytuacyjny
- Wywiad kompetencyjny (behawioralny)
- 7. Cała prawda o rekrutujących
- 8. Rekrutacja zdalna do pracy zdalnej
- Czy praca zdalna jest dla Ciebie?
- Praca zdalna czy może hybrydowa?
- Zanim zdecydujesz się na pracę hybrydową zapytaj
- Gdzie i jak szukać pracy zdalnej?
- Pożądane kompetencje pracownika zdalnego
- Przygotowanie do zdalnej rozmowy kwalifikacyjnej
- Sprawdź kwestie techniczne
- Sprawdź scenę, na której toczy się rozmowa
- Przygotuj aktora
- Rozmowa kwalifikacyjna do pracy zdalnej
- 9. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach
- Krok 1. Analiza oferty pracy
- Ćwiczenie 1. 10 pytań
- Krok 2. Analiza życiorysu
- Ćwiczenie 2. Moje mocne i słabe strony
- Ćwiczenie 3. Antidotum na moje słabe strony
- Ćwiczenie 4. Moje umiejętności zawodowe
- Ćwiczenie 5. Moje umiejętności pozazawodowe
- Ćwiczenie 6. Lista cech charakteru idealnego kandydata
- Ćwiczenie 7. Lista moich cech charakteru
- Ćwiczenie 8. Skok w dół
- Krok 3. Informacje o firmie
- Ćwiczenie 9. Oficjalne informacje o firmie
- Ćwiczenie 10. Nieformalne informacje o firmie
- Krok 4. Informacje o rekrutującym
- Ćwiczenie 11. Informacje o rekrutującym
- Krok 5. Próba generalna przed rozmową
- Ćwiczenie 12. Scenka rozmowy o pracę
- Krok 6. Rozmowa bez stresu
- Ćwiczenie 13. Moje sposoby na uniknięcie stresu
- Krok 1. Analiza oferty pracy
- 10. 40 niezmiennych zasad kandydata odnoszącego sukcesy
- 1. Ubierz się profesjonalnie
- 2. Bądź 10 minut przed czasem
- 3. Emanuj entuzjazmem
- 4. Bądź miły dla każdej osoby spotkanej w firmie
- 5. Przynieś na rozmowę swoje CV
- 6. Miej przy sobie notes
- 7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść
- 8. Przyjmij propozycję gorącego czy zimnego napoju
- 9. Panuj nad mową ciała
- 10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym
- 11. Bądź przygotowany na trudne pytania
- 12. Czytaj między wierszami
- 13. Proś o powtórzenie pytania, jeśli go nie rozumiesz
- 14. Wysłuchaj pytania do końca, zanim na nie odpowiesz
- 15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysłu
- 16. Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach
- 17. Przedstaw szczegółowy opis sytuacji
- 18. Mów prostym językiem
- 19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutującego
- 20. Myśl kategoriami pracodawcy
- 21. Bądź skoncentrowany do końca rozmowy
- 22. Nie okazuj zdenerwowania
- 23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowę
- 24. Nie przychodź na rozmowę z koleżanką
- 25. Nie przesadzaj z biżuterią, makijażem, perfumami
- 26. Nie roztaczaj wokół siebie woni tytoniu
- 27. Nie żuj gumy
- 28. Nie zapomnij wyłączyć telefonu komórkowego
- 29. Nie wykonuj nerwowych ruchów
- 30. Nie przejmuj prowadzenia rozmowy
- 31. Nie bądź mądrzejszy od rekrutującego
- 32. Nie zagaduj rekrutującego
- 33. Nie odpowiadaj monosylabami
- 34. Nie przepytuj rekrutującego
- 35. Nie operuj ogólnikami
- 36. Nie mów o sobie źle
- 37. Nie używaj żargonu
- 38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców
- 39. Nie wdawaj się w rozmowę na tematy osobiste
- 40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie
- 11. Czy zawsze warto negocjować?
- 12. Jestem po i co dalej?
- Część II
- 13. Pytania służące nawiązaniu kontaktu
- 14. Pytania otwierające rozmowę
- 15. Pytania o możliwości i umiejętności
- 15.1. Pytania oparte na życiorysie
- 15.1.1. Pytania o wykształcenie
- 15.1.2. Pytania o doświadczenie zawodowe
- 15.1.3. Pytania o umiejętności
- 15.2. Pytania sprawdzające kompetencje
- 15.2.1. Umiejętność szybkiego uczenia się
- 15.2.2. Umiejętność współpracy w zespole
- 15.2.3. Umiejętności interpersonalne
- 15.2.4. Zarządzanie stresem
- 15.2.5. Umiejętność rozwiązywania problemów
- 15.2.6. Zarządzanie czasem
- 15.2.7. Kreatywność
- 15.2.8. Zorientowanie na osiągnięcie celu
- 15.2.9. Zorientowanie na klienta
- 15.2.10. Umiejętność dostosowania się
- 15.1. Pytania oparte na życiorysie
- 16. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację
- 16.1. Pytania sprawdzające wiedzę o firmie
- 16.2. Pytania o aktywność życiową
- 16.3. Pytania o plany na przyszłość
- 17. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś
- 17.1. Pytania o dążenia
- 17.2. Pytania o samoocenę
- 18. Pytanie o oczekiwania finansowe
- 19. Twoje pytania do pracodawcy
- Podsumowanie
| Kategoria: | Biznesowe |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-283-9083-6 |
| Rozmiar pliku: | 729 MB |
