MENU
Nasze ceny
Prawo pracy. Zarys instytucji. - audiobook
Produkt niedostępny.
Może zainteresuje Cię
![]()
Prawo pracy. Zarys instytucji. - audiobook
W audiobooku znajdziecie Państwo aktualne informacje z zakresu Prawa Pracy.
Jest to podręcznik dla studentów i przedsiębiorców, dla pracowników i pracodawców dużych i małych przedsiębiorstw, zarówno prywatnych, jak i państwowych.
Został stworzony z myślą, aby przedstawić obraz polskiego prawa pracy w możliwie najbardziej zrozumiały sposób.
Dołączona e-książeczka, w której zamieszczony jest dokładny spis treści znacznie skraca czas wyszukiwania tematu, który nas interesuje.
Wzbogacony o dorobek orzecznictwa Sądu Najwyższego.
Opracowanie jest również doskonałym materiałem dydaktycznym dla wykładowców prowadzących wykłady lub szkolenia z prawa pracy oraz bhp.
Każde zagadnienie z podręcznika to nowa ścieżka dźwiękowa, dzięki czemu słuchający łatwo może przejść od jednego zagadnienia do następnego.
Nagranie w systemie zmiennej intonacji sprawiło, że nie jest monotonny.
Nie musisz słuchać całości na raz!
Zobacz jakie to wygodne: ćwicząc, gotując, czy stojąc w korkach.
W każdym miejscu i o każdej porze, wystarczy wsłuchać się w głos lektora, dobrany idealnie to tej problematyki.
Komplet zawiera:
- pliki w formacie Mp3
- e-książeczkę
Audiobook składa się z XV rozdziałów, a każdy rozdział zawiera od 11 do 43 ścieżek.
E-książeczka zawiera: słowo od Autorki, dokładny spis treści, spis tabel i wykresów,
spis dzienników ustaw, użytych podczas pisania podręcznika, oraz bibliografię.
Spis treści
- Tytuł
- Słowo wstępne
- Rozdział I - pojęcie i podstawowe zasady prawa pracy
- Par. 1 - pojęcie, przedmiot i systematyka prawa pracy
- Par. 2 - funkcje prawa pracy
- Par. 3 - podstawowe zasady prawa pracy
- Zasada wolności pracy
- Zasada swobody nawiązania stosunku pracy
- Zasada odpłatności pracy
- Zasada uprzywilejowania pracownika i hierarchia źródeł prawa pracy
- Zasada poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika
- Zasada równego traktowania pracowników. Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu
- Prawo do wypoczynku
- Zasada zapewnienia osobom wykonującym pracę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
- Zasada zaspokajania potrzeb socjalno-bytowych pracowników
- Zasada ułatwiania podnoszenia kwalifikacji przez pracowników
- Zasada wolności zrzeszania się. Zasada uczestnictwa pracowników w zarządzaniu zakładem
- Zasada prowadzenia polityki zmierzającej do pełnego i produktywnego zatrudnienia oraz pomocy
- Rozdział II - źródła prawa pracy
- Par. 1 - rodzaje źródeł prawa pracy
- Par. 2 - powszechne źródła prawa pracy
- Konstytucja
- Prawo wspólnot europejskich
- Umowy międzynarodowe
- Kodeks pracy i inne ustawy
- Kar. 3 - specyficzne źródła prawa pracy
- Układy zbiorowe pracy
- Inne porozumienia
- Regulamin pracy
- Regulamin wynagradzania
- Par. 4 - stosowanie przepisów kodeksu cywilnego
- Par. 5 - rola orzeczeń sądu najwyższego i trybunału konstytucyjnego
- Orzeczenia sądu najwyższego
- Orzeczenia trybunału konstytucyjnego
- rozdział III - stosunek pracy i nietypowe formy zatrudnienia
- Par. 1 - pojęcie i cechy stosunku pracy
- Par. 2 - nietypowe formy zatrudnienia
- Telepraca
- Praca tymczasowa
- Łączenie różnych umów o pracę
- Umowy cywilnoprawne
- Kontrakty menedżerskie
- Praca nakładcza
- Samozatrudnienie
- Praca osób pozbawionych wolności
- Rozdział IV - strony stosunku pracy
- Par. 1 - definicje pracodawcy i pracownika w systemie prawa
- Par. 2 - pracownik
- Par. 3 - pracodawca
- Osoby fizyczne
- Osoby prawne
- Jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej
- Jednostki organizacyjne stanowiące część osób prawnych
- Par. 4 - zmiana pracodawcy
- Pojęcie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę
- Przejęcie pracowników - procedura
- Rozwiązanie umowy przez pracownika
- Rozdział V - powstanie stosunku pracy
- Par. 1 - nawiązanie umowy o prace
- Dane osobowe pracownika
- I treść umowy
- Pisemna informacja
- Elementy umowy pracownika delegowanego
- Par. 2 - rodzaje umów o pracę
- Umowa na czas nieokreślony
- Umowa na czas określony
- Umowa na zastępstwo
- Umowa na czas wykonania określonej pracy
- Umowa na okres próbny
- Par. 3 - zatrudnianie cudzoziemców
- Ramy ustawowe i procedura zatrudniania
- Obywatele państw ue
- Zatrudnianie obywateli państw trzecich
- Par. 4 - zatrudnienie na podstawie mianowania, powołania i wyboru
- Mianowanie
- Powołanie
- Wybór
- Par. 6 - spółdzielcza umowa o pracę
- rozdział VI - rozwiązanie, ustanie i zmiana stosunku pracy
- Par. 1 - sposoby rozwiązania umowy o pracę - wprowadzenie
- Par. 2 - porozumienie stron
- Par. 3 - wypowiedzenie umowy o pracę
- Definicja i dopuszczalność wypowiedzenia
- Okres wypowiedzenia
- Termin wypowiedzenia
- Forma i tryb wypowiedzenia
- Par. 4 - rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
- definicja i dopuszczalność rozwiązania umowy
- Forma i tryb rozwiązania umowy
- Termin
- Par. 5 - rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika
- Zdarzenia stanowiące podstawę rozwiązania umowy
- Par. 6 - rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika
- Podstawy rozwiązania umowy. Czas trwania nieobecności
- Okres pobierania zasiłku
- Zakaz rozwiązania umowy po powrocie pracownika do pracy
- Par. 7 - szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę
- Pojęcie powszechnej i szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy
- Okoliczności stanowiące podstawę ochrony oraz grupy pracowników chronionych
- Par. 8 - rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika
- Forma oświadczenia
- Przesłanki rozwiązania umowy
- Odszkodowanie
- Par. 9 - wygaśnięcie umowa o pracę
- Umowy terminowe
- Zdarzenia nie będące oświadczeniami woli
- Paragraf 10 - zmiana warunków pracy
- Porozumienie zmieniające
- Wypowiedzenie zmieniające
- Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
- Powierzenie innej pracy w czasie przestoju
- Przeniesienie do innej pracy za względu na inne okoliczności
- Par. 11 - roszczenia pracownika w razie bezprawnego rozwiązania umowy o pracę
- Par. 12 - roszczenia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez
- Par. 13 - zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników
- Pojęcie i ramy prawne
- Procedura 'zwolnień grupowych'
- Uproszczenie procedury zwolnień
- Rozwiązywanie umów z indywidualnymi pracownikami
- Odprawy dla pracowników
- Ponowne zatrudnianie pracowników po dokonaniu zwolnień
- Rozdział VII - wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia za stosunku pracy
- Par. 1 - definicja i sposób ustalania wynagrodzenia za pracę
- Definicja wynagrodzenia za pracę
- Sposób ustalania wynagrodzenia za pracę
- Par. 2 - składniki wynagrodzenia za pracę
- Wynagrodzenie podstawowe
- Dopłaty i dodatki
- Premia
- Wypłaty gwarancyjne
- Nagrody pracownicze
- Pozostałe składniki wynagrodzenia
- Par. 3 - ochrona wynagrodzenia za pracę
- Ograniczenie swobody dysponowania przez pracownika prawem do wynagrodzenia
- Określenie terminu, miejsca i formy wypłaty wynagrodzenia
- Ograniczenia dokonywania potrąceń z wynagrodzenia
- Rozdział VIII - czas pracy
- Par. 1 - definicja
- Par. 2 - wymiar czasu pracy
- Wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym
- Obliczanie wymiaru czasu pracy dla pracownika
- Okresy wypoczynku
- Par. 3 - systemy i rozkłady czasu pracy
- Pojęcie doby i tygodnia w kodeksie pracy
- Sposób ustalania systemów i rozkładów czasu pracy
- Podstawowy system czasu pracy
- System równoważnego czasu pracy
- Praca przy dozorze urządzeń
- Praca przy pilnowaniu mienia i dozorze
- System przerywanego czasu pracy
- Przerwa na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych
- Praca zmianowa
- Praca w ruchu ciągłym
- System skróconego tygodnia pracy
- System pracy weekendowej
- Obniżenie wymiaru czasu pracy
- Indywidualny rozkład czasu pracy
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Definicja
- Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
- Udzielanie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych
- Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
- Par. 5 - praca w niedzielę i święta
- Dopuszczalność pracy w niedziele i święta
- Praca w święta w placówkach handlowych
- Rekompensata za pracę w niedzielę lub święto
- Par. 6 - praca w nocy
- Par. 7 - zagadnienia sporne - dyżur i podróż służbowa
- Dyżur
- Podróż służbowa
- Rozdział IX - urlopy
- Par. 1 - urlop wypoczynkowy
- Definicja i cechy urlopu wypoczynkowego
- Wymiar urlopu
- Nabycie prawa do urlopu. Pierwszy urlop
- Sposób udzielania urlopu wypoczynkowego
- Plan urlopów
- Urlop na żądanie
- Przesunięcie terminu urlopu
- Odwołanie z urlopu
- Urlop proporcjonalny
- Urlop w okresie wypowiedzenia
- Wynagrodzenie urlopowe. Ekwiwalent za urlop
- Urlop bezpłatny
- Urlopy szkoleniowe
- Urlopy okolicznościowe
- Rozdział X - obowiązki pracownika i pracodawcy
- Par. 1 - obowiązki pracownika
- Podstawowe obowiązki pracownika
- Zakaz konkurencji
- Par. 2 - obowiązki pracodawcy
- Obowiązki będące elementami treści stosunku pracy
- Obowiązki związane ze stosunkiem pracy
- Obowiązki o charakterze organizacyjno-porządkowym
- Par. 4 - obowiązek przweciwdziałania dyskryminacji w zatrudnieniu
- Definicja dyskryminacji bezpośredniej i pośredniej
- Przejawy dyskryminacji
- Dozwolone różnicowanie pracowników
- Uprawnienia pracownika w związku z naruszeniem zakazu dyskrymminacji
- Molestowanie
- Molestowanie seksualne
- Par. 5 - obowiązek przeciwdziałania mobbingowi
- Definicja mobbingu
- Sprawca mobbingu
- Uprawnienia pracownika, ofiary mobbingu
- Rozdział XI - podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
- Par. 1 - obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
- Prawo osób wykonujących pracę zarobkową do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
- Przedmiotowy zakres obowiązku pracodawcy
- BHP pracowników tymczasowych
- Par. 2 - obowiązki i uprawnienia pracownika związane z bhp
- Par. 3 - podmioty pełniące funkcje kontrolne i doradcze w zakładzie pracy
- Społeczna inspekcja pracy
- Służba BHP
- Komisja BHP
- Par. 4 - wypadki przy pracy i choroby zawodowe
- Definicja wypadku przy pracy
- Obowiązki pracodawcy związane z wypadkiem
- Świadczenia dla pracownika związane z wypadkiem przy pracy
- Wyłączenie prawa do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy
- Wypadek w drodze do pracy
- Choroba zawodowa
- Rozdział XII - ochrona pracy kobiet, pracowników młodocianych oraz uprawnienia pracowników
- Par. 1 - ochrona pracy kobiet
- Powszechna ochrona pracy kobiet
- Szczególna ochrona pracy kobiet
- Par. 2 - uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- Ochrona trwałości stosunku pracy
- Szczególna ochrona zdrowia pracownic w ciąży oraz w okresie karmienia piersią
- Urlop macierzyński
- Urlop wychowawczy
- Przerwy i zwolnienia z pracy
- Par. 3 - zatrudnianie pracowników młodocianych
- Definicja pracownika młodocianego
- Nawiązanie umowy o pracę
- Zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego i do prac lekkich
- Obowiązki i uprawnienia pracowników młodocianych
- Rozwiązanie umowy
- Rozdział XIII - odpowiedzialność stron stosunku pracy
- Par. 1 - odpowiedzialność porządkowa pracowników
- Rodzaje kar porządkowych
- Przesłanki zastosowania kar porządkowych
- Tryb nakładania kar porządkowych
- Pragmatyki pracownicze - odpowiedzialność dyscyplinarna
- Par. 2 - odpowiedzialność materialna pracowników
- Ogólne zasady odpowiedzialności materialnej
- Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
- Wspólna odpowiedzialnność za powierzone mienie
- Par. 3 - odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia i przestępstwa przciwko prawom praco
- Wykroczenia
- Postepowanie w sprawach o wykroczenia
- Przestępstwa
- Postepowanie w sprawach o przestępstwa
- Rozdział XIV - podstawowe pojęcia z zakresu zbiorowego prawa pracy
- Par. 1 - pojęcie zbiorowego prawa pracy dialogu społecznego
- Par. 2 - związki zawodowe
- Pojęcie związku zawodowego
- Utworzenie związku zawodowego
- Uprawnienia związków zawodowych na poziomie krajowym
- Uprawnienia związku zawodowego na poziomie zakładu pracy
- Uprawnienia działaczy związkowych
- Par. 3 - oraganizacje pracodawców
- Utworzenie organizacji pracodawców
- Zadania i uprawnienia organizacji pracodawców
- Par. 4 - rady pracowników i inne ciała przedstawicielskie
- Rada pracowników
- Wybory do rad pracowników
- Uprawnienia rady pracowników
- Inne organy reprezentujące pracowników
- Rozdział XV - rozwiązywanie sporów zbiorowych i indywidualnych
- Paragraf 1 - indywidualne spory z zakresu prawa pracy
- Sądy pracy
- Roszczenia pracownika i pracodawcy
- Postępowanie przed sądem pracy
- Postępowanie przed komisją pojednawczą
- Paragraf 2 - rozwiązywanie sporów zbiorowych
- Pojęcie sporu zbiorowego
- Strony sporu zbiorowego
- Przebieg sporu zbiorowego
- Strajk
- Zakończenie
| Kategoria: | Prawo i Podatki |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-934952-0-7 |
| Rozmiar pliku: | 364 MB |
