Facebook - konwersja

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone - audiobook

Plik audio mp3
29,90 zł
Format audiobooka:
MP3
Format MP3
słuchaj
na czytniku
słuchaj
na laptopie
słuchaj
na smartfonie
Format stosowany przy audiobookach. Jest to plik dźwiękowy (książka w wersji audio, czytana przez lektora), który można odsłuchać na urządzeniach posiadających głośnik, takich jak: smartfon, tablet, laptop czy czytnik.
słuchaj
na laptopie
Zakupiony audiobook trafi do Twojej Biblioteki, gdzie będzie dostępny jako .zip. Po jego rozpakowaniu będziesz mógł odsłuchać audiobooka za pośrednictwem dowolnego programu umożliwiającego odtwarzanie plików mp3. Obecnie większość komputerów od momentu zakupienia wyposażona jest w program umożliwiający odsłuchiwanie plików MP3. Jeśli jeszcze nie posiadasz takiego programu, możesz go szybko zainstalować na swoim laptopie.
słuchaj
na czytniku
Spora część czytników poza możliwością odczytywania e-booków (plików EPUM, MOBI, PDF) posiada również możliwość odsłuchiwania audiobooków. Wystarczy, że zgrasz zakupiony plik w formacie .zip na komputer, rozpakujesz go, wgrasz na czytnik i... gotowe! Audiobooków możesz słuchać m.in. na czytnikach marki PocketBook oraz wszystkich innych, które posiadają wejście słuchawkowe.
słuchaj
na smartfonie
Zakupiony audiobook trafi do Twojej Biblioteki, gdzie będzie dostępny jako .zip. Po jego rozpakowaniu będziesz mógł odsłuchać audiobooka za pośrednictwem dowolnego programu umożliwiającego odtwarzanie plików mp3. Obecnie większość smartfonów od momentu zakupienia wyposażona jest w program umożliwiający odsłuchiwanie plików MP3. Jeśli jeszcze nie posiadasz takiego programu, możesz go szybko zainstalować na swoim smartfonie.
Wydawnictwo:
Czyta:
Data wydania:
4 grudnia 2013
Czas:
5 godz. 14 min.
29,90
Cena w punktach Virtualo:
2990 pkt.

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. Wydanie II rozszerzone - audiobook

Po drugiej stronie stołu, czyli o czym myśli rekruter?

Szukasz pracy? Wysyłasz swoje dokumenty rekrutacyjne? Zapraszają Cię na rozmowy, chodzisz na nie… i nic? W tym kraju nie ma pracy dla ludzi z Twoim wykształceniem? A może rekrutujący Cię nie lubią? To ostatnie może być bliższe prawdy, niż myślisz. Z tym, że to na pewno nie jest kwestia sympatii lub antypatii. Przypuszczalnym powodem jest to, że podczas rozmowy robisz lub mówisz coś, co powoduje, że nie przechodzisz do kolejnego etapu rekrutacji. Chcesz wiedzieć, jakie popełniasz błędy, i nauczyć się ich unikać? W takim razie koniecznie sięgnij po tę książkę! Jest to drugie wydanie, które autorka uzupełniła o informacje na wyjątkowo ważne tematy.

Po pierwsze rozprawia się z pokutującym powszechnie mitem na temat dobrego sprzedawania się na takiej rozmowie, a także bliżej przedstawia własną koncepcję rekrutacji jako procesu sprzedaży, aby Czytelnik mógł spojrzeć na rozmowę kwalifikacyjną w szerszym kontekście. W drugim wydaniu książki pojawia się również istotny rozdział odsłaniający kulisy działania rekrutujących, którego celem jest ułatwienie przygotowania się do całego procesu rekrutacji. Sporo uwagi poświęcono negocjacjom dotyczącym wynagrodzenia, które wzbudzają zawsze gorące emocje. Autorka uważa, że odpowiedź na pytanie, czy warto negocjować wysokość przyszłej pensji, brzmi: "To zależy". Zależy od wielu czynników, także od tego, jak bardzo chcesz dostać tę pracę…

Spis treści

Słowo o autorze (7)

Dla kogo jest ta książka? (9)

Przedmowa do drugiego wydania (13)

CZĘŚĆ I

Rozdział 1. O micie dobrego sprzedawania się (19)

Rozdział 2. Proces rekrutacji jako sprzedaży (21)

Rozdział 3. 7 ujawnionych sekretów rozmowy kwalifikacyjnej (23)

  • Sekret 1. Interview to rozmowa (23)
  • Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności od obydwu stron (23)
  • Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów (24)
  • Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteś jego rozwiązaniem (24)
  • Sekret 5. Pracy nie dostają tak naprawdę najlepsi kandydaci (25)
  • Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę (26)
  • Sekret 7. Możesz przewidzieć większość pytań i nauczyć się na nie odpowiadać (27)

Rozdział 4. 4 kluczowe pytania rekrutującego (29)

Rozdział 5. 5 rodzajów wywiadów - 8 taktyk postępowania (35)

  • 1. Wywiad przez telefon (35)
  • 2. Wywiad nieustrukturyzowany (39)
  • 3. Wywiad ustrukturyzowany (40)

Rozdział 6. Cała prawda o rekrutujących (47)

Rozdział 7. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach (51)

  • Krok 1. Dokonaj analizy oferty pracy (52)
  • Krok 2. Dokonaj analizy życiorysu (54)
  • Krok 3. Zbierz informacje o firmie (61)
  • Krok 4. Zbierz informacje o rekrutującym (64)
  • Krok 5. Przećwicz rozmowę z zaufaną osobą (66)
  • Krok 6. Pozbądź się stresu (67)

Rozdział 8. 40 niezmiennych zasad odnoszącego sukcesy kandydata (71)

  • 1. Ubierz się profesjonalnie (71)
  • 2. Bądź 10 minut przed czasem (72)
  • 3. Emanuj entuzjazmem (74)
  • 4. Bądź miły dla każdej osoby spotkanej w firmie (75)
  • 5. Przynieś na rozmowę swoje CV (76)
  • 6. Miej przy sobie zestaw do notowania (76)
  • 7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść (77)
  • 8. Przyjmij propozycję gorącego czy zimnego napoju (77)
  • 9. Panuj nad mową ciała (78)
  • 10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym (79)
  • 11. Bądź przygotowany na trudne pytania (79)
  • 12. Czytaj między wierszami (80)
  • 13. Proś o powtórzenie pytania, jeśli go nie rozumiesz (80)
  • 14. Wysłuchaj pytania do końca, zanim na nie odpowiesz (80)
  • 15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysłu (81)
  • 16. Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach (81)
  • 17. Przedstaw szczegółowy opis sytuacji (82)
  • 18. Mów prostym językiem (83)
  • 19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutującego (85)
  • 20. Myśl kategoriami pracodawcy (85)
  • 21. Bądź skoncentrowany do końca rozmowy (86)
  • 22. Nie okazuj zdenerwowania (87)
  • 23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowę (87)
  • 24. Nie przychodź na rozmowę z koleżanką (88)
  • 25. Nie przesadzaj z biżuterią, makijażem, perfumami (88)
  • 26. Nie roztaczaj wokół siebie woni papierosów (89)
  • 27. Nie żuj gumy (89)
  • 28. Nie zapomnij wyłączyć telefonu komórkowego (90)
  • 29. Nie wykonuj nerwowych ruchów (90)
  • 30. Nie obejmuj prowadzenia rozmowy (90)
  • 31. Nie bądź mądrzejszy od rekrutującego (91)
  • 32. Nie zagaduj rekrutującego (91)
  • 33. Nie odpowiadaj monosylabami (91)
  • 34. Nie przepytuj rekrutującego (92)
  • 35. Nie operuj ogólnikami (93)
  • 36. Nie mów o sobie źle (94)
  • 37. Nie używaj żargonu (94)
  • 38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców (95)
  • 39. Nie wdawaj się w rozmowę na tematy osobiste (95)
  • 40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie (96)

Rozdział 9. Czy zawsze warto negocjować? (97)

Rozdział 10. Jestem po - i co dalej? (103)

CZĘŚĆ II

Rozdział 11. Pytania służące nawiązaniu kontaktu (109)

Rozdział 12. Pytania otwierające rozmowę (111)

Rozdział 13. Pytania o możliwości i umiejętności (115)

  • 13.1. Pytania na podstawie życiorysu (115)
  • 13.2. Pytania sprawdzające kompetencje (137)

Rozdział 14. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację (155)

  • 14.1. Pytania sprawdzające wiedzę o firmie (155)
  • 14.2. Pytania o aktywność życiową (158)
  • 14.3. Pytania o plany na przyszłość (160)

Rozdział 15. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś (165)

  • 15.1. Pytania o dążenia (165)
  • 15.2. Pytania o samoocenę (171)

Rozdział 16. Pytanie o oczekiwania finansowe (179)

Rozdział 17. Twoje pytania do pracodawcy (183)

Podsumowanie (187)

Kategoria: Poradniki
Zabezpieczenie: Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN: 978-83-246-8762-6
Rozmiar pliku: 293 MB

BESTSELLERY

Kategorie: