Agile. Rusz głową! - ebook
Agile. Rusz głową! - ebook
Przekonaj się, jak bardzo metodyki zwinne ułatwią Ci pracę!
Metodyki zwinne różnią się od standardowego prowadzenia projektów. Jeśli Twój zespół programistów nigdy nie pracował zgodnie z ideą Agile, najwyższy czas to zmienić, zwłaszcza że zwinność staje się niezwykle modna! Dzięki tej nietuzinkowej, innowacyjnej książce błyskawicznie zrozumiesz, co się kryje za tą nazwą i jak to się dzieje, że podejścia zwinne nie tylko zapewniają świetne rezultaty, ale sprawiają też, że praca w grupie staje się dużo przyjemniejsza. Jeśli jednak praktyka Agile sprawia trudności w Twoim zespole, być może trzeba zmienić jego nastawienie. Jak to osiągnąć? Tego też się nauczysz dzięki tej książce!
Podobnie jak inne książki z serii "Rusz głową", również i ta została napisana z wykorzystaniem najnowszych zdobyczy nauki o poznawaniu i uczeniu się. Dzięki temu Twój mózg zaangażuje się w poznawanie nowych koncepcji i przyswoi je bez ociągania się. Zrozumiesz, na czym polegają i jakie zalety mają najpopularniejsze metodyki Agile: Scrum, XP, Lean i Kanban. Nauczysz się korzystać z dobrodziejstw metodyk zwinnych i sprawisz, że Twój zespół zacznie lepiej planować pracę, będzie pisać lepszy kod, poprawi się współpraca w grupie. Niepostrzeżenie idea Agile zwinnie zadomowi się w Twoim umyśle i w Twoim zespole. Co więcej, jeśli zechcesz podjąć wyzwanie i zdobyć certyfikat PMI-ACP, dzięki tej książce świetnie przygotujesz się do egzaminu!
Spis treści
Wstęp. Zwinność zaczyna się od głowy
- Dla kogo jest ta książka? (xx)
- Wiemy, co myślisz (xxi)
- Wiemy też, co czuje Twój mózg (xxi)
- Metapoznanie: myślenie o myśleniu (xxiii)
- Oto co MY zrobiliśmy (xxiv)
- Przeczytaj to (xxvi)
- Korektorzy merytoryczni (xxvii)
- Podziękowania (xxviii)
ROZDZIAŁ 1. Czym jest metodyka zwinna? Założenia i praktyka
- Nowe możliwości brzmią nęcąco... (2)
- ...ale nie wszystko idzie zgodnie z planem (3)
- Metodyka zwinna na ratunek! (4)
- Kate próbuje przeprowadzić codzienny stand-up (5)
- Różni członkowie zespołu mają różne podejścia (6)
- Praktyki stosuje się sprawniej dzięki odpowiedniemu nastawieniu (8)
- Czym właściwie jest ta cała metodyka zwinna? (10)
- Scrum jest najpopularniejszym podejściem do wytwarzania zwinnego (12)
- Certyfikacja PMI-ACP pomoże Ci wyćwiczyć zwinność (18)
ROZDZIAŁ 2. Wartości i zasady metodyk zwinnych. Nastawienie a metoda
- Przełom w Snowbird (24)
- Manifest programowania zwinnego (25)
- Wprowadzanie nowych praktyk bywa niemałym wyzwaniem (26)
- Klinika Naukowa: pytania typu "które jest najlepsze?" (36)
- Szykował się hit... (38)
- ...a wyszła katastrofa! (39)
- Zasady przyświecające Manifestowi programowania zwinnego (40)
- Zasady zwinnego programowania, które pomogą Ci w dostarczeniu Twojego produktu (42)
- Zasady metodyk zwinnych ułatwiają zespołom komunikację i współpracę (52)
- Nowy produkt to hit! (56)
ROZDZIAŁ 3. Zarządzanie projektami w Scrumie. Zasady Scruma
- Poznaj zespół Ranch Hand Games (73)
- Zdarzenia Scruma, które pomagają w realizacji projektów (74)
- Role scrumowe pomagają zrozumieć, kto za co odpowiada (75)
- Artefakty scrumowe pomagają zespołowi być na czasie (76)
- Wartości Scruma zwiększają efektywność zespołu (82)
- Klinika Naukowa: pytania typu "co dalej?" (90)
- Zadanie nie jest wykonane, dopóki nie ma statusu "Ukończone" (92)
- Zespoły scrumowe dostosowują się do zmian w trakcie Sprintu (93)
- Manifest programowania zwinnego pomaga zrozumieć metodykę Scrum (96)
- Gorzej już było (102)
ROZDZIAŁ 4. Planowanie i estymacja w podejściu zwinnym. Ogólnie przyjęte praktyki scrumowe
- Co dalej? (121)
- Ogólnie przyjęte praktyki scrumowe (122)
- A można bez 300-stronicowej specyfikacji? (124)
- Historyjki użytkownika pomagają zespołom zrozumieć potrzeby użytkowników (125)
- Punkty historyjek pozwalają zespołowi skoncentrować się na względnej wielkości każdej historyjki (126)
- Cały zespół oszacowuje wspólnie (132)
- Koniec ze szczegółowymi planami projektów (134)
- Tablice zadań przedstawiają aktualne informacje (136)
- Klinika Naukowa: mylny trop (140)
- Wykresy spalania pomagają się zorientować, ile pracy zostało jeszcze do zrobienia (143)
- Szybkość określa, ile zespół może zrobić w ramach sprintu (144)
- Wzrastające wykresy spalania oddzielają postępy od zakresu prac (147)
- Skąd wiadomo, co stworzyć? (148)
- Mapy historyjek ułatwiają priorytetyzację elementów rejestru (149)
- Persony pomagają zaznajomić się z użytkownikami (150)
- Wieści mogłyby być lepsze... (152)
- Retrospektywy pomagają zespołowi usprawnić pracę (154)
- Narzędzia do wykorzystania w retrospektywach (156)
- Gratulacje! Jesteś już gotów! (174)
ROZDZIAŁ 5. XP (programowanie ekstremalne). Otwartość na zmiany
- Poznaj zespół twórców CircuitTrak (178)
- Praca nocą i w weekendy jest źródłem problemów (180)
- XP działa na korzyść i zespołu, i kodu (181)
- Programowanie iteracyjne pomaga być na bieżąco ze zmianami (182)
- Odwaga i szacunek odpędzają strach (184)
- Zespoły tworzą lepszy kod, kiedy wszyscy ze sobą współpracują (190)
- Najlepsze zespoły siedzą razem (192)
- Zespoły XP cenią sobie komunikację (194)
- Zespoły pracują najlepiej, gdy wszyscy są zrelaksowani (196)
- Klinika Naukowa: pytania typu "które NIE jest?" (200)
- Zespoły XP są otwarte na zmiany (204)
- Częste zgłaszanie uwag pozwala zminimalizować zmiany (205)
- Złe doświadczenia powodują racjonalną obawę przed zmianą (206)
- Praktyki XP pozwalają gromadzić informacje zwrotne o kodzie (208)
- Zespoły XP stosują szybką automatyzację kompilacji (210)
- Ciągła integracja pozwala uniknąć przykrych niespodzianek (211)
- Cykl tygodniowy zaczyna się od pisania testów (212)
- Zespoły zwinne gromadzą informacje z projektów i testów (214)
- Programowanie w parach (216)
- Konserwacja złożonego kodu jest naprawdę trudna (223)
- Gdy prostota jest w cenie, kod może na tym jedynie zyskać (224)
- Prostota jest fundamentalną zasadą metodyk zwinnych (225)
- Każdy zespół zaciąga dług techniczny (226)
- Zespoły XP "spłacają" dług techniczny w każdym cyklu tygodniowym (227)
- Projektowanie przyrostowe wymaga prostego kodu (228)
ROZDZIAŁ 6. Lean i Kanban. Walka z marnotrawstwem i zarządzanie obiegiem pracy
- Kłopoty z Analizatorem Odbiorców 2.5 (246)
- Szczupła produkcja jest nastawieniem (a nie metodyką) (248)
- Zasady podejścia Lean pomagają spojrzeć na wszystko inaczej (249)
- Więcej zasad Lean (250)
- Narzędzia myślowe, których jeszcze nie widziałeś (254)
- Więcej narzędzi myślowych Lean (256)
- Rozmowa przy biurku (258)
- Klasyfikacja rodzajów marnotrawstwa ułatwia jego dostrzeżenie (260)
- Mapy strumienia wartości pozwalają dostrzec marnotrawstwo (264)
- Łapanie zbyt wielu srok za ogon (267)
- Anatomia opcji (270)
- Myślenie systemowe pomaga zespołom szczupłym spojrzeć na całość (272)
- Niektóre "ulepszenia" się nie sprawdziły (273)
- Zespoły Lean za pomocą systemów ciągnionych pilnują, by zawsze wykonywać najbardziej wartościowe zadania (274)
- Klinika Naukowa: najmniejsze zło (278)
- Kanban usprawnia procesy poprzez wykorzystanie systemu ciągnionego (280)
- Używaj tablic kanbanowych do wizualizacji obiegu pracy (281)
- Jak wykorzystać metodę Kanban do usprawnienia procesu roboczego (282)
- Zespół określa przepływ pracy (284)
- Rozmowa przy biurku (287)
- Zespół dostarcza produkty częściej (291)
- Kumulacyjny diagram przepływu pomaga w zarządzaniu (292)
- Zespoły kanbanowe dyskutują o swoich politykach (293)
- Sprzężenie zwrotne pokazuje skuteczność (294)
- Teraz cały zespół wspólnie wymyśla sposoby na sprawniejszą pracę! (295)
ROZDZIAŁ 7. Przygotowanie do egzaminu PMI-ACP®. Sprawdź swoją wiedzę
- Certyfikacja PMI-ACP® jest wartościowa... (308)
- Egzamin PMI-ACP® oparty jest na oficjalnym sylabusie (309)
- "Jesteś specjalistą w zakresie podejść zwinnych..." (310)
- Maraton dla umysłu (313)
- Dziedzina 1. Zwinne zasady i nastawienie (314)
- Dziedzina 1. - pytania egzaminacyjne (316)
- Dziedzina 2. Dostawa oparta na wartości (322)
- Zespoły zwinne posługują się wartością dla klienta w priorytetyzacji wymagań (325)
- Obliczenia wartości pomagają określić, które projekty należy realizować (326)
- Dziedzina 2. - pytania egzaminacyjne (330)
- Dziedzina 3. Zaangażowanie interesariuszy (336)
- Dziedzina 4. Wydajność zespołu (337)
- Dziedzina 3. - pytania egzaminacyjne (338)
- Dziedzina 4. - pytania egzaminacyjne (339)
- Dziedzina 5. Planowanie adaptacyjne (348)
- Dostosowuj swój styl przywództwa do rozwoju zespołu (349)
- Kilka dodatkowych narzędzi i technik na koniec (351)
- Dziedzina 6. Wykrywanie i rozwiązywanie problemów (360)
- Dziedzina 7. Ciągłe doskonalenie (361)
- Dziedzina 5. - pytania egzaminacyjne (372)
- Dziedzina 6. - pytania egzaminacyjne (373)
- Dziedzina 7. - pytania egzaminacyjne (374)
- Czy jesteś gotów na egzamin końcowy? (376)
ROZDZIAŁ 8. Odpowiedzialność profesjonalisty. Podejmowanie słusznych decyzji
- Właściwe postępowanie (378)
- Główne założenia (378)
- Kasa do kieszeni? (380)
- Może klasa biznesowa? (381)
- Nowe oprogramowanie (382)
- Droga na skróty (383)
- Niskie ceny czy czyste rzeki? (384)
- Nie jesteśmy święci (385)
ROZDZIAŁ 9. Praktyka czyni mistrza. Próbny egzamin PMI-ACP®
- Zanim sprawdzisz odpowiedzi... (423)
Skorowidz (449)
Kategoria: | Programowanie |
Zabezpieczenie: |
Watermark
|
ISBN: | 978-83-283-4365-8 |
Rozmiar pliku: | 43 MB |