Facebook - konwersja
Diagnoza organizacji. Pierwszy krok do uzdrowienia firmy - Ebook (Książka EPUB) do pobrania w formacie EPUB

  • promocja

Diagnoza organizacji. Pierwszy krok do uzdrowienia firmy - ebook

Przemysław Hensel
Wydawnictwo:
Onepress
Data wydania:
13 lipca 2012
Format ebooka:
EPUB
Format EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie. Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
, PDF
Format PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
, MOBI
Format MOBI
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najczęściej wybieranych formatów wśród czytelników e-booków. Możesz go odczytać na czytniku Kindle oraz na smartfonach i tabletach po zainstalowaniu specjalnej aplikacji. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu. Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
(3w1)
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją multiformatu.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Produkt - baner

Diagnoza organizacji. Pierwszy krok do uzdrowienia firmy - ebook

  • Zmiana organizacyjna
  • Perspektywy i modele diagnostyczne
  • Tworzenie mierników i standardów
  • Metody zbierania danych
  • Analiza i interpretacja wyników

Właściwe rozpoznanie przed skuteczną terapią

Przedsiębiorstwo jest jak żywy organizm, stanowiący zespół komórek, narządów i układów, ściśle połączonych i zależnych od siebie nawzajem. Kiedy jeden z organów zaczyna niedomagać, szybko znajduje to przełożenie na funkcjonowanie całego systemu. Podobnie jak w przypadku interwencji medycznej, ulepszenie Twojego przedsiębiorstwa wymaga odpowiedniej diagnozy - zebrania danych, ich oceny i wyciągnięcia wniosków. Prawidłowego rozpoznania może dokonać specjalista. Albo menedżer uzbrojony w wiedzę dotyczącą procesów wdrażania zmiany organizacyjnej.

Zapewne znane Ci jest powiedzenie, że lepiej zapobiegać, niż leczyć. O reformowaniu organizacji napisano grube tomy. Przeprowadzenie przedsiębiorstwa przez trudny i nieunikniony proces zmian jest wyzwaniem, z którym muszą się zmierzyć kierujący większością firm. Przed zmianą organizacyjną nie można uciec - burzliwe otoczenie biznesowe zmusza menedżerów do nieustannego usprawniania organizacji, którymi kierują.

Dlatego warto odpowiednio przygotować się do reformowania organizacji. Z tym podręcznikiem zdecydowanie łatwiej poradzisz sobie z przeprowadzeniem rzetelnej diagnozy organizacyjnej. Zdobędziesz także pewność, że nie zabierasz się za odmienianie przedsiębiorstwa, którego w gruncie rzeczy nie znasz i nie rozumiesz.

Spis treści

Rozdział 1. Wstęp - diagnoza i zmiana organizacyjna (5)

  • 1.1. Zmiana organizacyjna (6)
    • 1.1.1. Założenia zmiany i jej rezultaty (11)
    • 1.1.2. Bariery zmiany organizacyjnej (12)
  • 1.2. Rola konsultantów w procesie diagnozy i zmiany organizacyjnej (16)
    • 1.2.1. Dlaczego konsultanci zewnętrzni mogą być przydatni (17)
    • 1.2.2. Obawy zleceniodawcy i strategie nacisku stosowane przez konsultantów (18)
    • 1.2.3. Diagnoza a relacje władzy w organizacji (24)

Rozdział 2. Perspektywy diagnostyczne (29)

  • 2.1. Perspektywa mechanistyczna (30)
  • 2.2. Perspektywa systemowa (32)
  • 2.3. Perspektywa kulturowa (36)
  • 2.4. Perspektywa polityczna (39)
  • 2.5. Podsumowanie (43)
    • 2.5.1. Przykład - diagnoza procesu tworzenia budżetu (44)
    • 2.5.2. Przykład - diagnoza przyczyn problemów firmy Toyota (47)

Rozdział 3. Modele organizujące diagnozę (51)

  • 3.1. Podejście zasobowe (52)
  • 3.2. Łańcuch wartości (54)
  • 3.3. Model 7S (56)
  • 3.4. Model dopasowania (The Congruence Model) (59)
  • 3.5. Model wartości konkurujących (The Competing Values Framework) (62)
  • 3.6. Pajęczyna kulturowa (The Cultural Web) (66)
  • 3.7. Macierz pomiaru efektywności (The Performance Measurement Matrix) (70)
  • 3.8. Piramida SMART (The Strategic Measurement and Reporting Technique) (71)
  • 3.9. Model IPOO (The Input-Process-Output-Outcome Model) (71)
  • 3.10. Model Doskonałości w Biznesie EFQM (European Foundation for Quality Management Business Excellence Model) (73)
  • 3.11. Strategiczna karta wyników (Balanced Scorecard) (75)
  • 3.12. Podsumowanie (78)

Rozdział 4. Tworzenie mierników i standardów (81)

  • 4.1. Rodzaje mierników (81)
  • 4.2. Sposoby tworzenia standardów dla mierników (87)
  • 4.3. Typowe problemy związane z pomiarem (90)
  • 4.4. Reguły wyboru mierników (94)

Rozdział 5. Narzędzia diagnostyczne - metody zbierania danych (97)

  • 5.1. Analiza danych wtórnych (98)
    • 5.1.1. Analiza dokumentacji organizacyjnej (98)
    • 5.1.2. Analiza danych statystycznych generowanych w przedsiębiorstwie (104)
  • 5.2. Wywiad (109)
    • 5.2.1. Rodzaje wywiadów (109)
    • 5.2.2. Zasady prowadzenia wywiadów (111)
  • 5.3. Obserwacja (117)
    • 5.3.1. Zasady prowadzenia obserwacji (117)
    • 5.3.2. Obserwacja zachowań niesprzyjających wydajnej pracy (119)
  • 5.4. Badanie ankietowe (120)
    • 5.4.1. Procedura prowadzenia badania ankietowego (121)
    • 5.4.2. Typy pytań ankietowych i ich wykorzystanie w diagnozie organizacji (126)
    • 5.4.3. Typowe błędy w pytaniach ankietowych (152)
    • 5.4.4. Kolejność pytań w ankiecie (157)
    • 5.4.5. Budowa narzędzia ankietowego - przykład (159)

Rozdział 6. Analiza i interpretacja wyników diagnozy (181)

  • 6.1. Typowe schematy analizy danych (181)
  • 6.2. Systemowa interpretacja wyników diagnozy (187)
    • 6.2.1. Sprzężenia zwrotne (188)
    • 6.2.2. Diagnozowanie organizacji za pomocą archetypów systemowych (197)
    • 6.2.3. Typy interwencji w systemie (214)
    • 6.2.4. Techniki myślenia systemowego (216)
  • 6.3. Jak uniknąć błędów w analizowaniu wyników diagnozy (221)
    • 6.3.1. Błędne przekonania o zależnościach przyczynowo-skutkowych (221)
    • 6.3.2. Kłopoty z prawdopodobieństwem warunkowym (223)
    • 6.3.3. Błędne modele mentalne (225)

Bibliografia (231)

Kategoria: Zarządzanie i marketing
Zabezpieczenie: Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN: 978-83-246-5411-6
Rozmiar pliku: 4,5 MB
Produkt - baner

BESTSELLERY

Kategorie: