- nowość
Dlaczego przepisy o monitorach ekranowych nadal budzą wątpliwości - ebook
Wydawnictwo:
Data wydania:
5 grudnia 2024
Format ebooka:
EPUB
Format
EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie.
Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu
PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie
jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz
w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Format
PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz
laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony,
jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania
czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla
oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Format
MOBI
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najczęściej wybieranych formatów wśród czytelników
e-booków. Możesz go odczytać na czytniku Kindle oraz na smartfonach i
tabletach po zainstalowaniu specjalnej aplikacji. Więcej informacji
znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji
multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka
i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej
Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego
tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na
karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją
multiformatu.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym
laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym
programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe
Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny
program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią
niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy
każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire
dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy
wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede
wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach
PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla
EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
Czytaj fragment
Pobierz fragment
Pobierz fragment w jednym z dostępnych formatów
Dlaczego przepisy o monitorach ekranowych nadal budzą wątpliwości - ebook
Nowelizacja przepisów BHP dla stanowisk komputerowych z monitorami ekranowymi wymaga dostosowania ich do ergonomicznych standardów, co dotyczy także stanowisk z systemami przenośnymi. Przepisy obowiązują niezależnie od czasu pracy, a ich celem jest poprawa zdrowia i komfortu pracowników. Nowelizacja rozporządzenia nadal wzbudza jednak wątpliwości pracodawców. Jest to spowodowane między innymi wysokimi kosztami dostosowania stanowisk pracy do nowych przepisów, czego ustawodawca najwyraźniej na zauważył. Sprawdź, z jakimi problemami mierzą się jeszcze pracodawcy.
| Kategoria: | Zarządzanie |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8344-866-4 |
| Rozmiar pliku: | 1,7 MB |
FRAGMENT KSIĄŻKI
Dlaczego przepisy o monitorach ekranowych nadal budzą wątpliwości
Czas na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do nowych przepisów minął w maju br. Każde stanowisko powinno zatem spełniać już nowe wymogi. Niestety tak nie jest. Nowelizacja rozporządzenia nadal wzbudza wątpliwości pracodawców. Jest to spowodowane między innymi wysokimi kosztami dostosowania stanowisk pracy do nowych przepisów, czego ustawodawca najwyraźniej na zauważył. Ale nie tylko… Sprawdź, z jakimi problemami mierzą się jeszcze pracodawcy.
Zatrudnienie przynajmniej jednej osoby na podstawie stosunku pracy wiąże się dla podmiotu zatrudniającego z uzyskaniem statusu pracodawcy – z prawie wszystkimi tego konsekwencjami wynikającymi z przepisów z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy. Pracodawca, który zatrudnia jednego pracownika, nie ma oczywiście obowiązku powołania służby bhp czy komisji bhp – jednak przeważająca część zadań w zakresie bezpieczeństwa pracy musi być zrealizowana.
Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników, jak również formy organizacyjnoprawnej pracodawcy dotyczy każdego przypadku – również bez względu na charakter zakresu obowiązków, jakie pracownik wykonuje. Oczywiście obowiązki dotyczące bhp mogą być bardziej złożone w przypadku wykonywania na przykład prac szczególnie niebezpiecznych, które wymagają wyjątkowej organizacji pracy i sprawowania bieżącego nadzoru – nie zmienia to jednak tego, że również w przypadku z pozoru bezpiecznych prac administracyjno-biurowych wykonywanych przed monitorami ekranowymi, pracownicy muszą mieć zapewnione bezpieczne warunki pracy. Powinni być objęci szczególną profilaktyczną opieką zdrowotną.
Z całą pewnością nie można porównywać zagrożeń występujących przy pracy wykonywanej na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy z zagrożeniami występującymi przy pracy w sektorze budowlanym, w rolnictwie czy w przemyśle. Myli się jednak ten, który twierdzi, że praca przed monitorem ekranowym jest wolna od jakiegokolwiek rodzaju zagrożeń i polega wyłącznie na relaksowaniu się w ergonomicznym fotelu z regulowanymi podłokietnikami w pomieszczeniu klimatyzowanym. Praca przed monitorem ekranowym może bowiem negatywnie wpływać na kondycję narządu wzroku – dodatkowo mogą pojawić się bóle głowy, zmęczenie oraz znużenie. Siedząca pozycja ciała wiąże się z wyzwaniami dla narządu ruchu – układu mięśniowego-szkieletowego. Wielogodzinne wykonywanie pracy przed monitorem ekranowym może stanowić przyczynę dolegliwości pleców, barków, kręgosłupa, spłycenia oddechu, spowolnienia krążenia, zwłaszcza w obrębie nóg.
Z informacji prezentowanych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wynika, że praca przy komputerze wykonywana codziennie dłużej niż 4 godziny może być uciążliwa, gdyż:
1) intensywna praca wzrokowa może powodować dolegliwości wzroku, bóle głowy, zmęczenie i znużenie,
2) długotrwałe unieruchomienie może być przyczyną dolegliwości pleców, barków, kręgosłupa, spłycenia oddechu, spowolnienia krążenia, zwłaszcza w obrębie nóg,
3) zła organizacja pracy, szybkie tempo, presja terminów, odosobnienie podczas pracy, złe oprogramowanie, brak wsparcia w trudnych sytuacjach, mogą powodować stres prowadzący do zmęczenia, znużenia, frustracji, wypalenia zawodowego.
Całą treść przeczytasz w pełnej wersji publikacji
Czas na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do nowych przepisów minął w maju br. Każde stanowisko powinno zatem spełniać już nowe wymogi. Niestety tak nie jest. Nowelizacja rozporządzenia nadal wzbudza wątpliwości pracodawców. Jest to spowodowane między innymi wysokimi kosztami dostosowania stanowisk pracy do nowych przepisów, czego ustawodawca najwyraźniej na zauważył. Ale nie tylko… Sprawdź, z jakimi problemami mierzą się jeszcze pracodawcy.
Zatrudnienie przynajmniej jednej osoby na podstawie stosunku pracy wiąże się dla podmiotu zatrudniającego z uzyskaniem statusu pracodawcy – z prawie wszystkimi tego konsekwencjami wynikającymi z przepisów z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy. Pracodawca, który zatrudnia jednego pracownika, nie ma oczywiście obowiązku powołania służby bhp czy komisji bhp – jednak przeważająca część zadań w zakresie bezpieczeństwa pracy musi być zrealizowana.
Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników, jak również formy organizacyjnoprawnej pracodawcy dotyczy każdego przypadku – również bez względu na charakter zakresu obowiązków, jakie pracownik wykonuje. Oczywiście obowiązki dotyczące bhp mogą być bardziej złożone w przypadku wykonywania na przykład prac szczególnie niebezpiecznych, które wymagają wyjątkowej organizacji pracy i sprawowania bieżącego nadzoru – nie zmienia to jednak tego, że również w przypadku z pozoru bezpiecznych prac administracyjno-biurowych wykonywanych przed monitorami ekranowymi, pracownicy muszą mieć zapewnione bezpieczne warunki pracy. Powinni być objęci szczególną profilaktyczną opieką zdrowotną.
Z całą pewnością nie można porównywać zagrożeń występujących przy pracy wykonywanej na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy z zagrożeniami występującymi przy pracy w sektorze budowlanym, w rolnictwie czy w przemyśle. Myli się jednak ten, który twierdzi, że praca przed monitorem ekranowym jest wolna od jakiegokolwiek rodzaju zagrożeń i polega wyłącznie na relaksowaniu się w ergonomicznym fotelu z regulowanymi podłokietnikami w pomieszczeniu klimatyzowanym. Praca przed monitorem ekranowym może bowiem negatywnie wpływać na kondycję narządu wzroku – dodatkowo mogą pojawić się bóle głowy, zmęczenie oraz znużenie. Siedząca pozycja ciała wiąże się z wyzwaniami dla narządu ruchu – układu mięśniowego-szkieletowego. Wielogodzinne wykonywanie pracy przed monitorem ekranowym może stanowić przyczynę dolegliwości pleców, barków, kręgosłupa, spłycenia oddechu, spowolnienia krążenia, zwłaszcza w obrębie nóg.
Z informacji prezentowanych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wynika, że praca przy komputerze wykonywana codziennie dłużej niż 4 godziny może być uciążliwa, gdyż:
1) intensywna praca wzrokowa może powodować dolegliwości wzroku, bóle głowy, zmęczenie i znużenie,
2) długotrwałe unieruchomienie może być przyczyną dolegliwości pleców, barków, kręgosłupa, spłycenia oddechu, spowolnienia krążenia, zwłaszcza w obrębie nóg,
3) zła organizacja pracy, szybkie tempo, presja terminów, odosobnienie podczas pracy, złe oprogramowanie, brak wsparcia w trudnych sytuacjach, mogą powodować stres prowadzący do zmęczenia, znużenia, frustracji, wypalenia zawodowego.
Całą treść przeczytasz w pełnej wersji publikacji
więcej..
