Jak poprawnie zatrudniać pracowników - Ebook (Książka PDF) do pobrania w formacie PDF

Darmowy fragment

Jak poprawnie zatrudniać pracowników - ebook

Justyna Broniecka

Wydawnictwo:

Twój biznes od podstaw

Format:

PDF

Data wydania:

28 lutego 2023

Produkt niedostępny. Może zainteresuje Cię

Jak poprawnie zatrudniać pracowników - ebook

Doszedłeś do momentu, gdzie potrzebujesz rąk do pomocy? Ale kiedy tylko po myślisz o zatrudnieniu kogoś od razu czujesz spory stres związany z administracją?

Dobra wiadomość jest taka, że właśnie idziemy z pomocą.

Czego się dowiesz:

· z czym wiąże się zawarcie umowy o pracę

· jakie wady i zalety ma umowa o pracę

· jakie obowiązki ma pracownik i pracodawca

· jakie dokumenty musisz zgromadzić podpisując umowę o pracę

· w jaki sposób zawrzeć i rozwiązać umowę o pracę

· kiedy warto podpisywać umowę zlecenia

· jak obliczyć podatek i ZUS od umowy zlecenia

· czym różni się umowa zlecenia od umowy o pracę

· jaka powinna być treść umowy zlecenia

· termin wynagrodzenia umów cywilnoprawnych

· w jakich wypadkach można zawierać umowę o dzieło

· jakich dokumentów potrzebujesz do umów cywilnoprawnych

· jak poprawnie rozliczać czas pracy na umowie o pracę

· jak poprawnie ewidencjonować czas pracy na umowie zlecenie

· jak poradzić sobie z koniecznością zgłaszania umów o dzieło do ZUS-u

. Jakie zmiany w Kodeksie pracy nastąpiły w roku 2023

GRATIS:

· wzory umów

· wzory dokumentów do umowy o pracę

· wzór umowy zlecenia

· wzór umowy o dzieło

· wzory dokumentów niezbędnych dla umowy zlecenia i dzieło

· wzory dokumentów dotyczących rozliczania czasu pracy

Spis treści

1. Umowa o pracę – ogólne informacje /9

2. Dokumentacja umowy o pracę /13

3. Rodzaje umów o pracę /19

3.1. Umowa o pracę na okres próbny /19

3.2. Umowa o pracę na czas określony /21

3.3. Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony /24

4. Rozwiązywanie umów o pracę /27

5. Umowa o pracę – inne aspekty /31

6. Czas pracy /37

6.1. Czas pracy – definicje /37

6.2. Wymiar czasu pracy – definicja /39

6.3. Norma czasu pracy – definicja /41

6.4. Odpoczynek dobowy i tygodniowy – definicja /41

7. Rodzaje czasu pracy /45

7.1. Jakie rozróżnia się systemy czasu pracy? /45

7.2. Praca zdalna /52

8. Wynagrodzenie na umowie o pracę /55

9. Zmiany w prawie pracy w latach 2022–2023 /61

9.1. Zmiany Nowy Ład 2022 /61

9.2. Ulga dla klasy średniej /62

9.3. Podatek dla emerytów /62

9.4. Zasiłki /63

9.5. Zmiany w urlopach rodzicielskich /64

9.6. Dodatkowe urlopy /65

10. Umowa zlecenia – ogólne informacje /71

11. Dokumentacja umowy zlecenia /75

12. Treść umowy zlecenia /77

13. Wynagrodzenie i składki ZUS – umowa zlecenia /81

14. Ogólne informacje i treść umowy o dzieło /85

14.1. Najważniejsze rady odnośnie zapisów w umowie o dzieło /87

15. Umowa o dzieło – wynagrodzenie i podatki /91

16. Czy to prawda, że od 1 stycznia 2021 muszę zgłaszać

umowę o dzieło do ZUS-u? /97

17. Umowa zlecenia czy dzieło? /99

18. Kontrakt menadżerski /103

19. Umowa agencyjna /105

20. Jakie dokumenty musisz zgromadzić? /107

21. Wzory dokumentów kadrowo–płacowych /111

Kategoria:	Poradniki
Język:	Polski
Zabezpieczenie:	Watermark Watermark Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN:	978-83-967060-3-4
Rozmiar pliku:	3,5 MB
Użytkowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Drukowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Kopiowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.

Jak poprawnie zatrudniać pracowników - ebook

Spis treści

BESTSELLERY