Jak powinna wyglądać współpraca pracodawcy z komornikiem. Instrukcja krok po kroku - ebook

Mariusz Pigulski

Wydawnictwo:

Wiedza i Praktyka

Format:

EPUB

Data wydania:

1 stycznia 2022

3900 pkt

punktów Virtualo

Jak powinna wyglądać współpraca pracodawcy z komornikiem. Instrukcja krok po kroku - ebook

Pracodawca, będąc odbiorcą tytułu wykonawczego, ma obowiązek ścisłej współpracy zarówno z komornikiem sądowym, jak i innymi organami administracji państwowej lub samorządowej, które ten tytuł wykonawczy wystawiły. W związku z prowadzeniem egzekucji przez komornika pracodawca nie może wypłacać dłużnikowi, poza częścią wolną od zajęcia, żadnego wynagrodzenia. Musi przekazywać zajęte wynagrodzenie bezpośrednio wierzycielowi albo komornikowi. Dowiedz się więcej.

Kategoria:	Rynek pracy
Język:	Polski
Zabezpieczenie:	Watermark Watermark Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN:	978-83-8276-774-2
Rozmiar pliku:	171 KB
Użytkowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Drukowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Kopiowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.

Jak powinna wyglądać współpraca pracodawcy z komornikiem – instrukcja krok po kroku

Pracodawca, będąc odbiorcą tytułu wykonawczego, ma obowiązek ścisłej współpracy zarówno z komornikiem sądowym, jak i innymi organami administracji państwowej lub samorządowej, które ten tytuł wykonawczy wystawiły. W związku z prowadzeniem egzekucji przez komornika pracodawca nie może wypłacać dłużnikowi, poza częścią wolną od zajęcia, żadnego wynagrodzenia. Musi przekazywać zajęte wynagrodzenie bezpośrednio wierzycielowi (zawiadamiając komornika o pierwszej wypłacie) albo komornikowi, w przypadku gdy do wynagrodzenia jest lub zostanie w dalszym toku postępowania egzekucyjnego skierowana jeszcze inna egzekucja, a w części wymagalnej nie wystarcza ono na pokrycie wszystkich egzekwowanych świadczeń wymagalnych.

Stosownie do okoliczności komornik może wezwać pracodawcę do przekazywania mu zajętego wynagrodzenia bezpośrednio, i z tym pracodawcy się spotykają, gdyż rzadkością obecnie jest przekazywanie potrąconych kwot bezpośrednio do wierzyciela.

Kolejność postępowania

Zanim pracodawca rozpocznie dokonywanie potrąceń na rzecz komornika, przede wszystkim musi ustalić, czy otrzymane postanowienie o zajęciu wynagrodzenia jest prawidłowe. W pierwszej kolejności powinien starannie przeczytać treść zajęcia i sprawdzić, czy:

•dane pismo dotyczy tego konkretnego zakładu pracy,

•dane osobowe dłużnika odpowiadają danym osobowym pracownika lub zleceniobiorcy,

•dane osobowe są kompletne, spójne i aktualne wobec tych, jakimi dysponuje w swojej dokumentacji zakład pracy,

•tytuł wykonawczy odpowiada swoją treścią temu, co jest źródłem przychodu dla pracownika lub zleceniobiorcy i czy tym samym stanowi podstawę do zajęcia wywnagrodzenia lub wierzytelności,

•tytuł wykonawczy nie zawiera błędnych odniesień do granic potrącenia, kwoty wolnej i podstawy prawnej stanowiącej uzasadnienie do zajęcia wynagrodzenia.

Więcej znajdziesz w wersji pełnej publikacji

Tematy publikacji w pełnej wersji

JAK POWINNA WYGLĄDAĆ WSPÓŁPRACA PRACODAWCY Z KOMORNIKIEM – INSTRUKCJA KROK PO KROKU

Kolejność postępowania

Komornik zawiadamia o wszczęciu egzekucji

Komornik wzywa pracodawcę do przekazywania wynagrodzenia

Komornik wzywa pracodawcę do przedłożenia informacji i zestawienia składników płacowych dłużnika

Były pracodawca może być zmuszony do przekazania kolejnemu pracodawcy informacji o zajęciu wynagrodzenia byłego pracownika

Egzekucja administracyjna

Wniosek wierzyciela

Różnice i podobieństwa w egzekucjach

Zajęcie wynagrodzenia przez ZUS

Sankcje wobec pracodawcy

Dokumenty niezbędne przy egzekucji

Zatrudnienie pracownika, który w świadectwie pracy ma wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia

Obowiązki informacyjne pracodawcy

Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, którego wynagrodzenie podlega egzekucji

Obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy z dłużnikiem

Przygotowanie do wersji elektronicznej: RASTER studio, 603 59 59 71

więcej.. mniej..

Jak powinna wyglądać współpraca pracodawcy z komornikiem. Instrukcja krok po kroku - ebook

FRAGMENT KSIĄŻKI

BESTSELLERY