-
W empik go
Jak zdobyć szacunek w miejscu pracy - ebook
Wydawnictwo:
Data wydania:
1 marca 2021
Format ebooka:
EPUB
Format
EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie.
Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu
PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie
jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz
w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Format
MOBI
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najczęściej wybieranych formatów wśród czytelników
e-booków. Możesz go odczytać na czytniku Kindle oraz na smartfonach i
tabletach po zainstalowaniu specjalnej aplikacji. Więcej informacji
znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji
multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka
i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej
Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego
tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na
karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją
multiformatu.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire
dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy
wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede
wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach
PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla
EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
Czytaj fragment
Pobierz fragment
Pobierz fragment w jednym z dostępnych formatów
LUB
24,99 zł za tytuł
Tytuł dostępny w abonamencie Empik Go już od 24,99 zł / 30 dni
Sprawdź
Słuchaj i czytaj w abonamencie Go Standard już za 24,99 zł / 30 dni. Subskrypcja Go Standard daje możliwość dodania do biblioteki 3 dowolne tytuły w danym okresie rozliczeniowym (30 dni). Wybierasz z ponad 200 tys. audiobooków, ebooków i podcastów.
Jak zdobyć szacunek w miejscu pracy - ebook
Książka przedstawia przydatne porady na temat tego, co robić, żeby poprawić swój wizerunek oraz reputację w naszym miejscu pracy. Jakie czynniki mają wpływ na to jak jesteśmy postrzegani w naszym miejscu pracy oraz co zrobić, żeby ten odbiór był w stosunku do naszej osoby pozytywny. Jak musimy postępować, żeby współpracownicy i nasze szefostwo szanowało naszą osobę oraz wykonywaną przez nas pracę. Jeśli jesteście ciekawi, to na te oraz wiele innych nurtujących was pytań odpowie powyższa książka.
| Kategoria: | Psychologia |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8245-333-1 |
| Rozmiar pliku: | 1,0 MB |
FRAGMENT KSIĄŻKI
Bądź wyrozumiałym i cierpliwym pracownikiem
Profesjonalny szacunek zależy od umiejętności okazywania zarówno współczucia, jak i zrozumienia, ponieważ musimy maksymalnie wykorzystać mocne strony kolegów z pracy, jednocześnie uwzględniając ich słabości. Każdy wnosi do miejsca pracy unikalny zestaw umiejętności, a także pracuje we własnym tempie. Bardzo ważne jest, abyśmy byli cierpliwy w kontaktach z kolegami i przełożonymi, ponieważ pozwala to stać się produktywnym i szanowanym członkiem wielopoziomowej organizacji, spokój i zrozumienie sprawia, że stosunek współpracowników do nas staje się bardziej pozytywny, gdy zauważają, że mimo popełnianych przez nich błędów jesteśmy wyrozumiali i cierpliwi.Mówmy spokojnie i słuchajmy innych
Szacunek musi być zawsze pojęciem wzajemnym, ponieważ nie można liczyć na jego osiągnięcie bez okazania go w pierwszej kolejności. Dlatego ważne jest, żeby pozostawać zawsze dobrym słuchaczem i uwzględniać opinie innych przed podjęciem bezpośredniego działania lub decyzji. Podobnie, podczas interakcji z kolegami i przełożonymi należy zawsze mówić spokojnie, ponieważ w przeciwnym razie istnieje ryzyko, że zrazimy ich do siebie, wtedy zbudowanie reputacji wobec osoby, z którą trudno jest współpracować lub jesteśmy w konflikcie jest praktycznie nie możliwe, dlatego lepiej unikać nawet prawdopodobnego zajścia, nieporozumienia, bądź wystąpienia sytuacji konfliktowej.Nie obgaduj, ani nie plotkój na temat współpracowników oraz przełożonych
Chociaż plotki biurowe mogą czasami być zabawne, a nawet prawdziwe, należy ich unikać za wszelką cenę, jeśli chcemy być szanowani jako godny zaufania i sumienny pracownik. Chęć angażowania się w plotki nie tylko sugeruje, że nie jesteśmy w stanie dyskretnie zarządzać potencjalnie wrażliwymi informacjami, ale także stwarza wrażenie kogoś, kto ma mniej niż oddane podejście do swojej pracy. Żaden z tych atrybutów prawdopodobnie nie wzbudzi szacunku w miejscu pracy, zwłaszcza jeśli pracujesz w stosunkowo małym biurze, w którym można łatwo przeanalizować zachowanie.
Więc nie traćmy czasu na spekulacje o życiu innych. Zamiast tego, spędzajmy czas w pracy, autentycznie poznając swoich kolegów, wtedy nadal będziemy zaangażowani w społeczną stronę biura, nie nadszarpując swojej reputacji. Poza tym równie groźnym jest rozpowszechnianie wiadomości niesprawdzonych, co może skutkować, że nawet zostaniemy zwolnieni z pracy, a w najgorszym wypadku posądzeni o zniesławienie jeżeli plotka wymierzona byłaby w stosunku do pracodawcy, który stracił przez nią reputację oraz czerpane korzyści materialne z faktu, że był osobą o nieposzlakowanej opinii. Dlatego lepiej unikać plotek, ponieważ może skutkować wobec nas negatywnymi konsekwencjami, dzięki którym stracimy naszą reputację nie tylko w miejscu pracy, ale i najbliższym otoczeniu.Podchodź do konfliktu w sposób proaktywny i dojrzały
Konflikt jest nieuniknionym, a jednocześnie nieprzyjemnym aspektem każdego ruchliwego miejsca pracy. Podczas gdy mówienia plotek można uniknąć, drugiego nie można i to właśnie sposób radzenia sobie z konfliktem zawodowym decyduje o tym, czy jest prawdopodobne, że zdobędziemy szacunek współpracowników. Na przykład, przyjmując proaktywne podejście i konfrontując się z takim konfliktem w dojrzały sposób, możemy osiągnąć polubowne rozwiązanie i łatwo zdobyć szacunek otaczających nas osób. To jest kluczowe, może też z czasem pomóc wzmocnić relacje zawodowe.Pokażmy swoją wartość i jakim wartościowym jesteśmy pracownikiem
Proces zdobywania szacunku zarówno ze strony współpracowników, jak i przełożonych rozpoczyna się od momentu, gdy po raz pierwszy wchodzimy na miejsce pracy i musimy od razu wykazać się zrozumieniem swojej wartości i wyjątkowej wartości jako pracownika. Musi to znaleźć odzwierciedlenie nie tylko w wynagrodzeniu, jakiego żądamy od swoich przełożonych, ale także w sposobie, w jaki podejmujemy się swojej roli oraz jak cenną dodajemy wartość biznesowi poprzez wykonywanie poszczególnych zadań najlepiej jak umiemy, które mieszczą się w zakresie naszego stanowiska pracy.Rozwiąż problemy
Szacunek zawodowy można również osiągnąć po prostu dodając wyjątkową wartość do miejsca pracy. Chociaż możemy to zrobić, wykonując swoją rolę wytrwale i skutecznie, możliwe jest również zostanie utalentowanym rozwiązywaniem problemów z umiejętnościami analitycznego myślenia, strategicznego myślenia i negocjacji. Każde miejsce pracy potrzebuje aktywnego rozwiązania problemu, więc przyjmując płaszcz i spełniając tę potrzebę, możemy zyskać nowy szacunek wśród współpracowników.
Profesjonalny szacunek zależy od umiejętności okazywania zarówno współczucia, jak i zrozumienia, ponieważ musimy maksymalnie wykorzystać mocne strony kolegów z pracy, jednocześnie uwzględniając ich słabości. Każdy wnosi do miejsca pracy unikalny zestaw umiejętności, a także pracuje we własnym tempie. Bardzo ważne jest, abyśmy byli cierpliwy w kontaktach z kolegami i przełożonymi, ponieważ pozwala to stać się produktywnym i szanowanym członkiem wielopoziomowej organizacji, spokój i zrozumienie sprawia, że stosunek współpracowników do nas staje się bardziej pozytywny, gdy zauważają, że mimo popełnianych przez nich błędów jesteśmy wyrozumiali i cierpliwi.Mówmy spokojnie i słuchajmy innych
Szacunek musi być zawsze pojęciem wzajemnym, ponieważ nie można liczyć na jego osiągnięcie bez okazania go w pierwszej kolejności. Dlatego ważne jest, żeby pozostawać zawsze dobrym słuchaczem i uwzględniać opinie innych przed podjęciem bezpośredniego działania lub decyzji. Podobnie, podczas interakcji z kolegami i przełożonymi należy zawsze mówić spokojnie, ponieważ w przeciwnym razie istnieje ryzyko, że zrazimy ich do siebie, wtedy zbudowanie reputacji wobec osoby, z którą trudno jest współpracować lub jesteśmy w konflikcie jest praktycznie nie możliwe, dlatego lepiej unikać nawet prawdopodobnego zajścia, nieporozumienia, bądź wystąpienia sytuacji konfliktowej.Nie obgaduj, ani nie plotkój na temat współpracowników oraz przełożonych
Chociaż plotki biurowe mogą czasami być zabawne, a nawet prawdziwe, należy ich unikać za wszelką cenę, jeśli chcemy być szanowani jako godny zaufania i sumienny pracownik. Chęć angażowania się w plotki nie tylko sugeruje, że nie jesteśmy w stanie dyskretnie zarządzać potencjalnie wrażliwymi informacjami, ale także stwarza wrażenie kogoś, kto ma mniej niż oddane podejście do swojej pracy. Żaden z tych atrybutów prawdopodobnie nie wzbudzi szacunku w miejscu pracy, zwłaszcza jeśli pracujesz w stosunkowo małym biurze, w którym można łatwo przeanalizować zachowanie.
Więc nie traćmy czasu na spekulacje o życiu innych. Zamiast tego, spędzajmy czas w pracy, autentycznie poznając swoich kolegów, wtedy nadal będziemy zaangażowani w społeczną stronę biura, nie nadszarpując swojej reputacji. Poza tym równie groźnym jest rozpowszechnianie wiadomości niesprawdzonych, co może skutkować, że nawet zostaniemy zwolnieni z pracy, a w najgorszym wypadku posądzeni o zniesławienie jeżeli plotka wymierzona byłaby w stosunku do pracodawcy, który stracił przez nią reputację oraz czerpane korzyści materialne z faktu, że był osobą o nieposzlakowanej opinii. Dlatego lepiej unikać plotek, ponieważ może skutkować wobec nas negatywnymi konsekwencjami, dzięki którym stracimy naszą reputację nie tylko w miejscu pracy, ale i najbliższym otoczeniu.Podchodź do konfliktu w sposób proaktywny i dojrzały
Konflikt jest nieuniknionym, a jednocześnie nieprzyjemnym aspektem każdego ruchliwego miejsca pracy. Podczas gdy mówienia plotek można uniknąć, drugiego nie można i to właśnie sposób radzenia sobie z konfliktem zawodowym decyduje o tym, czy jest prawdopodobne, że zdobędziemy szacunek współpracowników. Na przykład, przyjmując proaktywne podejście i konfrontując się z takim konfliktem w dojrzały sposób, możemy osiągnąć polubowne rozwiązanie i łatwo zdobyć szacunek otaczających nas osób. To jest kluczowe, może też z czasem pomóc wzmocnić relacje zawodowe.Pokażmy swoją wartość i jakim wartościowym jesteśmy pracownikiem
Proces zdobywania szacunku zarówno ze strony współpracowników, jak i przełożonych rozpoczyna się od momentu, gdy po raz pierwszy wchodzimy na miejsce pracy i musimy od razu wykazać się zrozumieniem swojej wartości i wyjątkowej wartości jako pracownika. Musi to znaleźć odzwierciedlenie nie tylko w wynagrodzeniu, jakiego żądamy od swoich przełożonych, ale także w sposobie, w jaki podejmujemy się swojej roli oraz jak cenną dodajemy wartość biznesowi poprzez wykonywanie poszczególnych zadań najlepiej jak umiemy, które mieszczą się w zakresie naszego stanowiska pracy.Rozwiąż problemy
Szacunek zawodowy można również osiągnąć po prostu dodając wyjątkową wartość do miejsca pracy. Chociaż możemy to zrobić, wykonując swoją rolę wytrwale i skutecznie, możliwe jest również zostanie utalentowanym rozwiązywaniem problemów z umiejętnościami analitycznego myślenia, strategicznego myślenia i negocjacji. Każde miejsce pracy potrzebuje aktywnego rozwiązania problemu, więc przyjmując płaszcz i spełniając tę potrzebę, możemy zyskać nowy szacunek wśród współpracowników.
więcej..
