Kodeks pracy 2025. Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian - ebook

Opracowanie zbiorowe

Wydawnictwo:

Wiedza i Praktyka

Format:

EPUB

Data wydania:

25 lutego 2025

14900 pkt

punktów Virtualo

Kodeks pracy 2025. Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian - ebook

Kodeks pracy stanowi podstawowy akt prawny, który w swojej praktyce na co dzień zobowiązani są stosować pracodawcy. W niniejszym opracowaniu Czytelnik odnajdzie ujednoliconą treść przepisów KP (stan prawny na 19.03.2025 r.) wraz praktycznym omówieniem ostatnich zmian w przepisach. W wydaniu uwzględniono zmiany wynikające z nowelizacji przepisów KP na temat uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, które zaczynają obowiązywać od 19 marca 2025 r. Zbiór przepisów dedykowany wszystkim pracodawcom, menedżerom HR, prawnikom oraz specjalistom zatrudnionym w działach kadrowo-płacowych.

Kategoria:	Biznesowe
Język:	Polski
Zabezpieczenie:	Watermark Watermark Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN:	978-83-8409-101-2
Rozmiar pliku:	855 KB
Użytkowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Drukowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.
Kopiowanie:	w granicach licencji Informacje na temat użytkowania Kopia przeznaczona jest wyłącznie do własnego użytku osobistego w granicach udzielonej licencji. Wszelkie prawa są zastrzeżone chyba, że właściciel praw autorskich udzieli wyraźnej licencji. Z wyjątkiem sytuacji dopuszczalnych przez prawo lub uzyskania zgody uprawnionego z tytułu praw autorskich, jakiekolwiek powielanie, montaż, wyświetlanie, wypożyczanie, publiczne pokazy czy inne rozpowszechnianie zawartości tej kopii lub jej fragmentów czy części jest bezwzględnie zabronione. Niniejsza kopia nie może być przedmiotem odsprzedaży czy dystrybucji i sprzedaży handlowej bez uzyskania odpowiedniej licencji udzielonej przez Virtualo sp. z o.o.

Od redakcji

Publikacja zawiera ujednolicony tekst ustawy Kodeks pracy z uwzględnieniem najnowszych nowelizacji. Całość została uzupełniona o praktyczny komentarz do nowelizacji kp dotyczący m.in. nowych przepisów w zakresie uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, które wchodzą w życie 19 marca 2025 r.

Wydanie w szczególności uwzględnia też obowiązującą od 1 lutego 2025 r. nowelizację Kodeksu pracy związaną ze zmianą przepisów o dniach wolnych od pracy, a także podsumowuje kluczowe dla pracodawców zmiany kodeksowe z 2024 roku.

Niniejszy zbiór przepisów jest dedykowany przede wszystkim pracodawcom, menedżerom HR oraz specjalistom zatrudnionym w działach kadrowo--płacowych. Może przydać się również prawnikom i innym osobom na co dzień zawodowo zajmującym się prawem pracy.KOMENTARZ

I. UZUPEŁNIAJĄCY URLOP MACIERZYŃSKI DLA RODZICÓW WCZEŚNIAKÓW

------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nowelizacja Ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 1871)
Data zmiany 19 marca 2025 r.
------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Od 19 marca 2025 r. wchodzi w życie zmiana przepisów Kodeksu pracy, która wprowadza nowy rodzaj urlopu związanego z rodzicielstwem – uzupełniający urlop macierzyński. Celem nowelizacji przepisów jest wprowadzenie nowego rodzaju urlopu dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach.

Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego

Zgodnie z nowym art. 1802 Kodeksu pracy, pracownica albo pracownik – ojciec wychowujący dziecko, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, uzyskują prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – w przypadku urodzenia dziecka:

1) przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g – w wymiarze tygodnia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 15. tygodnia po poro-dzie;

•Przykład

Pracownica urodziła dziecko w 27. tygodniu ciąży. Dziecko ważyło 950 gramów i było hospitalizowane od urodzenia do 22. tygodnia życia. Pracownica ma prawo do urlopu uzupełniającego w pełnym wymiarze 15 tygodni.

2) po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g – w wymiarze tygodnia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8. tygodnia po porodzie;

Całą treść przeczytasz w pełnej wersji publikacji

więcej.. mniej..

Kodeks pracy 2025. Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian - ebook

FRAGMENT KSIĄŻKI

BESTSELLERY