Kompetencje menedżera - ebook
Wydawnictwo:
Data wydania:
1 czerwca 2018
Ebook
59,00 zł
Audiobook
59,00 zł
Format ebooka:
EPUB
Format
EPUB
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najpopularniejszych formatów e-booków na świecie.
Niezwykle wygodny i przyjazny czytelnikom - w przeciwieństwie do formatu
PDF umożliwia skalowanie czcionki, dzięki czemu możliwe jest dopasowanie
jej wielkości do kroju i rozmiarów ekranu. Więcej informacji znajdziesz
w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Format
PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz
laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony,
jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania
czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla
oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Format
MOBI
czytaj
na czytniku
czytaj
na tablecie
czytaj
na smartfonie
Jeden z najczęściej wybieranych formatów wśród czytelników
e-booków. Możesz go odczytać na czytniku Kindle oraz na smartfonach i
tabletach po zainstalowaniu specjalnej aplikacji. Więcej informacji
znajdziesz w dziale Pomoc.
Multiformat
E-booki w Virtualo.pl dostępne są w opcji multiformatu.
Oznacza to, że po dokonaniu zakupu, e-book pojawi się na Twoim koncie we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego tytułu.
Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na karcie produktu.
Multiformat
E-booki sprzedawane w księgarni Virtualo.pl dostępne są w opcji
multiformatu - kupujesz treść, nie format. Po dodaniu e-booka do koszyka
i dokonaniu płatności, e-book pojawi się na Twoim koncie w Mojej
Bibliotece we wszystkich formatach dostępnych aktualnie dla danego
tytułu. Informacja o dostępności poszczególnych formatów znajduje się na
karcie produktu przy okładce. Uwaga: audiobooki nie są objęte opcją
multiformatu.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym
laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym
programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe
Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny
program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią
niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy
każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire
dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na czytniku
Czytanie na e-czytniku z ekranem e-ink jest bardzo wygodne i nie męczy
wzroku. Pliki przystosowane do odczytywania na czytnikach to przede
wszystkim EPUB (ten format możesz odczytać m.in. na czytnikach
PocketBook) i MOBI (ten fromat możesz odczytać m.in. na czytnikach Kindle).
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
czytaj
na smartfonie
Aby odczytywać e-booki na swoim smartfonie musisz zainstalować specjalną
aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego,
który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. iBooks dla
EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu
w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale
Pomoc.
Kompetencje menedżera - ebook
Menedżerze: właścicielu firmy, dyrektorze, kierowniku, specjalisto HR!
Książka, którą trzymasz w ręku, to Twoja lektura obowiązkowa. Nie tylko na dziś - także na jutro, pojutrze i na za dziesięć lat, ponieważ szefować firmie i ludziom w niej oznacza: stale dążyć do rozwoju. Zdobywać nową wiedzę w zakresie rekrutacji, szkoleń i coachingowego wsparcia pracowników, kompetencji miękkich oraz zarządczych czy wreszcie prawa pracy. Zdobyte informacje przed wdrożeniem ich w praktykę funkcjonowania organizacji należy przećwiczyć. Oczywiście na nikim innym jak tylko na sobie. Bycie menedżerem to ciężka praca. Wiesz o tym najlepiej. Przekonany jest o tym również Mirosław Kot, który pięć ostatnich lat, a tak naprawdę całe zawodowe życie poświęcił jednemu celowi. Temu, by opracować kompletny i praktyczny, oparty na dobrej podbudowie teoretycznej opis kompetencji menedżera.
Oto Twoje zawodowe kompendium wiedzy. Suche fakty dotyczące kompetencji, jakimi musi dysponować współczesny zarządzający, wzbogacone zostały ponad setką przykładów z rynku oraz drugą setką ćwiczeń. Niektóre możesz uznać za zbyt trudne do wykonania, inne okażą się za łatwe. Wszystko zależy od tego, na jakim etapie zawodowego rozwoju obecnie jesteś. Ćwicz poszczególne kompetencje regularnie. Zacznij od tych, które są Ci niezbędne do pracy już teraz, ale nie zapominaj o tych, które pomogą budować Twoją przyszłość. Pracuj nad wszystkimi albo wybierz te, które uznasz za najbardziej dla siebie przydatne. I pamiętaj - ta książka jest mocna jak esencja. Możesz ją pochłonąć lub rozcieńczać innymi lekturami.
Spis treści
Rozdział 1. Kompetencje HR (11)
- ABC kompetencji (11)
- Podział i właściwości kompetencji (13)
- Kompetencje i work-life balance (17)
- Tworzenie modelu (księgi kompetencji) (19)
- Model kompetencji (21)
- Zarządzanie procesem szkoleniowym (25)
- Określanie celu szkolenia (28)
- Określanie grupy odbiorców (28)
- Ewaluacja szkolenia (33)
- Przykład praktycznego wykorzystania metody Donalda L. Kirkpatricka (35)
- Rekrutacja i selekcja pracowników (37)
- Zarządzanie oceną pracowniczą (50)
- Zarządzanie talentami (59)
Rozdział 2. Kompetencje osobiste (63)
- Inteligencja emocjonalna (63)
- Kompetencje wchodzące w zakres inteligencji emocjonalnej (66)
- Inteligencja niezbędna w codziennym życiu i w pracy (70)
- Komunikacja menedżera (75)
- Reguła wzmacniaczy i osłabiaczy komunikacyjnych (76)
- Bomby i wkręty komunikacyjne (79)
- Reguła jasnych i prostych komunikatów (81)
- Reguła wzmocnienia i osłabienia emocji a zachęta do zmiany bądź wykonania zadania (82)
- Reguła niespełnienia (84)
- Reguła zaprzeczeń (84)
- Reguła presupozycji (85)
- Reguła "Nie oceniaj człowieka, tylko jego zachowania" (87)
- Reguła faktów i dowodów (88)
- Reguła imadła komunikacyjnego, czyli pytania zamknięte sugerujące (89)
- Reguła jasnych komunikatów - zero ukrytych intencji (91)
- Reguła asertywności na "nie" (91)
- Reguła asertywności na "tak" (92)
- Asertywna odmowa (94)
- Asertywna pochwała i krytyka (96)
- Wystąpienia publiczne (101)
- Efektywność osobista (114)
- Jak być efektywnym? (117)
- Radzenie sobie z manipulacją (119)
- Zarządzanie sobą w stresie (129)
- Zarządzanie sobą w czasie (135)
- Kreatywność i innowacja (147)
Rozdział 3. Kompetencje zarządcze (155)
- Komunikacja wewnętrzna w firmie (155)
- Zarządzanie zespołem (159)
- Co to oznacza, że ktoś jest z pokolenia X, Y lub Z? (169)
- Motywacja (płacowa i pozapłacowa) (175)
- Etykieta biznesu (184)
- Zasada 1 - pierwszeństwo (186)
- Zasada 2 - punktualność (187)
- Zasada 3 - przywitanie i pożegnanie (187)
- Zasada 4 - stosowny ubiór (188)
- Zasada 5 - mowa ciała (189)
- Zasada 6 - cel spotkania (190)
- Zasada 7 - wizytówka (nie ulotka) (190)
- Zarządzanie wizerunkiem firmy (192)
- Przywództwo i autorytet (197)
- Delegowanie zadań i uprawnień (205)
- Zarządzanie konfliktem (211)
- Zarządzanie strategiczne (218)
- Zarządzanie zmianą (225)
- Akceptowanie zmiany (227)
- Coaching i mentoring w zarządzaniu zespołem (231)
- Zarządzanie przez cele (239)
Rozdział 4. Prawo pracy (253)
- Nawiązanie stosunku pracy (umowa o pracę) (253)
- Umowa na okres próbny (258)
- Umowa na czas określony (260)
- Umowa na czas nieokreślony (262)
- Umowa na zastępstwo (265)
- Zmiana warunków umowy o pracę - porozumienie zmieniające (aneks) i wypowiedzenie zmieniające (266)
- Prawa i obowiązki stron stosunku pracy (268)
- Obowiązki pracodawcy wobec pracownika (269)
- Obowiązki pracownika (271)
- Sankcje za niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczych (273)
- Dokumentacja związana z udzielaniem kar (276)
- Notatka służbowa (277)
- Przeciwdziałanie dyskryminacji, molestowaniu, nierównemu traktowaniu i mobbingowi (278)
- Przeciwdziałanie dyskryminacji (278)
- Przeciwdziałanie molestowaniu (284)
- Przeciwdziałanie nierównemu traktowaniu (286)
- Przeciwdziałanie mobbingowi (287)
- Czas pracy (298)
- Okresy zaliczane i niezaliczane do czasu pracy (300)
- Szkolenia zaliczane i niezaliczane do czasu pracy (303)
- Dyżur (304)
- Podróż służbowa (306)
- Systemy czasu pracy (307)
- Planowanie, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy - główne pojęcia (316)
- Ewidencja czasu pracy (328)
- Zwolnienia okolicznościowe i nieobecności pracownika (332)
- Urlopy wypoczynkowe (wymiar, udzielanie, odmowa i odwołanie z urlopu) (335)
- Uprawnienia związane z rodzicielstwem (340)
- Prawa rodziców (345)
- Ochrona danych osobowych i kadrowych (350)
- Co to są dane osobowe? (350)
- Ochrona i przetwarzanie danych kadrowych (353)
- Ochrona wizerunku pracownika (354)
- Dane wrażliwe (356)
- Zasady kontroli przetwarzania danych osobowych (357)
- Powierzenie danych osobowych (360)
- Dokumentacja kadrowa: osobowa i płacowa (363)
- Rozwiązywanie stosunku pracy (za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia) (365)
- Wydanie świadectwa pracy (372)
Akty prawne (377)
Orzeczenia sądów (379)
Bibliografia (381)
- Strony internetowe (384)
| Kategoria: | Zarządzanie i marketing |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-283-4734-2 |
| Rozmiar pliku: | 3,0 MB |
