MENU
Nasze ceny
Kompetencje Unii Europejskiej a działania ustawodawcze w sferze ustalania wynagrodzenia za pracę - ebook
Kompetencje Unii Europejskiej a działania ustawodawcze w sferze ustalania wynagrodzenia za pracę - ebook
W książce omówiono kompetencje Unii Europejskiej w dziedzinie
polityki społecznej, a w szczególności dotyczące wynagrodzenia za
pracę. Autorka zwraca uwagę, że państwa członkowskie coraz
częściej podnoszą argument dotyczący braku kompetencji Unii
Europejskiej do podejmowania działań prawodawczych w przedmiocie
wynagrodzenia za pracę. W związku z tym kompleksowo przedstawia
zakres wyłączenia zagadnienia wynagrodzenia za pracę z uprawnień
Unii, odwołując się do orzecznictwa TSUE oraz przepisów TUE i
TFUE. Dokonuje w tym kontekście analizy przyjętych w ostatnim
czasie aktów prawnych Unii Europejskiej dotyczących wynagrodzenia
za pracę, tj. dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń
minimalnych oraz dyrektywy zmieniającej dyrektywę w sprawie
delegowania pracowników.
Opracowanie będzie pomocne m.in. przy:
• ustalaniu, jaki jest zakres kompetencji Unii Europejskiej w
sferze wynagrodzenia za pracę;
• sporządzaniu stanowisk rządu RP w trakcie unijnego procesu
ustawodawczego;
• prowadzeniu negocjacji w trakcie unijnego procesu
ustawodawczego;
• przygotowywaniu aktów prawa Unii Europejskiej;
• stosowaniu europejskiego prawa pracy.
Publikacja przeznaczona jest dla sędziów oraz pracowników
administracji rządowej państw członkowskich Unii Europejskiej
ustalających, jaki jest zakres kompetencji Unii Europejskiej w
sferze wynagrodzenia za pracę. Będzie stanowiła istotne źródło
informacji dla pracowników naukowych kierunków prawo oraz
europeistyka, a także dla studentów tych kierunków.
Spis treści
Wykaz skrótów | str. 9
Wstęp | str. 15
Rozdział I
Rozwój koncepcji wynagrodzenia za pracę | str. 21
- Akty prawne mające wpływ na rozwój koncepcji wynagrodzenia za pracę | str. 21
1.1. Uwagi wprowadzające | str. 21
1.2. Minimalne a godziwe wynagrodzenie – analiza wybranych aktów prawa międzynarodowego | str. 22
1.3. Zagadnienie wynagrodzenia za pracę w dokumentach Międzynarodowej Organizacji Pracy | str. 25
1.4. Wynagrodzenie za pracę w aktach Rady Europy | str. 28
1.5. Ramy prawne wynagrodzenia za pracę w prawie Unii Europejskiej – prawo pierwotne | str. 31
1.6. Ramy prawne wynagrodzenia za pracę w prawie Unii Europejskiej – prawo wtórne i deklaracje polityczne | str. 33
- Debata dotycząca unijnej koordynacji wynagrodzenia minimalnego | str. 38
- Podsumowanie | str. 43
Rozdział II
Kompetencje Unii Europejskiej w zakresie ustalania wynagrodzenia za pracę | str. 45
- Uwagi wprowadzające | str. 45
- Polityka społeczna jako kompetencja dzielona | str. 46
- Podstawy traktatowe polityki społecznej | str. 58
3.1. Społeczna gospodarka rynkowa | str. 58
3.2. Traktatowe wprowadzenie do polityki społecznej: art. 151 TFUE | str. 71
3.3. Podstawa komplementarnego działania Unii w dziedzinach polityki społecznej: art. 153 TFUE | str. 74
3.3.1. Pojęcie warunków pracy | str. 74
3.3.2. Warunki pracy ujęte w art. 153 ust. 1 lit. b TFUE jako uzupełniająca podstawa prawna aktu regulującego wynagrodzenie za pracę | str. 78
3.3.3. Kompetencja do stanowienia prawa wtórnego | str. 79
3.3.4. Kompetencja Unii Europejskiej do ustalania wynagrodzenia za pracę | str. 83
- Ewentualne podstawy prawne przyjęcia przez Unię Europejską aktu ustawodawczego dotyczącego wynagrodzenia za pracę | str. 93
4.1. Wybór podstawy prawnej | str. 94
4.2. Zbliżenie ustawodawstw: art. 114 TFUE | str. 96
4.3. Stanowienie dyrektyw w celu zbliżenia ustawodawstw: art. 115 TFUE | str. 97
4.4. Klauzula elastyczności: art. 352 TFUE | str. 98
- Podsumowanie | str. 102
Rozdział III
Od Europejskiego filaru praw socjalnych do dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych | str. 105
- Uwagi wprowadzające | str. 105
- Europejski filar praw socjalnych | str. 106
2.1. Historia regulacji | str. 106
2.2. Status Europejskiego filaru praw socjalnych w prawie Unii Europejskiej | str. 109
2.3. Treść Europejskiego filaru praw socjalnych | str. 112
2.4. Dyrektywa w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych a Filar | str. 114
- Dyrektywa w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych | str. 116
3.1. Uwagi wprowadzające | str. 116
3.2. Analiza podstawy prawnej aktu | str. 119
3.2.1. Odpowiednie postanowienia TFUE | str. 121
3.2.2. Przegląd kluczowego orzecznictwa w przedmiocie wyłączenia zawartego w art. 153 ust. 5 TFUE | str. 122
3.2.3. Odniesienie się projektodawcy do obranej podstawy prawnej i wyłączenia wynagrodzenia z kompetencji Unii | str. 124
3.2.4. Analiza celu i treści dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych | str. 128
3.3. Dyrektywa w sprawie adekwatnych wynagrodzeń a semestr europejski | str. 158
- Podsumowanie | str. 160
Rozdział IV
Wynagrodzenie pracownika delegowanego | str. 167
- Uwagi wprowadzające | str. 167
- Zagadnienia wprowadzające: swoboda przepływu pracowników i swoboda świadczenia usług | str. 173
2.1. Swoboda przepływu pracowników | str. 173
2.2. Swoboda świadczenia usług – podmiot i przedmiot | str. 183
- Delegowanie pracowników | str. 187
3.1. Zagadnienia wprowadzające | str. 187
3.1.1. Rys historyczny | str. 187
3.1.2. Podmiot delegowania pracowników a swobody przepływu pracowników | str. 190
3.1.3. Cel dyrektywy w brzmieniu pierwotnym oraz dyrektywy 2018/957 | str. 193
3.1.4. Treść dyrektywy 96/71/WE i dyrektywy 2018/957 oraz prawo właściwe | str. 198
- Wynagrodzenie | str. 206
4.1. Wynagrodzenie pracownika delegowanego | str. 206
4.1.1. Dyrektywa w brzmieniu pierwotnym | str. 206
4.1.2. Dyrektywa 2018/957 | str. 213
4.2. Wynagrodzenie pracownika korzystającego ze swobodnego przepływu pracowników | str. 217
- Podstawa prawna dyrektywy 2018/957 | str. 219
5.1. Przegląd kluczowego orzecznictwa oraz analiza kontekstu, celu i treści dyrektywy 2018/957 | str. 219
5.2. Przegląd odpowiednich postanowień TFUE | str. 224
5.3. Ocena wybranej podstawy prawnej | str. 225
- Podsumowanie | str. 228
Zakończenie | str. 235
Bibliografia | str. 245
Spis orzecznictwa | str. 257
Spis aktów prawnych | str. 263
| Kategoria: | Pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8358-686-1 |
| Rozmiar pliku: | 639 KB |
