Metoda Pivot, czyli zwinny proces rozwoju kariery zawodowej - ebook

Czasy, kiedy można było całe życie zawodowe spędzić w jednej firmie, są dawno za nami! Dzisiejszy rynek pracy zmienia się niezwykle dynamicznie, co powoduje, że często zadajemy sobie pytania o przyszłość kariery, a planowanie rozwoju zawodowego na kilka lat naprzód traci sens. Nawet jeśli pozornie masz idealną, stabilną pracę i udało Ci się odnieść sukces, możesz odczuwać frustrującą stagnację i wypalać się zawodowo. A może widzisz, że w swojej organizacji nie masz szans na awans, a wykonywane obowiązki stają się coraz bardziej nużące?

Jeśli już wiesz, że musisz coś zmienić w swoim życiu zawodowym, a równocześnie radykalne posunięcia wydają Ci się zbyt ryzykowne, trzymasz w ręku właściwą książkę. Przedstawiono w niej metodę czteroetapowego procesu wprowadzania zmian: pivot. Ten termin pierwotnie oznaczał obrót z zachowaniem stabilnego oparcia, a dziś pozwala na rozejrzenie się wokół i wybór najlepszego pomysłu. Taki schemat działania pomaga również w przygotowaniu kolejnego etapu kariery. Pivot. Liczy się tylko Twój następny ruch zawiera mnóstwo wskazówek dotyczących tego, w jaki sposób zadbać o właściwą pozycję wyjściową, jak identyfikować szanse rozwoju i rozpoznawać okazje oraz bezpiecznie przetestować zaplanowaną zmianę, aby realizacja pomysłu zakończyła się pomyślnie.

Za chwilę zaplanujesz najlepszy ruch w swoim życiu!

Poznaj zasady, dzięki którym nauczysz się:

• osiągać maksymalne korzyści ze swoich atutów
• ujawniać swoje ukryte talenty i nieuświadomione umiejętności
• aktywnie szukać dogodnych okazji
• tworzyć relacje, dzięki którym zyskasz mentorów — przyjaciół
• zarządzać ryzykiem związanym ze zmianami
• ...i świadomie budować karierę swoich marzeń!

Jenny Blake — strateg kariery i biznesu. Jest znaną ekspertką w dziedzinie budowania dynamicznej kariery zawodowej. Przez pięć lat pracowała w Google jako specjalistka ds. doskonalenia zawodowego i rozwoju kariery. W tym samym czasie pisała swoją pierwszą książkę zatytułowaną Life After College. Od 2011 roku Blake jest niezależną konsultantką i pomaga innym w rozwoju zawodowym.

Wprowadzenie: piwot stał się nowym standardem (17)

• Zrób zwrot albo zostaniesz wykiwany (20)
• Zmiany zawodowe w dobie inteligentnych aplikacji (26)
• Łącz punkty, patrząc w przeszłość (29)
• Metoda: krótkie podsumowanie (33)

Duży kapitał wzrostu (41)

• Kariera zawodowa: tryby pracy (47)
• Zaufaj swojej tolerancji ryzyka (50)
• Dwa (kilka) kroki do przodu, jeden krok do tyłu (54)

ETAP PIERWSZY: FUNDAMENT (59)

Fundament: wprowadzenie (61)

Rozdział 1. Skalibruj kompas. Jakie masz zasady? Jak definiujesz szczęście? (65)

• Stwórz swój kompas (66)
• Opracuj formułę szczęścia (73)
• Twoje ciało to Twój biznes (75)
• Zmniejsz zmęczenie decyzją (77)
• Medytacja dla aktywowania instynktu (78)

Rozdział 2. Wybierz miejsce przeznaczenia. Co Cięnajbardziej ekscytuje? Jak wygląda Twój sukces widziany wrocznej perspektywie? (83)

• Wystrzegaj się "tyranii jak" (85)
• Wizja wydaje się niewyraźna? Od czegoś musisz zacząć (87)
• Uprość deklarację dotyczącą wizji (91)
• Podsumowanie wiadomych i niewiadomych (94)

Rozdział 3. Paliwo dla Twojego napędu. Co działa? W jakich dziedzinach osiągasz najlepsze wyniki? (97)

• Zdecyduj, jakie są Twoje mocne strony (99)
• Najważniejsze elementy historii zatrudnienia (104)

Rozdział 4. Finansowanie budowy pasa startowego. Jak wygląda harmonogram działań? Jak uzyskać dodatkowy dochód? (109)

• Stwórz solidne podstawy finansowe (110)
• Finanse piwotu dla początkujących (111)
• Świadomość istnienia huśtawki emocjonalnej przychód-niepewność (120)

ETAP DRUGI: PRZEGLĄD POLA (123)

Przegląd pola: wprowadzenie (125)

Rozdział 5. Przegląd ławki. Kogo już znasz? Kto może udzielać Ci dobrych rad? Jak możesz mu się odwdzięczyć? (127)

• Rozszerz swoją strefę wpływu (129)
• Stwórz sieć intelektualną zbiorowej wiedzy (130)
• Karma kariery: myśl o wspólnym sukcesie (144)

Rozdział 6. Uzupełnij braki. Jakie umiejętności i jaka wiedza pomogą Ci przejść na następny etap? (147)

• Uwaga na lukę! (148)
• Naucz się uczyć (148)
• Ogranicz myślenie linearne (152)
• Umiejętne słuchanie (155)
• Bacz, czego się uczysz! (161)

Rozdział 7. Daj się znaleźć. Jak zapewnić unikalną wartość i jak dbać o swoją widoczność? (165)

• Określ cel bazujący na projekcie (166)
• Platforma i dźwignia (168)
• Rozkoszuj się pracą, którą inni odrzucają (173)
• Żabie skoki: przeanalizuj drogę do dwóch punktów w przyszłości (174)
• Niech inni wiedzą, że szukasz (177)

ETAP TRZECI: ROZEGRANIE (185)

Rozegranie: wprowadzenie (187)

Rozdział 8. Podejście minimalistyczne. Jakie niewielkie eksperymenty możesz przeprowadzić? Jakie dane możesz zebrać? (191)

• Najpierw celuj w ilość, a nie w jakość (193)
• Co sprawia, że pilot ma duży potencjał? (194)
• Ograniczone piwoty wewnątrz organizacji (203)
• Ogranicz ryzyko dzięki redundancji (205)
• Eksperymentalna podróż, aby zapomnieć o stagnacji (209)

Rozdział 9. Przerwa, analiza, powtórzenie. Co się sprawdziło? Co się nie sprawdziło? Co możesz zrobić inaczej? (213)

• Przerwa i analiza (215)
• Stopniuj ryzyko (217)

ETAP CZWARTY: REALIZACJA (223)

Realizacja: wprowadzenie (225)

Rozdział 10. Najpierw coś zbuduj, odwaga przyjdziepóźniej. Kiedy wykonasz ten ważny ruch? Jakie stosujeszpodstawowe kryteria decyzyjne? (227)

• Zdefiniuj kryteria dotyczące czasu realizacji (228)
• Sześciokąt piwotu (240)
• Wiedz, kiedy klinczować, a kiedy spasować (243)
• Twoja intuicja ma swój rozum (251)
• Waga piwotu: strefa komfortu versus ryzyko (253)

Rozdział 11. Niepowodzenie. Co skłoni Cię do działania? (257)

• Odrzucenie jako odskocznia sukcesu (260)
• Szukaj siły w niepowodzeniu (261)
• Nie uda Ci się wszystkich uszczęśliwić - dlatego nawet nie próbuj i zacznij żyć (264)
• Oddziel decyzje od trudnych rozmów (267)
• Nie czekaj na doskonałe warunki (269)
• Skąd wiesz, że etap realizacji zakończył się sukcesem? (272)
• Piwot trwa (275)

ETAP PIĄTY: PRZEWODZENIE (279)

Przewodzenie: wprowadzenie (281)

Rozdział 12. Czy mnie słuchasz? Jak można ułatwić rozmowy na temat rozwoju zawodowego? (283)

• Twoje zainteresowanie znaczy więcej, niż myślisz (286)
• Przydatność metody Pivot w ramach organizacji (292)
• Eksperymentuj z kreatywnymi programami wewnętrznej mobilności ról i stanowisk (296)

KONKLUZJA: CIESZ SIĘ PROBLEMAMI (303)

• Ocierając się o ostateczność (305)
• Odważne życie (307)

Podziękowania (310)

Post Piwot: zasoby internetowe (317)

Metoda Pivot: kompendium (319)

Lista kontrolna kryteriów decyzyjnych (321)

Propozycje dla firm (323)

Piwot: rekomendowane lektury (325)