Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy – ostatnia deska ratunku pracodawcy - ebook
Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy – ostatnia deska ratunku pracodawcy - ebook
Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała się nieprawdziwa lub nieuzasadniona, ma prawo wyboru jednego z dwóch roszczeń, którego będzie dochodzić od pracodawcy. Pierwsze z nich to uznanie bezskuteczności wypowiedzenia (jeśli jego termin jeszcze nie upłynął) lub żądanie przywrócenia do pracy. Drugie zaś to żądanie odszkodowania. A jakie uprawnienia przysługują wówczas pracodawcy?
Kategoria: | Rynek pracy |
Zabezpieczenie: |
Watermark
|
ISBN: | 978-83-8344-649-3 |
Rozmiar pliku: | 1,2 MB |