MENU
Nasze ceny
-
nowość
Nikt nie rodzi się wybitnym menedżerem. Nowa rola, nowe wyzwania – jak przetrwać trudne początki - ebook
Nikt nie rodzi się wybitnym menedżerem. Nowa rola, nowe wyzwania – jak przetrwać trudne początki - ebook
Awansowałeś? Gratulacje. Teraz zaczynają się schody.
Nowe stanowisko, nowe oczekiwania… i żadnej instrukcji. Wszystko jest ważne i na wszystko brakuje czasu. Masz być liderem, ale nikt nie mówi, co to właściwie znaczy. Masz dowozić wyniki, zarządzać ludźmi, rozwiązywać konflikty, inspirować. A przy tym – nie popełniać błędów.
Jeśli czujesz się przytłoczony – to dobrze.
To znaczy, że myślisz. Bo prawda jest taka, że większość nowych menedżerów nie ma pojęcia, co robi – tylko nikt się do tego nie przyznaje.
Julie Zhuo się przyznała. Gdy w wieku 25 lat objęła swoje pierwsze stanowisko kierownicze, nie udawała, że wszystko wie. Popełniła dziesiątki błędów. Ale z każdego wyciągnęła naukę, którą teraz przekazuje dalej – konkretnie, szczerze i z perspektywy praktyka.
Dzięki tej książce:
• zrozumiesz, czym naprawdę różni się menedżer przeciętny od skutecznego – i co zrobić, by znaleźć się w tej drugiej grupie
• dowiesz się, jak dawać konstruktywny feedback i prowadzić trudne rozmowy, bez sztucznej uprzejmości i przyjmowania postawy defensywnej
• nauczysz się budować zaufanie, które przetrwa kryzysy
• zyskasz narzędzia do podejmowania decyzji w warunkach niepewności
• odkryjesz model trzech elementów skutecznego zarządzania:
4. Cel – po co to wszystko robisz
5. Ludzie – kto to ma zrobić i jak o nich zadbać
6. Proces – jak zorganizować działanie, by nie spalać się w chaosie.
Inspirujący przewodnik, który pokazuje, że dobry menedżer nie musi być perfekcyjny. Musi wiedzieć, co naprawdę ma znaczenie.
JULIE ZHUO jest jedną z czołowych liderek Doliny Krzemowej w dziedzinie projektowania produktu. Stoi na czele zespołów, które odpowiadają za tworzenie najpopularniejszych na świecie usług mobilnych i internetowych, wykorzystywanych każdego dnia przez miliardy osób. Regularnie porusza kwestie związane z technologią, projektowaniem i przywództwem na swoim blogu The Year of the Looking Glass oraz na łamach „The New York Timesa” i „Fast Company”. Ukończyła studia informatyczne na Uniwersytecie Stanforda. Pracowała w Facebooku, gdzie nadzorowała wprowadzenie takich produktów jak News Feed i Messenger. Współzałożycielka Sundial, firmy zajmującej się analizą danych, która pomaga organizacjom podejmować lepsze decyzje. Jest inwestorką wspierającą start-upy. Dzieli się wiedzą na temat projektowania, przywództwa i strategii biznesowej.
Ta publikacja spełnia wymagania dostępności zgodnie z dyrektywą EAA.
Spis treści
Wprowadzenie
Nikt nie rodzi się wybitnym menedżerem 13
Rozdział 1
Czym jest zarządzanie? 27
Rozdział 2
Twoje pierwsze trzy miesiące 57
Rozdział 3
Zarządzanie małym zespołem 77
Rozdział 4
Sztuka dawania feedbacku 109
Rozdział 5
Zarządzanie sobą 137
Rozdział 6
Efektywne spotkania 181
Rozdział 7
Sztuka zatrudniania 207
Rozdział 8
Skuteczne działanie 241
Rozdział 9
Zarządzanie rosnącym zespołem 273
Rozdział 10
Pielęgnowanie kultury 299
Rozdział 11
Zarządzanie w trudnych czasach 317
Rozdział 12
Zarządzanie na odległość 359
Epilog
Ukończono 1% podróży 381
Podziękowania 385
Przypisy 389
| Kategoria: | Zarządzanie i marketing |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8231-808-1 |
| Rozmiar pliku: | 4,9 MB |
