Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników - ebook
Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników - ebook
W publikacji opisano, jak przygotować organizację do nowego
modelu pracy po zmianach
spowodowanych epidemią COVID-19.
Autorzy, w oparciu o najnowsze badania, raporty i własne
doświadczenia wskazują, jak –
w związku z rozpowszechnieniem pracy zdalnej – zmieniły się
oczekiwania pracowników
i jak do tych zmian przygotowują się pracodawcy.
Dzięki lekturze książki można dowiedzieć się m.in.:
jak zmienić organizację pracy i przygotować się do nowej
rzeczywistości;
jak zorganizować pracę i powierzchnię biurową w modelu
hybrydowym;
w jaki sposób wzmocnić liderów i motywować pracowników;
jak kierować „wirtualnymi” zespołami;
jak zwiększyć kompetencje technologiczne pracowników.
Ciekawym uzupełnieniem książki są wyniki i wnioski z badania
Trendy 2021 pokazujące,
jak pandemia wpłynęła na ofertę świadczeń pozapłacowych.
Autorami książki są słuchacze podyplomowych studiów Compensation
& Benefits na
Uczelni Łazarskiego, którzy w swojej praktyce zawodowej
specjalizują się w różnorodnych
aspektach ZZL.
Publikacja przeznaczona jest dla przedsiębiorców, menedżerów oraz
pracowników
działów personalnych oraz kadrowo-płacowych. Będzie pomocna
również studentom
kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
zarządzaniem organizacją
i przedsiębiorstwem oraz słuchaczom MBA.
Joanna Liksza – praktyk zarządzania wynagrodzeniami z
doświadczeniem w organizacjach
krajowych i międzynarodowych. Właścicielka firmy doradztwa
personalnego ProPeople.
W 2018 r. uruchomiła pierwsze w Polsce studia podyplomowe
Zarządzania Wynagrodzeniami
i Wynikami Pracy na Uczelni Łazarskiego, wyróżnione w 2019 r.
tytułem „Studia z Przyszłością”.
Jest założycielem i liderem Klubu Compensation & Benefits Uczelni
Łazarskiego (www.cbhr.pl).
| Kategoria: | Rynek pracy |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 978-83-8246-740-6 |
| Rozmiar pliku: | 5,4 MB |