Facebook - konwersja
Pobierz fragment

Obowiązek wykonywania pracy przez pracownika - ebook

Wydawnictwo:
Data wydania:
7 marca 2022
Format ebooka:
PDF
Format PDF
czytaj
na laptopie
czytaj
na tablecie
Format e-booków, który możesz odczytywać na tablecie oraz laptopie. Pliki PDF są odczytywane również przez czytniki i smartfony, jednakze względu na komfort czytania i brak możliwości skalowania czcionki, czytanie plików PDF na tych urządzeniach może być męczące dla oczu. Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na laptopie
Pliki PDF zabezpieczone watermarkiem możesz odczytać na dowolnym laptopie po zainstalowaniu czytnika dokumentów PDF. Najpowszechniejszym programem, który umożliwi odczytanie pliku PDF na laptopie, jest Adobe Reader. W zależności od potrzeb, możesz zainstalować również inny program - e-booki PDF pod względem sposobu odczytywania nie różnią niczym od powszechnie stosowanych dokumentów PDF, które odczytujemy każdego dnia.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
czytaj
na tablecie
Aby odczytywać e-booki na swoim tablecie musisz zainstalować specjalną aplikację. W zależności od formatu e-booka oraz systemu operacyjnego, który jest zainstalowany na Twoim urządzeniu może to być np. Bluefire dla EPUBa lub aplikacja Kindle dla formatu MOBI.
Informacje na temat zabezpieczenia e-booka znajdziesz na karcie produktu w "Szczegółach na temat e-booka". Więcej informacji znajdziesz w dziale Pomoc.
Pobierz fragment
84,00

Obowiązek wykonywania pracy przez pracownika - ebook

Ico_Gray_17.gif [486 B] Zaprezentowana w książce koncepcja pracowniczego obowiązku pracy uwzględnia specyfikę stosunku pracy, w szczególności trwałość i osobisty charakter zobowiązania pracownika oraz ochronną funkcję prawa pracy.

Głównym celem autorki jest odpowiedź na pytania:
• jakiego rodzaju zachowania pracownika stanowią pracę;
• czy obowiązek pracy zostaje spełniony w danym momencie trwania stosunku pracy przez pozostawianie pracownika w gotowości do wykonywania pracy.

Odpowiedź na te pytania stanowi punkt odniesienia dla przeprowadzonej w książce analizy charakteru prawnego świadczeń wypłacanych pracownikowi za pozostawanie w gotowości do wykonywania pracy czy za okres przestoju.

Obecna sytuacja motywuje do poszukiwania odpowiedzi na pytania dotyczące kwalifikacji prawnej stanów pośrednich, które nie są faktycznym wykonywaniem pracy, ale również, ze względu na stopień ograniczenia swobody pracownika dysponowania jego osobą, nie są czasem wolnym od pracy. Za punkt wyjścia dla analizy treści obowiązku pracy przyjęto prawną definicję czasu pracy. Pojęcie to zostało poddane szczegółowej analizie przy uwzględnieniu orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Ico_Gray_6.gif [752 B] Omawiane zagadnienia są kluczowe dla formułowania roszczeń procesowych w sprawach z zakresu prawa pracy i w bieżącej pomocy prawnej z zakresu prawa pracy świadczonej pracodawcom, w tym przedsiębiorcom – publikacja zainteresuje prawników praktyków (adwokaci, radcowie prawni, sędziowie). Będzie cenną lekturą także dla pracowników naukowych oraz dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich.

Spis treści

Spis treści

Wykaz skrótów | str. 9

Wstęp | str. 13

Rozdział I

Pracowniczy obowiązek pracy jako element stosunku pracy  | str. 21

  1. Uwagi wstępne | str. 21
  2. Cechy pojęciowe (właściwe) stosunku pracy | str. 22

2.1. Praca na rzecz pracodawcy | str. 26

2.2. Ciągłość pracy | str. 33

2.3. Rodzaj pracy | str. 36

2.4. Praca pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym – praca podporządkowana | str. 44

2.5. Praca osobista  | str. 54

2.6. Odpłatność pracy  | str. 58

  1. Pracowniczy obowiązek pracy w strukturze zobowiązaniowego stosunku pracy | str. 61

3.1. Struktura stosunku pracy | str. 62

3.2. Miejsce pracowniczego obowiązku pracy w strukturze stosunku pracy | str. 67

  1. Wnioski | str. 70

Rozdział II

Treść pracowniczego obowiązku pracy | str. 73

  1. Uwagi wstępne | str. 73
  2. Pracowniczy obowiązek pracy a obowiązek faktycznego wykonywania pracy | str. 76
  3. Czas pracy a treść pracowniczego obowiązku pracy | str. 90

3.1. Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy | str. 95

3.2. Miejsce pozostawania w dyspozycji pracodawcy  | str. 101

  1. Zachowanie pracownika stanowiące treść pracowniczego obowiązku pracy | str. 107

4.1. Gotowość do wykonywania pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p.  | str. 108

4.2. Gotowość do wykonywania pracy w okresie przestoju | str. 116

4.3. Dyżurowanie | str. 125

4.3.1. Treść pracowniczego obowiązku dyżurowania  | str. 125

4.3.2. Czas dyżuru a prawne pojęcie czasu pracy | str. 133

4.4. Pogotowie do pracy | str. 143

  1. Wnioski | str. 146

Rozdział III

Wzajemność pracy i wynagradzania | str. 151

  1. Uwagi wstępne | str. 151
  2. Wzajemność świadczeń w prawie pracy | str. 152

2.1. Wynagrodzenie za faktyczne wykonywanie pracy | str. 164

2.2. Wynagrodzenie za gotowość do wykonywania pracy  | str. 171

2.2.1. Wynagrodzenie wypłacane na podstawie art. 81 § 1 k.p.  | str. 171

2.2.2. Wynagrodzenie przestojowe | str. 178

2.2.3. Wynagrodzenie za dyżurowanie | str. 181

2.2.4. Wynagrodzenie za pozostawanie w pogotowiu do pracy | str. 189

  1. Wnioski | str. 191

Rozdział IV

Realizacja pracowniczego obowiązku pracy i jego zawieszenie | str. 195

  1. Uwagi wstępne | str. 195
  2. Mechanizm realizacji pracowniczego obowiązku pracy | str. 196
  3. Zawieszenie pracowniczego obowiązku pracy | str. 207

3.1. Pojęcie zawieszenia pracowniczego obowiązku pracy – próba definicji | str. 211

3.2. Zawieszenie pracowniczego obowiązku pracy a podporządkowanie pracownika pracodawcy | str. 222

3.3. Zawieszenie pracowniczego obowiązku pracy na podstawie porozumienia stron umowy o pracę  | str. 226

  1. Wnioski | str. 232

Zakończenie | str. 235

Bibliografia  | str. 239

Kategoria: Pracy
Zabezpieczenie: Watermark
Watermark
Watermarkowanie polega na znakowaniu plików wewnątrz treści, dzięki czemu możliwe jest rozpoznanie unikatowej licencji transakcyjnej Użytkownika. E-książki zabezpieczone watermarkiem można odczytywać na wszystkich urządzeniach odtwarzających wybrany format (czytniki, tablety, smartfony). Nie ma również ograniczeń liczby licencji oraz istnieje możliwość swobodnego przenoszenia plików między urządzeniami. Pliki z watermarkiem są kompatybilne z popularnymi programami do odczytywania ebooków, jak np. Calibre oraz aplikacjami na urządzenia mobilne na takie platformy jak iOS oraz Android.
ISBN: 978-83-8286-331-4
Rozmiar pliku: 2,1 MB

BESTSELLERY

Kategorie: