MENU
Nasze ceny
Przeczytaj fragment on-line
-
nowość
Pewne Zdobycie Zleceń - ebook
Pewne Zdobycie Zleceń - ebook
Pokonaj odrzucenia już dziś. Odkryj sprawdzone strategie w naszym ebooku, które umożliwiają freelancerom zmniejszenie liczby odrzuceń aplikacji o pracę i zwiększenie ich sukcesu na rynku freelancerów. Zmień swoją przygodę z pracą freelancera dzięki praktycznym spostrzeżeniom i poradom ekspertów.
Ta publikacja spełnia wymagania dostępności zgodnie z dyrektywą EAA.
| Kategoria: | Poradniki |
| Zabezpieczenie: |
Watermark
|
| ISBN: | 9788398171403 |
| Rozmiar pliku: | 1,0 MB |
FRAGMENT KSIĄŻKI
_Jak zdobywać zlecenia szybciej niż konkurencja_
KOMPLETNY PRZEWODNIK DLA FREELANCERA
_Ponad dekada doświadczenia w rekrutacji freelancerów_
OD AUTORA
Wiem, jak frustrujące jest dostać odrzucenie za odrzuceniem. Pracowałem po obu stronach barykady — byłem freelancerem i wiem, jak to boli. Dziś zajmuję się rekrutacją i codziennie widzę dziesiątki źle przygotowanych aplikacji.
Ten e-book to moje sekrety. Dzielę się nimi, bo wierzę, że wygrywają wszyscy — Ty zdobywasz zlecenia, my rekruterzy dostajemy lepszych kandydatów, a cały rynek staje się bardziej profesjonalny.
WAŻNE: TEN E-BOOK JEST NAPISANY PRZEZ PRAKTYKÓW DLA PRAKTYKÓW. BRAK AKADEMICKIEGO ŻARGONU — TYLKO KONKRETNA WIEDZA, KTÓRA DZIAŁA.
Łukasz ZajdaWstęp — Dlaczego większość freelancerów nie dostaje odpowiedzi
Problem: wysyłasz, ale nikt nie odpisuje
Znasz to uczucie? Poświęcasz godziny na przygotowanie aplikacji, wysyłasz je na dziesiątki platform i… cisza. Żadnej odpowiedzi, żadnego wyjaśnienia. To jeden z najbardziej frustrujących aspektów pracy jako freelancer.
Dobra wiadomość: to nie jest kwestia Twoich umiejętności. To kwestia tego, jak je prezentujesz.
Najczęstsze błędy freelancerów
— Wysyłanie tego samego CV do każdego klienta — bez żadnego dopasowania
— Zbyt długie opisy — rekruterzy skanują dokumenty, nie czytają ich
— Brak konkretów — ogólne sformułowania nie przekonują nikogo
— Aplikowanie na zlecenia, do których brakuje kluczowych umiejętności
— Nieczytelne formatowanie, krzyczące kolory, literówki
Jak myśli klient i rekruter
Zrozumienie perspektywy osoby po drugiej stronie to klucz do sukcesu. Oto kilka faktów, które Cię zaskoczą:
FAKT #1 REKRUTERZY POŚWIĘCAJĄ ŚREDNIO OKOŁO 60 SEKUND NA JEDNO CV. SPRAWDŹ — PRZECZYTAJ SWOJE CV W MINUTĘ I SPRAWDŹ, JAK WIELE ZDĄŻYSZ PRZETRAWIĆ.
FAKT #2 NIKT NIE CZYTA CV. REKRUTERZY SKANUJĄ JE WZROKIEM, SZUKAJĄC KONKRETNYCH INFORMACJI. CZASEM ROBI TO ALGORYTM AI.
FAKT #3 PIERWSZE WRAŻENIE DECYDUJE. ESTETYCZNY, CZYTELNY DOKUMENT JUŻ NA START DAJE CI PRZEWAGĘ NAD POŁOWĄ KANDYDATÓW.
Jak korzystać z tego e-booka
Ten e-book jest zbudowany krok po kroku. Każdy rozdział koncentruje się na jednym kluczowym elemencie procesu aplikowania. Najlepsze efekty osiągniesz, jeśli:
— Przeczytasz każdy rozdział w kolejności
— Wykonasz ćwiczenia na końcu każdego rozdziału
— Natychmiast wdrożysz zmiany w swoim CV i sposobie aplikowania
✏ ĆWICZENIE: ZNAJDŹ SWOJE SŁABE PUNKTY
Zastanów się i wypisz 3 powody, przez które klienci mogą dziś odrzucać Twoje zgłoszenia.
1. _______________________________________________
2. _______________________________________________
3. _______________________________________________
Zapisz odpowiedzi — wrócisz do nich po przeczytaniu całego e-booka.
Podsumowanie
— Problemem najczęściej nie są Twoje umiejętności, ale sposób ich prezentacji
— Rekruterzy skanują dokumenty — liczy się szybkość i jasność przekazu
— Pierwsze wrażenie decyduje o tym, czy Twoja aplikacja trafi do kosza
KOMPLETNY PRZEWODNIK DLA FREELANCERA
_Ponad dekada doświadczenia w rekrutacji freelancerów_
OD AUTORA
Wiem, jak frustrujące jest dostać odrzucenie za odrzuceniem. Pracowałem po obu stronach barykady — byłem freelancerem i wiem, jak to boli. Dziś zajmuję się rekrutacją i codziennie widzę dziesiątki źle przygotowanych aplikacji.
Ten e-book to moje sekrety. Dzielę się nimi, bo wierzę, że wygrywają wszyscy — Ty zdobywasz zlecenia, my rekruterzy dostajemy lepszych kandydatów, a cały rynek staje się bardziej profesjonalny.
WAŻNE: TEN E-BOOK JEST NAPISANY PRZEZ PRAKTYKÓW DLA PRAKTYKÓW. BRAK AKADEMICKIEGO ŻARGONU — TYLKO KONKRETNA WIEDZA, KTÓRA DZIAŁA.
Łukasz ZajdaWstęp — Dlaczego większość freelancerów nie dostaje odpowiedzi
Problem: wysyłasz, ale nikt nie odpisuje
Znasz to uczucie? Poświęcasz godziny na przygotowanie aplikacji, wysyłasz je na dziesiątki platform i… cisza. Żadnej odpowiedzi, żadnego wyjaśnienia. To jeden z najbardziej frustrujących aspektów pracy jako freelancer.
Dobra wiadomość: to nie jest kwestia Twoich umiejętności. To kwestia tego, jak je prezentujesz.
Najczęstsze błędy freelancerów
— Wysyłanie tego samego CV do każdego klienta — bez żadnego dopasowania
— Zbyt długie opisy — rekruterzy skanują dokumenty, nie czytają ich
— Brak konkretów — ogólne sformułowania nie przekonują nikogo
— Aplikowanie na zlecenia, do których brakuje kluczowych umiejętności
— Nieczytelne formatowanie, krzyczące kolory, literówki
Jak myśli klient i rekruter
Zrozumienie perspektywy osoby po drugiej stronie to klucz do sukcesu. Oto kilka faktów, które Cię zaskoczą:
FAKT #1 REKRUTERZY POŚWIĘCAJĄ ŚREDNIO OKOŁO 60 SEKUND NA JEDNO CV. SPRAWDŹ — PRZECZYTAJ SWOJE CV W MINUTĘ I SPRAWDŹ, JAK WIELE ZDĄŻYSZ PRZETRAWIĆ.
FAKT #2 NIKT NIE CZYTA CV. REKRUTERZY SKANUJĄ JE WZROKIEM, SZUKAJĄC KONKRETNYCH INFORMACJI. CZASEM ROBI TO ALGORYTM AI.
FAKT #3 PIERWSZE WRAŻENIE DECYDUJE. ESTETYCZNY, CZYTELNY DOKUMENT JUŻ NA START DAJE CI PRZEWAGĘ NAD POŁOWĄ KANDYDATÓW.
Jak korzystać z tego e-booka
Ten e-book jest zbudowany krok po kroku. Każdy rozdział koncentruje się na jednym kluczowym elemencie procesu aplikowania. Najlepsze efekty osiągniesz, jeśli:
— Przeczytasz każdy rozdział w kolejności
— Wykonasz ćwiczenia na końcu każdego rozdziału
— Natychmiast wdrożysz zmiany w swoim CV i sposobie aplikowania
✏ ĆWICZENIE: ZNAJDŹ SWOJE SŁABE PUNKTY
Zastanów się i wypisz 3 powody, przez które klienci mogą dziś odrzucać Twoje zgłoszenia.
1. _______________________________________________
2. _______________________________________________
3. _______________________________________________
Zapisz odpowiedzi — wrócisz do nich po przeczytaniu całego e-booka.
Podsumowanie
— Problemem najczęściej nie są Twoje umiejętności, ale sposób ich prezentacji
— Rekruterzy skanują dokumenty — liczy się szybkość i jasność przekazu
— Pierwsze wrażenie decyduje o tym, czy Twoja aplikacja trafi do kosza
więcej..
