PIT-2 w 2023 roku - odpowiedzi na 5 pytań specjalistów ds. kadr i płac - ebook
PIT-2 w 2023 roku - odpowiedzi na 5 pytań specjalistów ds. kadr i płac - ebook
Zmodyfikowany formularz PIT-2 (9) od 1 stycznia 2023 r. jest stosowany do dochodów (przychodów) uzyskanych od 1 stycznia 2023 r. W przeciwieństwie do dotychczasowej formuły tego druku (będącego oświadczeniem pracownika do celów pomniejszania zaliczek o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek) – jest on stosowany do składania przez podatników aż 8 różnych podań, które mogą mieć wpływ na naliczany przez zakłady pracy, względnie pozostałych płatników podatek dochodowy od wynagrodzeń i innych świadczeń otrzymywanych przez osoby, które je składają.
Kategoria: | Ekonomia |
Zabezpieczenie: |
Watermark
|
ISBN: | 978-83-8276-766-7 |
Rozmiar pliku: | 138 KB |
FRAGMENT KSIĄŻKI
Zmodyfikowany formularz PIT-2 (9) od 1 stycznia 2023 r. jest stosowany do dochodów (przychodów) uzyskanych od 1 stycznia 2023 r. W przeciwieństwie do dotychczasowej formuły tego druku (będącego oświadczeniem pracownika do celów pomniejszania zaliczek o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek) – est on stosowany do składania przez podatników aż 8 różnych podań, które mogą mieć wpływ na naliczany przez zakłady pracy, względnie pozostałych płatników podatek dochodowy od wynagrodzeń i innych świadczeń otrzymywanych przez osoby, które je składają. Jest on zatem skierowany do znacznie szerszej grupy podatników niż PIT-2 w poprzedniej wersji (8).
W ten sposób stał się kompleksowym dokumentem do celów obliczania miesięcznych zaliczek na PIT.
W jakim przypadku zastosujemy PIT-2 po zmianach
----- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------
Lp. Rodzaj wniosku / oświadczenia Podstawa prawna
(przepis ustawy o PIT)
1. w sprawie pomniejszenia zaliczki na PIT o kwotę zmniejszającą podatek art. 31b
2. o zamiarze preferencyjnego opodatkowania dochodów z małżonkiem (lub jako osoba samotnie wychowująca dziecko) art. 32 ust. 3
3. w sprawie stosowania podwyższonych pracowniczych kosztów uzyskania przychodów art. 32 ust. 7
4. w sprawie zwolnień, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 152–154 ustawy o PIT art. 31a ust. 8
5. o niestosowanie ulgi dla młodych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT art. 32 ust. 6
6. o niestosowanie pracowniczych kosztów uzyskania przychodów art. 32 ust. 6
7. o rezygnacji ze stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów art. 32 ust. 8
8. o niepobieranie zaliczek w roku podatkowym. art. 31c
----- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------
Do różnego rodzaju wniosków (oświadczeń), które mogą być składane za pomocą omawianego formularza, został dostosowany jego schemat, z podziałem na odpowiednie odpowiadające im części (poza sekcjami „ogólnymi”, np. A i B, dotyczącymi danych identyfikujących składającego ten dokument podatnika oraz płatnika będącego jego adresatem, czy miejscem na podpis). Oczywiście podatnik wypełnia tylko te części tej deklaracji, w zakresie których składa wniosek (oświadczenie). Istotne jest również to, że dokument ten można składać w dowolnym czasie, a nie tylko przed wypłatą pierwszego wynagrodzenia w danym roku (jak przez wiele lat było w przypadku PIT-2).
•ważne
Ze znowelizowanych przepisów wynika, że stosowanie PIT-2 nie jest obowiązkowe. Wskazuje na to użyte w treści art. 31a ust. 2 ustawy o PIT, w odniesieniu do wskazanych w tym przepisie oświadczeń i wniosków, sformułowanie „mogą być składane według ustalonego wzoru”.
Więcej znajdziesz w wersji pełnej publikacji
Tematy publikacji w pełnej wersji
PIT-2 w 2023 roku – odpowiedzi na 5 pytań specjalistów ds. kadr i płac
1. Jak pomniejszać zaliczki na PIT o kwotę zmniejszającą podatek
2. Jak rozliczać zaliczki osób chcących rozliczyć się wspólnie z małżonkiem (dzieckiem)
3. Jakie zasady stosować przy podwyższonych kosztach uzyskania przychodów
4. Jak w PIT-2 rozliczać ulgę na powrót, dla rodzin 4+ i pracujących seniorów
5. Czy można zrezygnować z ulgi dla młodych pracowników
Przygotowanie do wersji elektronicznej: RASTER studio, 603 59 59 71